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Paie & administration des salaires - Hainaut :
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un payroll officer
Description de la fonction
Faisant partie d'une équipe comprenant actuellement, une administrative RH, une payroll officer et une payroll manager, vous venez renforcer notre département pour la partie payroll & administration du personnel.
Administration du personnel de la population qui vous est affectée :
Responsable de l'administration de la paie en lien avec le secrétariat social
Tenir à jour la base de données relatives au personnel.
Point de contact pour toutes les questions RH des travailleurs.
Gestion des documents RH quotidiens, y compris les rapports, les contrats, les avenants, les courriers, etc ....
Gestion des documents sociaux
Répondre aux questions relatives au Comp&Ben
Optimisation de l'administration RH :
Participer à une veille juridique et sociale continue et participer à la mise en place des adaptations.
Saisir et gérer les données avec précision dans les systèmes de bases de données dédiés à l'administration RH et à la gestion de la paie.
Effectuer un contrôle des prestations en réalisant des analyses détaillées.
Collaborer avec les autres départements pour une gestion optimale des dossiers RH, en veillant à respecter les délais fixés par l'entreprise.
Administration du personnel de la population qui vous est affectée :
Responsable de l'administration de la paie en lien avec le secrétariat social
Tenir à jour la base de données relatives au personnel.
Point de contact pour toutes les questions RH des travailleurs.
Gestion des documents RH quotidiens, y compris les rapports, les contrats, les avenants, les courriers, etc ....
Gestion des documents sociaux
Répondre aux questions relatives au Comp&Ben
Optimisation de l'administration RH :
Participer à une veille juridique et sociale continue et participer à la mise en place des adaptations.
Saisir et gérer les données avec précision dans les systèmes de bases de données dédiés à l'administration RH et à la gestion de la paie.
Effectuer un contrôle des prestations en réalisant des analyses détaillées.
Collaborer avec les autres départements pour une gestion optimale des dossiers RH, en veillant à respecter les délais fixés par l'entreprise.
Profil
Posséder une expérience de minimum 2 ans dans la gestion payroll (passage dans un secrétariat social est un plus)
Bonnes connaissances de la législations sociales belges (au minimum la base)
Capacité à rester calme et accueillant malgré un environnement stressant, et capable de travailleur dans de courts délais.
Rigoureux, organisé et prônant l'esprit d'équipe.
Orienté clients, vous êtes dynamique et bon relationnel
Nice to have:
Connaissance de l'outil eblox est un plus
Connaissance de la CP 124 et/ou CP 140.02
Bonnes connaissances de la législations sociales belges (au minimum la base)
Capacité à rester calme et accueillant malgré un environnement stressant, et capable de travailleur dans de courts délais.
Rigoureux, organisé et prônant l'esprit d'équipe.
Orienté clients, vous êtes dynamique et bon relationnel
Nice to have:
Connaissance de l'outil eblox est un plus
Connaissance de la CP 124 et/ou CP 140.02
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