Dezelfde werkgever, andere job. Interne mobiliteit wordt steeds populairder
Bij FOD Financiën krijg je via interne mobiliteit vanaf dag één kansen om te groeien in nieuwe functies.
Jobat Xperience
Voel jij je helemaal gelukkig op de werkvloer? Fijn! Maar hoe zorg je ervoor dat het zo blijft? Toch niet zo happy at work? Dan is het tijd om de handen uit de mouwen te steken. Of je nu een young graduate bent of al heel wat jaren op teller hebt, Jobat Xperience helpt je op weg met inspirerende artikels over well-being, hybride werken, modern leiderschap, teamwork en (interne) mobiliteit. En dat allemaal met maar één doel: jouw werkgeluk vergroten.
“Gebruik AI altijd met een kritische blik, ook als je solliciteert”
Artificiële intelligentie verandert de werkvloer ingrijpend, maar Beobank, Bright Plus en FOD Financiën benadrukken dat authenticiteit, menselijkheid en een kritische blik essentieel blijven.
“Bij Beobank zit interne mobiliteit in het DNA”
Werken bij Beobank betekent dat je jezelf kan zijn en via uiteenlopende projecten kan blijven leren, terwijl interne mobiliteit als normaal wordt beschouwt.
Solliciteren in het AI-tijdperk: zo blijf je authentiek
Solliciteren in het AI tijdperk vraagt om een slimme balans tussen technologie en persoonlijkheid, aldus Bright Plus.
“Interne groei versterkt medewerkers én organisaties”
Interne mobiliteit groeit bij Beobank, Bright Plus en FOD Financiën dankzij vertrouwen, laagdrempelige kansen en een sterk opleidingsaanbod...
4 cruciale vragen over studentenjobs
Je hebt een student in de familie, je wilt zelf een studentenjob doen óf een student aanwerven? Wij overlopen 4 kwesties rond wat mag en kan.
Buzzwords en boundaries: is Gen Z echt zo anders op het werk?
Er leeft een hardnekkig stereotype: jongeren zouden niet weten wat hard werken is. De buzzword-boom op social media lijkt dat net te bevestigen.
Slimmer werken met AI: 5 tools die je nog niet kent
AI-tools springen als paddenstoelen uit de grond, maar maak jij er al optimaal gebruik van? Deze 5 AI-tools wil je straks niet meer missen!
Gen Z lui en boomers technofoben? Think again
Iedereen kent ze: de memes over luie Gen Z’ers of over boomers die nog ‘de computer opstarten’. Maar klopt daar eigenlijk iets van?
Slimmer scrollen op TikTok
TikTok staat bekend om memes en dance challenges. Toch is er ook verrassend veel kennis te vinden...
"Een junior kan veel leren van een senior collega, maar ook andersom"
Hoe geef je jong talent alle kansen en de nodige ondersteuning? Die vraag lag op tafel tijdens het Xperience Lab van Go for happy Magazine...
Waarom het Sales Talent Traineeship de carrière van Tanzila vorm gaf
De eerste stappen in het werkveld kunnen spannend zijn. Voor Tanzila (26 jaar) van Beobank was dat niet anders.
Groeien in een Big Four met de sfeer van een klein team
Elyse (25 jaar) wilde niet bij een Big Four beginnen. Toch koos ze voor EY, dankzij hun warme en empathische aanpak.
Starter Survival Kit
Hoe overleef je je eerste job? Wat mag je verwachten? Jobat-collega Lies geeft wat tips mee.
Van chips tot data: Rowins groeipad bij PepsiCo
Na zijn studies handelsingenieur wist Rowin Van der Taelen één ding zeker: hij wilde werken in supply chain. En zo startte hij bij PepsiCo.
"Mijn vrienden willen ook voor FOD Financiën werken"
Erkan Gyuler en Gaëtan Croes werken bij FOD Financiën, waar ze dankbaar gebruik maken van de vele opleidingskansen, om zich te blijven ontwikkelen.
“Ik voelde me bij 24+ welkom vanaf de eerste dag. En dat gevoel is altijd gebleven”
Bij 24+ draait het om ingesteldheid en talenten, niet om diploma’s, waardoor medewerkers zich welkom, gewaardeerd en vrij voelen om zichzelf te zijn en te groeien.
Langdurig ziek geweest? Deze vijf zaken bevorderen je terugkeer
Voor velen is de terugkeer naar werk na ziekte een moeilijk pad. Maar deze sleutels blijken alvast cruciaal.