Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
35
jobs
HR Director
- Poppies Bakeries
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Als HR Director ben je de eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen en implementeren van de...
- Je vormt als strategisch partner de drijvende kracht achter veranderingsinitiatieven en continue...
HR-Manager
- Westtoer
- Brugge
- Onbepaalde duur
Van € 3.641,48 tot € 6.276,78 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Thuiswerk
- Duurzaam en inclusief HR-beleid organiserenBedrijfsdoelstellingen analyseren en een HR-strategie...
- Uitwerken van concrete HR-acties
HR talent & career executive
- Port of Antwerp-Bruges
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
Als HR talent & career executive ben je verantwoordelijk voor het identificeren van sleutelposities en het creëren van opvolgingsplannen om...
Talent Acquisition Expert
- Conessence
- Izegem
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Fungeren als ambassadeur van de organisatie, uitstralend enthousiasme in elke interactie
- Leiden van het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief:
- Identificeren van...
FInance & HR Manager Fulltime of 4/5
- Conessence
- Roeselare
- De periodieke aangiftes verzorgen;
- De indienen van de maand- , kwartaal- en jaarafsluit;
HR Director
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In deze rol speel je een cruciale rol in het vormgeven van de organisatiestructuur en het kiezen...
- Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het aanwerven van alle bedienden.
Customer Service Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In de rol van Customer Service Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de binnen- als...
- In jouw rol zal je onderdeel uitmaken van het managementteam en ben je een belangrijke speler in de...
HR Manager (m/f/x)
- Robert Half
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
- Embedding culture within the organization;
- Managing the full employee lifecycle;
HR Business Partner
- Accent
- West-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.300 tot € 5.000 per maand
- Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
- Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden,...
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor ontwikkeling en een hands-on mentaliteit? Onze klant, een leverancier van diepvriesfrieten,...
HRIS System Administrator
- AGO Jobs & HR
- Waregem
- Interim
Onze klant, een wereldleider in een waaier aan vloerbekledings- en materiaaloplossingen, is op zoek naar een HRIS System Administrator !Heb jij een...
HR Business Partner Blue Collar
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Voor een klant regio Ieper zijn wij op zoek naar een HRBP voor arbeiders.Jouw taken bestaan uit:-je weet welke persoon geknipt is voor de job-je...
HR Manager
- Unique Aalter
- Meulebeke
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor verschillende HR-domeinen, zowel hard als soft HR:
- Je werkt nauw samen met de directie en het managementteam om zowel korte- als langetermijn...
HR Officer (PT - 20u/wk)
- AGO Jobs & HR
- Wielsbeke
- Interim
Onze klant, een internationaal familiebedrijf dat innovatieve en duurzame vloer- en materiaaloplossingen, is op zoek naar een HR Officer (20u/wk)!...
HR Business Partner
- Unique Kortrijk Office
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Aanspreekpunt voor soft HR: Je bent het contactpersoon voor alle zaken gerelateerd aan soft HR
- Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met medewerkers, van management tot operatoren
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Learning & Development Expert
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Zet jouw expertise in om talent te laten groeien! Onze klant, een prominente speler in de industrie van diepvriesfrieten, is op zoek naar een...
HR Manager
- Unique Brugge
- Oostkamp
- Onbepaalde duur
- Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften en actief inspelen op veranderingen in de...
HR Business Partner
- Start People
- Poperinge
- Interim optie vast
- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde kwesties binnen het bedrijf;
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers op alle niveaus, inclusief management,...
HR Manager
- AGO Jobs & HR
- De Haan
- Interim
Ben jij op zoek naar een rol bij een internationale organisatie waar de glimlach van blije gasten en collega's centraal staat? Wil je een functie...
HR Manager
- Vivaldis
- Poperinge
Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten. Jouw takenpakket...
Compensation & Benefits Expert
- POLLET WATER GROUP
- Koekelare
- Onbepaalde duur
- Je analyseert de huidige extralegale voordelen en doet voorstellen voor optimalisaties met oog op...
- Je streeft naar standaardisatie in het loonbeleid over de verschillende Belgische entiteiten (met...
Talent acquisition specialist
- EEG NV, Divisie Electro Entreprise
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
- Samen met de HR Business Partner doe je een intake met de leidinggevende die rekruteert en vertaalt...
- Je bepaalt per vacature de optimale rekruteringskanalen en zorgt voor kwalitatieve instroom.
Interne recruiter
- ACTUM SERVICES
- Poperinge
- Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven recruiter om ons team te versterken. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige...
HR-manager
- WESTTOER
- Sint-Michiels
- Onbepaalde duur
- Bedrijfsdoelstellingen analyseren en een HR-strategie opzetten, samen met het managementteam.
- Uitwerken van concrete HR-acties
Talent Acquisition Partner
- SOMKO
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Je spoort talent op en overtuigt sterke kandidaten om voor Somko te kiezen.
- LinkedIn Recruiter is je dagelijkse tool, maar je zoekt ook naar andere wervingskanalen.
HR- en Management Assistant
- DEWEER SANITAIR
- Anzegem
- Onbepaalde duur
Als ondersteunend medewerker speel je een cruciale rol bij het behouden van overzicht en efficiëntie binnen lopende projecten en administratieve...
HR Business partner
- GROUP DE BRABANDERE
- Veurne
- Onbepaalde duur
- Je gaat op zoek naar nieuwe collega’s en bewaakt de aanwervings-, onthaal en eventuele...
- Je tilt het strategisch opleidings- en competentiebeleid naar een hoger niveau a.d.h.v. een globaal...
Coördinator Personeelsdienst (O)BC De Kade
- De Kade
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Coördineren van de personeelsadministratie:, opmaken arbeidsovereenkomsten, alle nodige...
