Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
30
jobs
HR Director
- Poppies Bakeries
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Als HR Director ben je de eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen en implementeren van de...
- Je vormt als strategisch partner de drijvende kracht achter veranderingsinitiatieven en continue...
HR Manager
- HR-chitects
- Brugge
Van € 3.800 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Opleiding
- Thuiswerk
- Beheren van alle HR-processen, waaronder werving, onboarding, salarisadministratie, training,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en regelgeving en proactief inspelen op wetswijzigingen.
Manager HR & Organisatieontwikkeling
- Gemeente Koksijde
- Koksijde
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Als Manager HR & Organisatieontwikkeling ben je de katalysator voor positieve verandering binnen de organisatie. Je hebt een cruciale rol bij de...
Talent Acquisition Expert
- Conessence
- Izegem
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Fungeren als ambassadeur van de organisatie, uitstralend enthousiasme in elke interactie
- Leiden van het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief:
- Identificeren van...
HR Director
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het voor het aanwerven van alle bedienden.
- Je zorgt voor een effectieve communicatie en implementeert de waarden van het bedrijf in alle...
HR Manager
- Conessence
- Bissegem
- Je vertaalt het HR-beleidsplan in concrete actieplannen
- Je initieert en coördineert diverse projecten binnen HR
HR Generalist
- Conessence
- Roeselare
Van € 2.400 tot € 4.250 per maand
- Zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers
- Loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
HR Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
Functieomschrijving Je bent HR Manager voor één van de sites van dit familiebedrijf en bent hierbij verantwoordelijk voor 120 vaste medewerkers. Als...
FInance & HR Manager Fulltime of 4/5
- Conessence
- Roeselare
- De periodieke aangiftes verzorgen;
- De indienen van de maand- , kwartaal- en jaarafsluit;
HR & Operations Manager
- Accent
- West-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.000 tot € 3.500 per maand
- Je ontwikkelt en handhaaft een personeelsbeleid dat naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Het coördineren van wervingsprocessen, van het opstellen van functiebeschrijvingen tot het voeren...
HR & Operations Manager
- Accent
- West-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.000 tot € 3.500 per maand
- Je ontwikkelt en handhaaft een personeelsbeleid dat naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Het coördineren van wervingsprocessen, van het opstellen van functiebeschrijvingen tot het voeren...
HR Business Partner Blue Collar
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Voor een klant regio Ieper zijn wij op zoek naar een HRBP voor arbeiders.Jouw taken bestaan uit:-je weet welke persoon geknipt is voor de job-je...
Learning & Development Officer
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Voor een bedrijf regio Ieper zijn wij op zoek naar een Learning & Development Officer.Jouw taken bestaan uit:- Je organiseert en optimaliseert de...
HR Officer
- AGO Jobs & HR
- Veurne
- Interim
Onze klant, een toonaangevend familiebedrijf sinds 1968, transformeert voormalige plantaardige levensmiddelen tot hoogwaardige circulaire...
HR Manager
- Unique Brugge
- Oostkamp
- Onbepaalde duur
- Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften en actief inspelen op veranderingen in de...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Stagiair HRM
- AZ Oostende
- Oostende
- Onbepaalde duur, Bepaalde duur
Ben jij een gedreven HRM-student op zoek naar een leerzame en uitdagende stageplek? AZ Oostende geeft je de kans om je kennis in de praktijk te...
HR Coördinator
- EdConsult
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management,...
Payroll Specialist (NL/FR)
- EdConsult
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Zorgvuldige en tijdige verwerking van lonen, voornamelijk voor arbeiders (PC 118).
- Beheer van alle payroll taken en gerelateerde rapportages.
HR manager
- VALTECH
- Menen
- Onbepaalde duur
- Je beheert het onboarding proces en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.
- Je fungeert als sparringpartner voor de CEO’s en bent een aanspreekpunt voor je collega’s die de...
Medewerker personeelsbeleid/HR
- Inspirant
- Oostduinkerke
- Onbepaalde duur
- Je zorgt voor een duidelijk kader en draagt bij tot de groei van de medewerkers, de teams en de...
- Je implementeert het coachend leidinggeven en biedt supervisie, intervisie en vorming aan de...
Recruitment Officer
- VAN MARCKE
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je ondersteunt het rekruterings- en selectieproces van A tot Z (van het publiceren van de vacature...
- Je rapporteert over de voortgang van de vacatures, onderhoudt de bestaande database en houdt de...
HR Business Partner Human Developer
- TelSmart
- Torhout
- Onbepaalde duur
- Worry free communication from any location, also known as flexworking 2.0. That is what we go for.
- We do this based on our E.S.S. principle (Easy Smile Speed).
HR-MANAGER – TIJDELIJKE FUNCTIE (A4a – A4b)
- POM WEST - VLAANDEREN
- Sint-Andries
- Bepaalde duur
- Je geeft uitvoering aan het personeelsbehoefteplan, via een gepaste combinatie van zowel externe...
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie, opvolging, evaluatie en optimalisatie van...
Teamverantwoordelijke Mobiliteit en Parkeren
- STAD KORTRIJK
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je realiseert de doelstellingen van het beleid.
- Je maakt samen met je medewerkers en in samenwerking met andere teams beleidsplannen op.
