Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
21
jobs
HR Director
- Poppies Bakeries
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Als HR Director ben je de eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen en implementeren van de...
- Je vormt als strategisch partner de drijvende kracht achter veranderingsinitiatieven en continue...
FInance & HR Manager Fulltime of 4/5
- Conessence
- Roeselare
- De periodieke aangiftes verzorgen;
- De indienen van de maand- , kwartaal- en jaarafsluit;
Talent Acquisition Expert
- Conessence
- Izegem
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Fungeren als ambassadeur van de organisatie, uitstralend enthousiasme in elke interactie
- Leiden van het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief:
- Identificeren van...
HR Generalist
- Conessence
- Roeselare
Van € 2.400 tot € 4.250 per maand
- Zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers
- Loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
HR Director
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In deze rol speel je een cruciale rol in het vormgeven van de organisatiestructuur en het kiezen...
- Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het aanwerven van alle bedienden.
Customer Service Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In de rol van Customer Service Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de binnen- als...
- In jouw rol zal je onderdeel uitmaken van het managementteam en ben je een belangrijke speler in de...
Learning & Development Officer
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Voor een bedrijf regio Ieper zijn wij op zoek naar een Learning & Development Officer.Jouw taken bestaan uit:- Je organiseert en optimaliseert de...
HR Business Partner Blue Collar
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Voor een klant regio Ieper zijn wij op zoek naar een HRBP voor arbeiders.Jouw taken bestaan uit:-je weet welke persoon geknipt is voor de job-je...
HR Manager
- AGO Jobs & HR
- De Haan
- Interim
Ben jij op zoek naar een rol bij een internationale organisatie waar de glimlach van blije gasten en collega's centraal staat? Wil je een functie...
HR Manager
- Vivaldis
- Poperinge
Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten. Jouw takenpakket...
HR Manager
- Unique Brugge
- Oostkamp
- Onbepaalde duur
- Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften en actief inspelen op veranderingen in de...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Compensation & Benefits Manager
- WIENERBERGER
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en optimaliseren van C&B policy en praktijk en je zal...
- Je bent verantwoordelijk voor de HR IT systemen en de verdere ontwikkeling en implementatie...
HR Business Partner
- SOLID INTERNATIONAL
- Brugge
- Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor Solid Binnendeuren, die ook actief zal zijn voor 3 andere bedrijven binnen onze groep. Deze...
Teamverantwoordelijke CM Connect (Izegem)
- CM Zuid-West-Vlaanderen
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je bent een echte people manager, een coach in hart en nieren, zowel on the job als vanop afstand....
- Je bouwt voldoende ‘high level’ kennis op om het team richting te geven.
Compensation & Benefits Expert
- POLLET WATER GROUP
- Koekelare
- Onbepaalde duur
- Je analyseert de huidige extralegale voordelen en doet voorstellen voor optimalisaties met oog op...
- Je streeft naar standaardisatie in het loonbeleid over de verschillende Belgische entiteiten (met...
Talent acquisition specialist
- EEG NV, Divisie Electro Entreprise
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
- Samen met de HR Business Partner doe je een intake met de leidinggevende die rekruteert en vertaalt...
- Je bepaalt per vacature de optimale rekruteringskanalen en zorgt voor kwalitatieve instroom.
Jobcoach - WOK
- OCMW BRUGGE
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Je ondersteunt en begeleidt doelgroepmedewerkers in functie van een kwalitatieve en duurzame...
- Je organiseert een duidelijke en kwalitatieve toeleiding en opstart van doelgroepmedewerkers.
Interne recruiter
- ACTUM SERVICES
- Poperinge
- Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven recruiter om ons team te versterken. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige...
HR-manager
- WESTTOER
- Sint-Michiels
- Onbepaalde duur
- Bedrijfsdoelstellingen analyseren en een HR-strategie opzetten, samen met het managementteam.
- Uitwerken van concrete HR-acties
Talent Acquisition Partner
- SOMKO
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Je spoort talent op en overtuigt sterke kandidaten om voor Somko te kiezen.
- LinkedIn Recruiter is je dagelijkse tool, maar je zoekt ook naar andere wervingskanalen.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Talent acquisition specialist
- EEG NV, Divisie Electro Entreprise
- Wevelgem
Talent acquisition specialist
Functieomschrijving
Als recruiter werk je nauw samen met de verschillende HR BP’s om het beste talent aan te trekken. Het is jouw passie om de juiste kandidaat te matchen met de juiste uitdaging en je streeft naar een uitstekende kandidaten ervaring. Dit zowel voor arbeiders als bediende profielen. Je takenpakket ziet er als volgt uit:
- Samen met de HR Business Partner doe je een intake met de leidinggevende die rekruteert en vertaalt deze noden naar een wervende vacature tekst. Je werkt nauw samen met de business gedurende het gehele recruitment proces.
- Je bepaalt per vacature de optimale rekruteringskanalen en zorgt voor kwalitatieve instroom.
- Het is belangrijk dat je als recruiter bouwt aan lange termijn partnerships met de preferred externe partners: interim- en rekruteringskantoren, job boards, scholen, universiteiten,…
- Ene belangrijk onderdeel van de functie is actief zoeken op sociale netwerken zoals Linked-In naar geschikte kandidaten en hun te enthousiasmeren voor het bedrijfsverhaal.
- Je werkt continu aan het versterken van onze employer brand samen met Marketing en dit via sociale media, jobbeurzen, schoolevenementen,… Het verder vorm geven aan de candidate experience door de contactmomenten met kandidaten te verbeteren valt hier eveneens onder.
- Tenslotte denk je als recruiter creatief mee over vernieuwende kanalen die we kunnen inzetten om de juiste kandidaten te vinden en je beheert de rekruteringsmodule in onze IT tool zodat we het rekruteringsproces zo veel mogelijk digitaliseren.
Profiel
- Je hebt een Bachelor of Masterdiploma met een eerste werkervaring in rekrutering en employer branding.
- Ervaring met het rekruteren van technische functies is een voordeel.
- Je hebt een neus om talent te detecteren, bent communicatief sterk en je hebt sterke sociale vaardigheden.
- Onze cultuur kenmerkt zich door vakmanschap, klantgerichtheid en teamwerk. Dit is ook jouw DNA: no-nonsense, je weet van aanpakken en zoekt naar oplossingen.
- Je bent georganiseerd en kan werken met strakke deadlines.
- Je beheerst goed het Nederlands, Frans & Engels, zowel mondeling & schriftelijk.
- Natuurlijk kan je vlot werken met digitale tools en hebt een talent voor helder en overtuigend schrijven..
Aanbod
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.
- Een boeiende groeifunctie met telkens nieuwe uitdagingen en veelzijdige contacten.
- Een groeiend en dynamisch bedrijf dat marktleider is in zijn sector.
- Ondersteuning door ervaren professionals en kansen om verder te ontwikkelen en zich bij te schole
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende