Vous êtes curieux de connaître votre indexation de salaire ? Grâce à l’outil ci-dessous, vous l’obtiendrez immédiatement : saisissez votre salaire mensuel brut, sélectionnez la commission paritaire à laquelle vous appartenez et nous calculerons pour vous combien vous gagnerez en plus (ou en moins ?). Sachez que vous pouvez retrouver la commission paritaire dont vous dépendez sur votre fiche de paie.
CALCULEZ AUSSI : Que reste-t-il de votre salaire brut ?
Le principe de l'indexation des salaires est simple : lorsque les prix des biens et services dépassent un certain seuil (ce que l'on appelle l'indice pivot), la plupart des salaires sont automatiquement augmentés. Ce mécanisme garantit le maintien de votre pouvoir d'achat malgré la forte hausse de l'inflation et la hausse du coût de la vie qui en découle. Cette indexation des salaires est généralement prévue dans les conventions collectives de travail (CCT) par secteur.
La vie a beau être devenue plus chère pour tout le monde, l'indexation des salaires diffère d’une personne à l’autre. Les employés dans la fonction publique et les personnes bénéficiant d'allocations sociales (par exemple une pension ou une indemnité d'invalidité,…) bénéficient d'une indexation automatique de 2% en cas de dépassement de l'indice pivot.
Il est vrai qu'une minorité de travailleurs belges ne bénéficie d'aucune indexation salariale : c'est le cas des salariés du secteur des professions libérales (commission paritaire 336) et des entreprises sans indexation propre (commission paritaire 100). Heureusement, la grande majorité des employés belges y ont droit.
Gagnez-vous suffisamment bien votre vie ? Comparez votre salaire avec celui des autres !
(fp/eh) - Source : Groupe S
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La commission paritaire à laquelle vous appartenez est mentionnée sur votre fiche de salaire.
La plupart des employés dépendent de la commission paritaire 200 (commission paritaire nationale auxiliaire pour les employés).
Cette liste ne comporte pas toutes le commissions paritaires.
