HR & Communication Officer
Functieomschrijving
Doel en Missie Als HR & Communicatie Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen, processen en projecten. Je bevordert een positieve werkomgeving, stimuleert de betrokkenheid van medewerkers en zorgt voor een vlotte communicatie. Belangrijke HR-activiteiten en verantwoordelijkheden Medewerkerrelaties: Als eerste aanspreekpunt voor zowel blauwe als witte boorden, behandel je alle HR-gerelateerde onderwerpen en vragen.
Werving & onboarding: Je coördineert het wervingsproces van de functieomschrijving tot de sollicitatiegesprekken en verzorgt uiteindelijk het onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
Opleiding & Ontwikkeling: Je behandelt opleidingsverzoeken en initiatieven, ondersteunt de uitrol en volgt de aanwezigheid en voortgang van medewerkers.
Salarisadministratie & Voordelen: Je helpt bij de voorbereiding en verwerking van salarissen, voordelen en andere compensatie-gerelateerde taken.
HR-beleid & Compliance: Je maakt en actualiseert het medewerkershandboek en HR-beleid, waarbij je zorgt voor naleving van de lokale arbeidswetten en de richtlijnen van de organisatie.
Prestatiebeheer: Je volgt de prestatiebeoordelingen op en zorgt ervoor dat medewerkers feedback en ondersteuning ontvangen voor hun carrièreontwikkeling.
Medewerkerbetrokkenheid: Je helpt bij de ontwikkeling en uitvoering van activiteiten om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Belangrijke communicatie-activiteiten en verantwoordelijkheden Medewerkercommunicatie: Je schrijft en distribueert interne nieuwsbrieven, e-mails en aankondigingen, waarbij je zorgt voor duidelijke en beknopte berichtgeving over onze kanalen, in lijn met de communicatie-strategie en het verhaal van de groep.
Evenementcoördinatie: Je helpt bij het organiseren van evenementen, vergaderingen, workshops en meer, en faciliteert samenwerking en betrokkenheid tussen teams.
Digitale content: Je ondersteunt bij het creëren van content voor de bedrijfswebsite en andere communicatie-uitingen voor medewerkers en/of externe communicatie via kanalen zoals sociale media.
Profiel
Vaardigheden - Aantoonbare ervaring als HR-officer.
- Een bacheloropleiding in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
- Kennis van HR-functies (salaris & voordelen, werving, opleiding & ontwikkeling, enz.).
- Inzicht in arbeidswetten en disciplinaire procedures.
- Sterke schrijf-, redigeer- en proefleesvaardigheden.
- Vaardig in MS Office en digitale communicatiekanalen.
- Uitstekende organisatorische en tijdmanagementvaardigheden.
- Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid.
- Sterke ethiek en betrouwbaarheid.