In deze functie krijg je de ruimte om te ondernemen en mee te werken aan de verdere groei van het bedrijf. Samen met jou bouwen ze hun bedrijf graag verder uit tot een modern en toonaangevend bedrijf in zijn sector.
Functieomschrijving Je bent HR Manager voor één van de sites van dit familiebedrijf en bent hierbij
verantwoordelijk voor 120 vaste medewerkers. Als Plant HR manager volg je alle personeelszaken op van alle arbeiders en tijdelijke medewerkers. Je
helpt het lijnmanagement inzake personeelsplanning, opleidingsplannen, evaluatiesystemen, onthaal, ziekteverzuim, on en off boarding, … met de bedoeling de productie-efficiëntie en werknemers-tevredenheid optimaal te houden. Je geeft ook jouw input om de systemen te verbeteren. De werknemers kunnen bij jou terecht als
aanspreekpunt, je bent toegankelijk en gemakkelijk aanspreekbaar. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de
volledige loonadministratie van de arbeiders en volg je de
sociale wetgeving op. In samenspraak met de directie zorg je voor een eenduidige verloningspolitiek. Het
algemeen rekruteringsbeleid wordt door jou uitgetekend. Je volgt zelf alle openstaande vacatures op, rekening houdend met de bedrijfscultuur. Je hebt een sterke interesse in
employer branding en denkt mee hoe je als bedrijf aantrekkelijk kunt zijn voor nieuwe medewerkers. Je onderhoudt contacten met de verschillende uitzendkantoren en bezorgt hen de nodige prestaties en planningen. Daarnaast ben je betrokken bij verschillende
audits (kwaliteit, duurzaamheid) waar ook het 'social' aan bod komt.In vakantieperiodes ben je back-up voor de Plant HR Manager van andere site en omgekeerd.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.