Is het het begin van je carrière in HR en wil je leren? Sluit je aan bij een zorgzaam team en word de rechterhand van onze HR Manager in een functie die zowel leerzaam als evolutief is!

Over PACAPIME

• Afficher le site webwww.pacapime.be


• Presentatie: Pacapime, een familiebedrijf gelegen in Halle, is een van de belangrijkste producenten van golfkarton in België, en maakt ecologische verpakkingen van hoge kwaliteit.


• Specialiteit: Pacapime richt zich op de productie van verpakkingen voor West-Europa met moderne productiemachines.


• Innovatie: Het bedrijf investeert regelmatig in nieuwe machines om technologisch voorop te blijven lopen.


• Slogan: "Ons golfkarton verpakt alles" weerspiegelt al meer dan 100 jaar de expertise en de kwaliteit van zijn producten.


• Stabiliteit: Pacapime is een financieel solide bedrijf, dat zijn medewerkers veel stabiliteit biedt en een aangename werkomgeving met goed uitgeruste keukens, een cafetaria, ontspanningsruimtes, fruitmanden en lekkernijen.


• Opleidingen op maat worden aangeboden (veiligheid, bureautische tools zoals Outlook, Excel, enz.) en vooral een onboarding door het HR-team.

Over je collega's
Een mensgerichte organisatie: Pacapime telt 130 medewerkers, waarvan 30 bedienden en de rest arbeiders, en vormt een hecht en dynamisch team.
Je Manager: Je valt onder Stéphanie Van Dyck, de nieuwe HR Manager die Carlos zal vervangen wanneer hij met pensioen gaat in mei 2026. Stéphanie staat bekend om haar beschikbaarheid, communicatieve vaardigheden en het geven van constructieve feedback. Ze vertrouwt je, maar nu is het aan jou om het te behouden ??
Carlos deelt graag zijn HR-expertise en zijn kennis van Pacapime na 20 jaar ervaring.

Als HR-assistent(e) zal je de rechterhand van Stéphanie zijn en haar bijstaan in de dagelijkse HR-taken. Je rol zal evolueren.

• Invoer van de loonlijst van medewerkers (arbeiders en bedienden) met hulp van het sociaal secretariaat Partena (PC 222).


• Administratieve verwerking van sociale documenten (contracten, economische werkloosheid, arbeidsongevallen, opstellen van arbeidsovereenkomsten, ...).


• Het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en het beantwoorden van hun HR-gerelateerde vragen.


• Deelname aan de wervingsprocessen van nieuwe medewerkers (opstellen van vacatures, publiceren, preselecties, contact met leveranciers, ...).


• Controleren van facturen gerelateerd aan HR-diensten (bijvoorbeeld uitzendkrachten).


• Ondersteuning bij de integratie van nieuwe medewerkers (onboarding).


• Actieve deelname aan de implementatie van onze L&D-strategie (Learning & Development).


• Bijdragen aan de continue optimalisatie van HR-processen en het welzijn op het werk.

Het ideale profiel dat we zoeken is een junior die bereid is om te leren. Een mooie kans om te starten en door te groeien!

• Je hebt een bachelor diploma (bij voorkeur in HR) en/of een gelijkwaardige ervaring.


• Je hebt een eerste ervaring in HR of administratie in een personeelsdienst.


• Je beheerst zowel Nederlands als Frans perfect, zowel mondeling als schriftelijk.


• Je bent nieuwsgierig, flexibel en houdt van leren.


• Je hebt een teamspirit, maar kan ook zelfstandig werken.


• Je bent proactief, nauwkeurig en hebt een goed organisatievermogen.


• Je bent empathisch, diplomatisch en weet je goed uit te drukken.


• Je hebt een goede kennis van Excel.


• Je bent handig, veelzijdig en houdt van het bijdragen aan verschillende HR-projecten.