- Zorg dragen voor en mee bewaken van de naleving van sociale- en arbeidswetgeving en het...
Teamleader Soft HR
- AUXILIOS
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Uitbouwen van Soft HR: Je ontwikkelt onze Soft HR-diensten verder, die bestaan uit expertise in...
- Probleemoplossend werken: Je biedt altijd passende oplossingen voor elk HR-probleem en werkt nauw...
STUDENT/STAGIAIR HR-CONSULENT - TIELT
- EXPERZA TIELT
- Tielt
- Jobstudent
Word student HR-CONSULENT bij EXPERZA! Ben jij op zoek naar een toffe studentenjob die perfect past bij je studies? Wil je waardevolle ervaring...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Onze klant te Aalter is een sterke groep waaronder heel wat gerenomeerde bouwbedrijven vallen.
HR Manager
Functieomschrijving
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en coördineren van HR-beleid en -procedures die aansluiten bij de bedrijfsdoelen. Je zorgt voor een soepele werking van de HR-afdeling en werkt nauw samen met de directie als strategische partner om een positieve en productieve werkomgeving te bevorderen.
- Je bent verantwoordelijk voor verschillende HR-domeinen, zowel hard als soft HR:
- Je werkt nauw samen met de directie en het managementteam om zowel korte- als langetermijn HR-strategieën en -initiatieven te ontwikkelen en te implementeren. Je fungeert als sparringpartner om mee te brainstormen en optimalisatiemogelijkheden te identificeren.
- Je beheert de wervings- en selectieprocessen om ervoor te zorgen dat we hoogwaardig talent aantrekken en behouden.
- Je coördineert de onboarding en integratie van nieuwe medewerkers.
- Je stelt procedures op voor personeels- en loonsadministratie. Je coördineert het loonbeleid binnen de firma, inclusief het beheer van bedrijfswagens en de salarisadministratie van bedienden. Je werkt nauw samen met je collega die verantwoordelijk is voor de loonsverwerking van arbeiders. Samen zijn jullie het aanspreekpunt voor allerlei vragen van medewerkers over onder andere payroll, opleidingen en policies.
- Je ondersteunt het management en de medewerkers bij HR-gerelateerde zaken, inclusief conflictbemiddeling en loopbaanontwikkeling. Je fungeert als klankbord voor beide partijen en bewaakt het welzijn op de werkvloer, terwijl je een positieve sfeer stimuleert.
- Je bent goed thuis in de sociale wetgeving en zorgt voor de correcte toepassing ervan binnen de firma. Kennis van de actuele sociale wetgeving binnen PC200, PC124 en PC140.03 is een pluspunt. Samen met je collega blijf je op de hoogte van de sociale wetgevingen en de wijzigingen daarin.
- Je bent verantwoordelijk voor trainingen en opleidingen om de vaardigheden en competenties van de medewerkers te versterken en te verbeteren. Daarnaast coördineer je alle veiligheidsopleidingen voor het personeel.
- Je promoot een gezonde werkcultuur en diversiteit binnen de organisatie.
- Je helpt bij de organisatie van evenementen en teambuildingsactiviteiten.
Profiel
- Je hebt al 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR-functie, bij voorkeur binnen een KMO.
- Je hebt een Bachelor of Master in Human Resources, Bedrijfsbeheer of een gerelateerd vakgebied.
- Je hebt diepgaande kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
- Je hebt een mensgerichte, empathische en motiverende aanpak. Je weet mensen te inspireren en hebt coachende vaardigheden.
- Je kunt gemakkelijk communiceren met collega’s op alle niveaus en bent veelzijdig.
- Ervaring met salarisadministratie en loonbeheer is essentieel.
- Je hebt een sterk organisatievermogen en oog voor detail. Je kunt zaken vanuit een helikopterview overzien.
- Je beschikt over sterke probleemoplossende vaardigheden en kunt goed bemiddelen dankzij je communicatievermogen.
- Je hebt bewezen ervaring in het leiden van HR-projecten en het implementeren van HR-initiatieven en -strategieën. Je geniet ervan om je creativiteit te gebruiken en mooie initiatieven te ontwikkelen.
- Je bent gepassioneerd door leren en ontwikkeling; je houdt ervan om mensen in hun talenten te zetten en hen te laten groeien.
- Discretie is voor jou heel belangrijk; je kunt vertrouwelijke informatie professioneel en ethisch behandelen.
- Je bent vertrouwd met HR-software en de verschillende Office 365-toepassingen.
Aanbod
- Een voltijds contract voor onbepaalde tijd.
- Je komt terecht in een omgeving met jonge, dynamische en hechte teams. De expertise binnen het bedrijf wordt graag gedeeld en medewerkers worden aangemoedigd om samen te groeien en te leren.
- Naast een uitdagende en stabiele baan, biedt deze functie mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. Je krijgt de kans en zekerheid om in je carrière te groeien, met een opleidingsplan bij de start en voortdurende trainingen en begeleiding gedurende je hele loopbaan.
- Naast persoonlijke waardering ontvang je een aantrekkelijk loonpakket met extra voordelen zoals een groepsverzekering, maaltijdcheques en een hospitalisatieverzekering.
- Binnen het bedrijf wordt op een transparante en respectvolle manier gecommuniceerd. Eerlijkheid en duidelijkheid zijn kernwaarden.
- Het bedrijf werkt met een platte structuur, waardoor de afstand tot leidinggevenden en het management klein is. Jouw stem wordt sneller gehoord en ideeën kunnen snel worden omgezet in actie.
Vorige
van
Volgende