Group Recruiter
- AGRISTO
- Wielsbeke
- Onbepaalde duur
- Het hunten, selecteren en overtuigen van kandidaten zit je in het bloed. We vertrouwen je de...
- Je zorgt voor het uitschrijven van de vacatures en plaatst deze op onze eigen website en andere...
Talent Acquisition & Development Officer
- POPPIES BAKERIES
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Je identificeert de exacte aanwervingsnoden in samenwerking met de Hiring Managers.
- Je gebruikt jouw creativiteit om actief op zoek te gaan naar potentiële kandidaten en bouwt een...
Administratief & HR medewerker 60% (x/v/m)
- RCJC HET ENTREPOT
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Het organiseren en begeleiden van de teammomenten (vergaderingen, teamdagen,…)
- Het inplannen, opvolgen en ondersteunen van evaluatie- en functioneringsgesprekken, samen met de...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Director
Als exclusieve partner gaan wij op zoek naar een Hands on HR Director voor dit ambitieus familiebedrijf in volle ontwikkeling gelegen in regio Roeselare.
In deze functie krijg je de ruimte om te ondernemen en mee te werken aan de verdere groei van het bedrijf. Samen met jou bouwen ze hun bedrijf graag verder uit tot een modern en toonaangevend bedrijf in zijn sector.
HR Director
Functieomschrijving
FunctieomschrijvingAls HR Director ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het HR-team en het bepalen van de HR-strategie (350 medewerkers - over 3 vestigingen).In deze rol speel je een cruciale rol in het vormgeven van de organisatiestructuur en het kiezen van de juiste mensen en systemen.
- Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het voor het aanwerven van alle bedienden.
- Je zorgt voor een effectieve communicatie en implementeert de waarden van het bedrijf in alle HR-processen, je zorgt hierbij ook voor draagkracht in alle lagen van de organisatie.
- Alsook ben je het eerste aanspreekpunt omtrent industriële relaties (OR, CPBW, SD). Zelf maak je ook deel uit van de OR van één van de vestigingen.
- In samenspraak met de directie ontwikkel en implementeer je een salarisbeleid voor zowel bedienden als arbeiders, inclusief extralegale voordelen.
- Daarnaast ben je operationeel verantwoordelijk voor de maandelijkse payroll van alle bedienden.
- Het opleidingsbeleid valt eveneens onder jouw hoede; je bewaakt de wettelijke verplichtingen en initieert met jouw team de opleidingen waar nodig om de vaardigheden van de medewerkers te versterken. Waar nodig organiseer je zelf ook eventuele opleidingen.
- Vanuit jouw ervaring en kennis ontwikkel je een sterke employer branding. Je houdt toezicht op het volledige selectie- en rekruteringsproces (arbeiders en bedienden) op vlak van kwaliteit en prijsafspraken. Alsook ontwikkel je een retentiebeleid om de tevredenheid en het behoud van de werknemers te waarborgen en organiseer je de nodige activiteiten om de teamgeest te bevorderen.
- Je leidt de verdere uitrol van HR-systemen (HRIS) om de efficiëntie van de HR-processen te verbeteren.
- In deze functie rapporteer je aan de directie van het bedrijf.
Profiel
Profiel
- Je combineert een relevante academische opleiding met minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste 3 jaar in een leidinggevende rol.
- Ervaring binnen een productieomgeving of familiebedrijf is een voordeel.
- Jouw ervaring toont aan dat je HR-strategieën kan ontwikkelen en implementeren die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Je bent een natuurlijke leider die het HR-team inspireert en motiveert om gezamenlijke doelen te bereiken.
- Je kunt effectief communiceren op alle niveaus van de organisatie.
- Je hebt een vloeiende kennis Nederlands en kan je ook uitdrukken in het Frans.
- Ervaring met industriële relaties en een goede kennis van sociale wetgeving is belangrijk.
- Je hebt kennis van en ervaring met het opzetten van salarisstructuren, extralegale voordelen en het beheren van payroll-processen.
- Je neemt graag de nodige eindverantwoordelijkheid, bent resultaatgericht en durft ook beslissingen te nemen.
- Ervaring met het implementeren en beheren van HR-systemen (HRIS) is gewenst.
Aanbod
AanbodNaast een competitieve verloning, ontvang je hier ook een firmawagen, maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, netto onkostenvergoeding, fietslease,…Je houdt van de connecties op het werk en kan opstarten om 8u30. Dit betreft een voltijdse tewerkstelling in een 39-urenweek, waardoor je 6 extra verlofdagen opbouwt naaste de 20 wettelijke vakantiedagen. Je kan jouw verlof vrij inplannen.Dit alles in een ambitieus familiebedrijf waar ze initiatief en ondernemerschap sterk waarderen! Ben jij deze hands on HR director? Stuur dan gerust uw CV door naar Toon emailadres rechtstreekse kandidaturen worden verder door ons opgevolgd.
Praktische informatie
Robert Half Belgium
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,
Kwadestraat 153 bus 2.3,
8800 Roeselare
Robert Half Belgium
Toon nummer
Accent Business Park,
Kwadestraat 153 bus 2.3,
8800 Roeselare
Vorige
van
Volgende