Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
26
jobs
HR Director
- Poppies Bakeries
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Als HR Director ben je de eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen en implementeren van de...
- Je vormt als strategisch partner de drijvende kracht achter veranderingsinitiatieven en continue...
HR Verantwoordelijke
- Konnekt People
- Deerlijk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Als HR verantwoordelijke ben je de essentiële schakel tussen het management en de medewerkers op...
- Je zal fungeren als het interne aanspreekpunt voor al onze medewerkers voor HR-gerelateerde zaken.
Manager HR & Organisatieontwikkeling
- Gemeente Koksijde
- Koksijde
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Als Manager HR & Organisatieontwikkeling ben je de katalysator voor positieve verandering binnen de organisatie. Je hebt een cruciale rol bij de...
HR Manager
- Conessence
- Bissegem
- Je vertaalt het HR-beleidsplan in concrete actieplannen
- Je initieert en coördineert diverse projecten binnen HR
HR Generalist
- Conessence
- Roeselare
Van € 2.400 tot € 4.250 per maand
- Zorg dragen voor het welzijn van de medewerkers
- Loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat
FInance & HR Manager Fulltime of 4/5
- Conessence
- Roeselare
- De periodieke aangiftes verzorgen;
- De indienen van de maand- , kwartaal- en jaarafsluit;
HR Generalist
- Robert Half
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie: je houdt personeelsgegevens bij, volgt de...
- Je verwerkt de loonadministratie samen met het sociaal secretariaat.
Customer Service Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
Functieomschrijving:In de rol van Customer Service Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de binnen- als buitenverkoopdiensten. Je geeft leiding...
HR Officer
- AGO Jobs & HR
- Veurne
- Interim
Onze klant, een toonaangevend familiebedrijf sinds 1968, transformeert voormalige plantaardige levensmiddelen tot hoogwaardige circulaire...
HR Officer
- AGO Jobs & HR
- Zwevegem
- Interim
Als HR Officer bij onze klant ben jij de spil in het verwelkomingsproces van nieuwe medewerkers. Je vertegenwoordigt de kernwaarden van het bedrijf...
HR Manager
- Unique Brugge
- Oostkamp
- Onbepaalde duur
- Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften en actief inspelen op veranderingen in de...
HR Manager
- Unique Kortrijk Office
- Zwevegem
- Onbepaalde duur
- Jij staat in voor het structureren en ontwikkelen van het HR beleid
- Je stuurt het HR team aan van 2 collega's
Manager HR & Organisatieontwikkeling
- Gemeentebestuur KOKSIJDE
- Koksijde
- Onbepaalde duur
Als Manager HR & Organisatieontwikkeling ben je de katalysator voor positieve verandering binnen de organisatie. Je hebt een cruciale rol bij de...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Recruitment & Talent Partner
- JET IMPORT
- Lauwe
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z: vacatures opstellen, contacten met...
- Daarnaast neem je ook de volledige onboarding voor jouw rekening: het opmaken van een...
HR-MANAGER
- NORTH SEA EXPRESS
- Zeebrugge
- Onbepaalde duur
- Het uitvoeren van grondig onderzoek naar de huidige arbeidswetgeving en de toepassing daarvan...
- Het nauwkeurig afstemmen van HR-documenten zoals arbeidscontracten en bedrijfsreglementen op de...
HR Generalist
- IGNIX
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Over het algemeen ben je verantwoordelijk voor de volledige employee life cycle. Zo zal je:
- De trekkende kracht zijn op vlak van Soft HR waarbij je verantwoordelijk bent voor de rekrutering,...
Stagiair HRM
- AZ Oostende
- Oostende
- Onbepaalde duur, Bepaalde duur
Ben jij een gedreven HRM-student op zoek naar een leerzame en uitdagende stageplek? AZ Oostende geeft je de kans om je kennis in de praktijk te...
HR Coördinator
- EdConsult
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken.
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met alle medewerkers, inclusief management,...
Payroll Specialist (NL/FR)
- EdConsult
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Zorgvuldige en tijdige verwerking van lonen, voornamelijk voor arbeiders (PC 118).
- Beheer van alle payroll taken en gerelateerde rapportages.
HR manager
- VALTECH
- Menen
- Onbepaalde duur
- Je beheert het onboarding proces en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.
- Je fungeert als sparringpartner voor de CEO’s en bent een aanspreekpunt voor je collega’s die de...
Medewerker personeelsbeleid/HR
- Inspirant
- Oostduinkerke
- Onbepaalde duur
- Je zorgt voor een duidelijk kader en draagt bij tot de groei van de medewerkers, de teams en de...
- Je implementeert het coachend leidinggeven en biedt supervisie, intervisie en vorming aan de...
