Recruitment & Talent Partner
Functieomschrijving
Takenpakket
- Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van A tot Z: vacatures opstellen, contacten met externe partners, deelnemen aan jobbeurzen, selectiegesprekken voeren, enz.
- Daarnaast neem je ook de volledige onboarding voor jouw rekening: het opmaken van een opleidingsplan, verwelkoming de eerste dag, opvolging gedurende de eerste weken, enz.
- Je bent actief betrokken bij de groei van onze mensen. Om ook voeling te behouden met onze externe salesmensen woon je op regematige basis sales visits bij, om nadien een goede coaching en begeleiding te kunnen voorzien.
- Tot slot plan je ook functioneringsgesprekken in om pijnpunten, groei en ambitie in kaart te brengen en vervolgens gerichte actie te ondernemen.
Profiel
Wie zoeken wij?
- Je hebt een masterdiploma bij voorkeur in een economische/HR richting
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring opgedaan binnen verschillende takken van soft HR (recruitment, development, change management, coaching, enz). Een bijkomende ervaring binnen sales is mooi meegenomen!
- Je kan je goed uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.
- Je bent vlot in de omgang en kan snel vertrouwen winnen bij mensen.
- Je kan op een strategisch niveau meedenken met de organisatie en op die manier ons HR beleid naar een hoger niveau tillen!
Aanbod
Waarom Jet Import
- Werken binnen een snelgroeiende omgeving waar initiatief nemen wordt aangemoedigd.
- Werken voor topmerken met een grote naamsbekendheid in de markt.
- The sky is the limit: mensen met ambitie krijgen bij ons zeker de kans om door te groeien!
- Leuke extra’s : Ontbijt op maandag, lunchbuffet, elke dag verse soep, events, enz...
- Een hippe en moderne werkplek.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende