Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
29
jobs
HR Director
- Poppies Bakeries
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Als HR Director ben je de eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen en implementeren van de...
- Je vormt als strategisch partner de drijvende kracht achter veranderingsinitiatieven en continue...
HR Manager
- HR-chitects
- Brugge
Van € 3.800 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Opleiding
- Thuiswerk
- Beheren van alle HR-processen, waaronder werving, onboarding, salarisadministratie, training,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en regelgeving en proactief inspelen op wetswijzigingen.
Manager HR & Organisatieontwikkeling
- Gemeente Koksijde
- Koksijde
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Als Manager HR & Organisatieontwikkeling ben je de katalysator voor positieve verandering binnen de organisatie. Je hebt een cruciale rol bij de...
Talent Acquisition Expert
- Conessence
- Izegem
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Fungeren als ambassadeur van de organisatie, uitstralend enthousiasme in elke interactie
- Leiden van het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief:
- Identificeren van...
Freelance - HR Manager
- Bright Plus Roeselare
- Oostende
- Onbepaalde duur
- Je verwerkt de payroll van alle medewerkers (arbeiders & bedienden)
- Je werkt hierbij nauw samen met het sociaal secretariaat
HR Manager
- Conessence
- Bissegem
- Je vertaalt het HR-beleidsplan in concrete actieplannen
- Je initieert en coördineert diverse projecten binnen HR
HR Generalist
- Conessence
- Roeselare
Van € 2.400 tot € 4.250 per maand
- Zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers
- Loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
HR Director
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het voor het aanwerven van alle bedienden.
- Je zorgt voor een effectieve communicatie en implementeert de waarden van het bedrijf in alle...
FInance & HR Manager Fulltime of 4/5
- Conessence
- Roeselare
- De periodieke aangiftes verzorgen;
- De indienen van de maand- , kwartaal- en jaarafsluit;
HR Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
Functieomschrijving Je bent HR Manager voor één van de sites van dit familiebedrijf en bent hierbij verantwoordelijk voor 120 vaste medewerkers. Als...
Customer Service Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
Functieomschrijving:In de rol van Customer Service Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de binnen- als buitenverkoopdiensten. Je geeft leiding...
HR & Operations Manager
- Accent
- West-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.000 tot € 3.500 per maand
- Je ontwikkelt en handhaaft een personeelsbeleid dat naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Het coördineren van wervingsprocessen, van het opstellen van functiebeschrijvingen tot het voeren...
HR & Operations Manager
- Accent
- West-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.000 tot € 3.500 per maand
- Je ontwikkelt en handhaaft een personeelsbeleid dat naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Het coördineren van wervingsprocessen, van het opstellen van functiebeschrijvingen tot het voeren...
HR Manager
- Unique Brugge
- Oostkamp
- Onbepaalde duur
- Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften en actief inspelen op veranderingen in de...
HR Coördinator
- EdConsult
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Payroll Specialist (NL/FR)
- EdConsult
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Zorgvuldige en tijdige verwerking van lonen, voornamelijk voor arbeiders (PC 118).
- Beheer van alle payroll taken en gerelateerde rapportages.
HR manager
- VALTECH
- Menen
- Onbepaalde duur
- Je beheert het onboarding proces en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.
- Je fungeert als sparringpartner voor de CEO’s en bent een aanspreekpunt voor je collega’s die de...
Medewerker personeelsbeleid/HR
- Inspirant
- Oostduinkerke
- Onbepaalde duur
- Je zorgt voor een duidelijk kader en draagt bij tot de groei van de medewerkers, de teams en de...
- Je implementeert het coachend leidinggeven en biedt supervisie, intervisie en vorming aan de...
Recruitment Officer
- VAN MARCKE
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je ondersteunt het rekruterings- en selectieproces van A tot Z (van het publiceren van de vacature...
- Je rapporteert over de voortgang van de vacatures, onderhoudt de bestaande database en houdt de...
HR Business Partner Human Developer
- TelSmart
- Torhout
- Onbepaalde duur
- Worry free communication from any location, also known as flexworking 2.0. That is what we go for.
- We do this based on our E.S.S. principle (Easy Smile Speed).
HR-MANAGER – TIJDELIJKE FUNCTIE (A4a – A4b)
- POM WEST - VLAANDEREN
- Sint-Andries
- Bepaalde duur
- Je geeft uitvoering aan het personeelsbehoefteplan, via een gepaste combinatie van zowel externe...
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie, opvolging, evaluatie en optimalisatie van...
Teamverantwoordelijke Mobiliteit en Parkeren
- STAD KORTRIJK
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je realiseert de doelstellingen van het beleid.
- Je maakt samen met je medewerkers en in samenwerking met andere teams beleidsplannen op.
Group Recruiter
- AGRISTO
- Wielsbeke
- Onbepaalde duur
- Het hunten, selecteren en overtuigen van kandidaten zit je in het bloed. We vertrouwen je de...
- Je zorgt voor het uitschrijven van de vacatures en plaatst deze op onze eigen website en andere...
Talent Acquisition & Development Officer
- POPPIES BAKERIES
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Je identificeert de exacte aanwervingsnoden in samenwerking met de Hiring Managers.
- Je gebruikt jouw creativiteit om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten en bouwt een...
Administratief & HR medewerker 60% (x/v/m)
- RCJC HET ENTREPOT
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Het organiseren en begeleiden van de teammomenten (vergaderingen, teamdagen,…)
- Het inplannen, opvolgen en ondersteunen van evaluatie- en functioneringsgesprekken, samen met de...
HR BP
- PULLMAFLEX BENELUX by Leggett and Platt
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
- Accompany managers and their teams through the entire employee life cycle, take over the planning,...
- Contribute to the Global Financial Planning process by reviewing and updating projected salary...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
BEDRIJF GESPECIALISEERD IN TANDWIELTECHNOLOGIE VOOR DE LUCHTVAART
HR Manager
Functieomschrijving
- Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling, opleiding, prestatiebeheer, retentie, HR rapportering en offboarding, om de organisatiedoelstellingen te ondersteunen.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften en actief inspelen op veranderingen in de wetgeving.
- Optimaliseren van HR-processen en -procedures om de efficiëntie te verhogen en de medewerkerstevredenheid te verbeteren, in lijn met onze bedrijfsstrategie.
- Fungeren als SPOC voor het sociaal secretariaat met betrekking tot payroll en andere HR-gerelateerde kwesties.
- Ontwikkelen en implementeren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's om de vaardigheden en competenties van onze medewerkers te versterken, ter ondersteuning van onze strategische doelstellingen.
- Onderhouden van positieve relaties met externe partners, syndicale organisaties en overheidsinstellingen, om een constructieve werkomgeving te bevorderen.
Profiel
- Bachelor opleiding in HR-management of een gerelateerd vakgebied.
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met payrollprocessen.
- Bij voorkeur een drietal jaren ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Vermogen om effectief te communiceren op alle niveau’s in de organisatie.
- Proactieve houding en vermogen om zelfstandig te werken in een dynamische omgeving.
- Sterk analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
Aanbod
- Een uitdagende rol binnen een hoogtechnologische productieomgeving met een internationale uitstraling.
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, ondersteund door training en opleiding.
- Een competitief salarispakket inclusief extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietslease, enz.
- Een dynamische werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en erkend.
Vorige
van
Volgende