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Smals
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Brussel
1001-5000 employés

À propos de l'entreprise

Smals réalise des projets ICT innovants dans les domaines de l’e-gouvernement et de l'e-santé pour les institutions de la sécurité sociale et des soins de santé. Nous leur proposons un large éventail de services informatiques : développement de logiciels, gestion d'infrastructure, informaticiens spécialisés, conseils, sécurité... Pour Smals, "ICT for society" n'est pas qu'un slogan : tous nos projets profitent à la société. Nous contribuons au portail de la sécurité sociale et à la plateforme eHealth. Les projets novateurs sont notre spécialité : Student@Work, numérisation des prescriptions médicales et des résultats médicaux, don d’organes, historique de votre carrière, documents dans le nouveau portefeuille numérique MyGov.be... Nous participons au développement du G-Cloud, le cloud gouvernemental belge qui favorise la synergie et l’innovation, et misons pleinement sur la réutilisation de services ICT, de logiciels et de composants. Notre équipe de recherche étudie en permanence les nouvelles technologies afin de détecter de nouvelles possibilités pour la sécurité sociale et les soins de santé. Chez Smals, quelque 2200 professionnels contribuent quotidiennement à des projets ICT innovants avec un impact positif sur notre société. Ils utilisent les dernières technologies pour réaliser des projets audacieux dans les domaines de l'e-gouvernement et de l'e-santé. L’offre étendue de formations de Smals Academy garantit leur développement personnel. Ils travaillent dans un environnement stable qui combine des conditions salariales attractives avec une attention permanente pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, grâce à des horaires flexibles et une politique de télétravail étendue. Nous vous proposons un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc. Les fonctions IT peuvent bénéficier d’un budget mobilité avec le choix d'une voiture de société et/ou le remboursement des frais de transport en commun. Sous certaines conditions, ce budget peut même être utilisé pour le paiement de votre loyer ou de votre crédit hypothécaire. Vous profitez via notre plateforme « Benefits at Work » de réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d’électronique, diverses excursions et divers séjours de vacances… Nous menons une politique d'égalité des chances et estimons notamment que l'égalité salariale est importante. Smals figure parmi les Top Employers belges pour la seizième année consécutive !
Lieu
Fonsnylaan 20 - 1060 Brussel
Nombre d'employés
1001-5000
Année de fondation
1940
Chiffre d'affaire
€ 515,6 million
Type d'entité
Organisation à but non lucratif
Parité des sexes
27%
73%
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Avis

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Salaires

Salaire brut moyen chez Smals
(basé sur les avis reçus)
5.639 /mois
Minimum € 3.400
Maximum € 8.500
Avantages extralégaux fréquents
  • Plan de pension ou assurance groupe
  • 13ème mois
  • Assurance hospitalisation
  • Chèques-repas ou allocation de repas
  • Possibilité de travailler à domicile
  • Prime de fin d'année
  • Congé d'ancienneté
  • Budget mobilité
  • Ordinateur portable
  • Chèques consommation
  • Éco-chèques
  • Remboursement des frais
  • Abonnement Internet
  • Remboursement des frais de déplacement
  • Plan cafétéria
  • Abonnement GSM
  • Achat de jours de congé supplémentaires
  • Carte de carburant/Carte de recharge
  • GSM
  • Voiture de société
  • Indemnité vélo
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Les avis les plus pertinents

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Geen erkenning, niets om werknemers te motiveren
Het is een werkgever die zijn werknemers geen erkenning geeft zodat ze niet gemotiveerd zijn. Werknemers worden niet beoordeeld om hun skills maar worden in hokjes geplaatst naargelang hun diploma of getuigschrift. Het is zelden dat je promotie kan maken tenzij je hoge studies hebt gedaan en dan soms nog. Je blijft in je hokje. Ze zouden beter werknemers beoordelen naar hun kwaliteiten en dan ben je verrast hoe lagere gestudeerden beter presteren dan de hogere studies. Je zal dus bijna nooit een loonsverhoging krijgen tenzij met de index. Langs de andere kant is het een groot voordeel dat we nu, na Covid, thuis mogen werken zeker wanneer je traject lang duurt. De directie (mijn althans) kijkt niet op mijn vingers en geeft mij de vrijheid. De leuze is als je werk maar goed en snel gedaan is....
Telewerk
Flexibel in uren
Vrijheid om zelf uw werk te plannen, als het maar gedaan wordt
Geen loonsverhogingen
Werknemers worden niet gemotiveerd
Traject
Teveel in hokjes geplaatst en er wordt niet gekeken naar je kwaliteiten
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Salaires

Voici ce que d'autres ont pensé des salaires chez Smals.
Salaire brut moyen chez Smals
(basé sur les avis reçus)
5.639 /mois
Minimum € 3.400
Maximum € 8.500
Avantages extralégaux fréquents
  • Plan de pension ou assurance groupe
  • 13ème mois
  • Assurance hospitalisation
  • Chèques-repas ou allocation de repas
  • Possibilité de travailler à domicile
  • Prime de fin d'année
  • Congé d'ancienneté
  • Budget mobilité
  • Ordinateur portable
  • Chèques consommation
  • Éco-chèques
  • Remboursement des frais
  • Abonnement Internet
  • Remboursement des frais de déplacement
  • Plan cafétéria
  • Abonnement GSM
  • Achat de jours de congé supplémentaires
  • Carte de carburant/Carte de recharge
  • GSM
  • Voiture de société
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TIC
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7 salaires
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