Recruitment Officer
- VAN MARCKE
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je ondersteunt het rekruterings- en selectieproces van A tot Z (van het publiceren van de vacature...
- Je rapporteert over de voortgang van de vacatures, onderhoudt de bestaande database en houdt de...
HR Business Partner Human Developer
- TelSmart
- Torhout
- Onbepaalde duur
- Worry free communication from any location, also known as flexworking 2.0. That is what we go for.
- We do this based on our E.S.S. principle (Easy Smile Speed).
HR-MANAGER – TIJDELIJKE FUNCTIE (A4a – A4b)
- POM WEST - VLAANDEREN
- Sint-Andries
- Bepaalde duur
- Je geeft uitvoering aan het personeelsbehoefteplan, via een gepaste combinatie van zowel externe...
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere implementatie, opvolging, evaluatie en optimalisatie van...
Teamverantwoordelijke Mobiliteit en Parkeren
- STAD KORTRIJK
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Teamverantwoordelijke Mobiliteit en Parkeren
- STAD KORTRIJK
- Kortrijk
Teamverantwoordelijke Mobiliteit en Parkeren
Functieomschrijving
Als teamverantwoordelijke leid je een team dat aan zet is voor een integraal mobiliteits- en parkeerbeleid en eveneens instaat voor de uitvoering en de handhaving. Je coacht en begeleidt het team in het behandelen, uitvoeren en opvolgen van inhoudelijk dossiers en projecten met als doel de ambities van het beleid te realiseren. Je trekt de kaart van samenwerking en intensifieert verder de samenwerkingsverbanden met diverse teams die actief zijn op vlak van onder andere vergunningen, minder hinder, evenementen, ruimtelijke planning, digitale transformatie, financiën. Je bouwt verder het netwerk uit met externe en regionale partners zoals de Vervoersregio, Administratie Wegen en Verkeer, interlokale verenigingen, …Zin om een team mee te nemen in tal van projecten en uitdagingen? Interesse in het beleidsdomein parkeren en mobiliteit? Klaar om dit beleid te realiseren met een enthousiast team? Aarzel niet, we staan klaar om je te ontmoeten. IN WELK TEAM KOM JE TERECHT??Team Mobiliteit en Parkeren is een onderdeel van de directie Ruimte in het organogram. Het team bestaat uit 45 medewerkers en staat samen in voor het opmaken, uitwerken en uitvoeren van het mobiliteitsbeleid, de exploitatie van de parkeervoorzieningen en de handhaving ervan. Het team werkt het mobiliteits- en parkeerbeleid uit in sterke tandem met het team Stadsvernieuwing en Omgevingsbeleid - waar de sterk ruimtelijk georiënteerde processen en het overkoepelende strategische beleid worden uitgezet. Jouw team is op zijn beurt verantwoordelijk voor het verder uitwerken van dit strategisch beleid in concrete onderliggende plannen. WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?
- Je realiseert de doelstellingen van het beleid.
- Je maakt samen met je medewerkers en in samenwerking met andere teams beleidsplannen op.
- Je coördineert de werking van het team.
- Je geeft leiding aan je medewerkers.
- Je benadert de werking van je team op een positieve, maar kritische manier.
- Je zet je schouders onder de projecten binnen je eigen directie of binnen de organisatie.
- Je ontwikkelt je eigen expertise en staat ook mee in voor adviesverlening.
- Je vertegenwoordigt jouw team intern en extern en draagt hierbij de waarden van de stad uit.
Profiel
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie.AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE? VOLDOEN??Ben je een externe kandidaat?
- Je bent in het bezit van een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)
- OF Je bent niet in het bezit van een masterdiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau A én slaagt voor een niveau- en capaciteitstest
- EN je hebt minimum 2 jaar aantoonbare ervaring in het leiden van een team of van een project(team).
- EN je hebt sterke interesse in parkeren en mobiliteit en bij voorkeur een eerste ervaring binnen deze domeinen en je wil de uitdaging aangaan om je hierin verder te verdiepen.
Aanbod
WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
- Een contract van onbepaalde duur op A-niveau.
- Een voltijds contract (38u/week), een prestatiebreuk van 80% of 90% is ook bespreekbaar.
- Maaltijdcheques van 7,50 euro.
- Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
- Gratis aansluiting bij GSD-V.
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer) en mogelijkheden tot fietslease.
- Eindejaarspremie.
- Groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3,50%.
- Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
- Mogelijkheden tot telewerk.
- Aandacht voor welzijn.
- Een coachingstraject voor leidinggevenden.
- We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
- Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
- Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar.
- De loonschalen vind je terug op onze website bij de veelgestelde vragen. Concreet kan je – afhankelijk van de toegekende anciënniteit – een brutoloon verwachten van minimaal € 6.233,43 (18 jaar ervaring) bij opstart.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende