En tant que recruteur(euse), vous jouerez un rôle crucial dans la croissance en collaborant étroitement avec vos collègues pour soutenir le développement. Votre mission principale sera de gérer le recrutement de chauffeurs, qui est le cœur battant de l’entreprise.
Vos responsabilités :
- Gestion des offres d'emploi : Vous coordonnerez toutes les annonces pour les différents profils de chauffeurs en Belgique.
- Analyse des besoins : En collaboration avec les responsables logistiques, vous identifierez les besoins en personnel et définirez les profils recherchés.
- Recrutement créatif : Vous rédigerez des offres d'emploi percutantes, identifierez les candidats idéaux, examinerez les CV et dirigerez les entretiens de sélection. Vous explorerez également de nouvelles méthodes de recrutement via les réseaux sociaux, les salons de l'emploi, et les partenariats.
- Intégration des nouveaux arrivants : Vous orchestrerez l'accueil des nouvelles recrues et gérerez toutes les formalités administratives pour assurer leur intégration optimale.
- Suivi des recrues : Vous effectuerez des entretiens de suivi pour évaluer leur intégration et collaborerez avec l'équipe RH et logistique pour améliorer leur expérience.
- Administration des salaires : Vous superviserez l'administration des salaires hebdomadaires pour les travailleurs temporaires.