Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
8
jobs
HR Business Partner
- e5
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Je geeft het HR-beleid van e5 verder mee vorm en staat in voor de effectieve implementatie ervan....
- Je draagt de waarden van e5 uit en bent een aanspreekpunt voor de business. Vanuit deze rol weet...
Talent Acquisition Manager
- Conessence
- Temse
- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch Talent Acquisition beleid (rekrutering, selectie,...
- Zorgen voor naleving van beleidslijnen en richtlijnen binnen het TA-team en het behalen van de...
Finance & HR Manager
- Accent
- Oost-Vlaanderen
- Onbepaalde duur
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en werkt nauw samen met de finance in de VS. ...
- Voorbereiden en analyseren van maandelijkse, kwartaal- en jaarlijkse financiële overzichten, het...
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Sint-Niklaas
- Interim
- Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op diverse HR-gebieden.
- Faciliteren van retentie-, verzuim- en exitgesprekken.
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR BP (Brugge/Izegem/Sint-Niklaas)
- FEBELCO
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Je bent samen je HR-collega’s verantwoordelijk voor de uitwerking, uitvoering en bewaking van de...
- Je staat in voor de implementatie van het HR-beleid met focus op de soft HR processen. Dit gaat van...
payroll officer (deeltijds 28 uur)
- UNIXO
- Lokeren
- Onbepaalde duur
- Je bent zéér klantvriendelijk en helpt werkgevers zo goed en snel mogelijk; onze werkgevers zijn...
- Je neemt ook andere administratieve taken op je tijdens iets rustigere momenten die aan je...
Kantoorverantwoordelijke - Beveren
- MOoN R&C
- Beveren-Waas
- Onbepaalde duur
- Commerciële topprestaties:
- Speurneus naar nieuwe klanten? Check! Je gaat actief op zoek...
- Je bouwt stevige relaties op met onze bestaande klanten en zorgt ervoor dat ze tevreden blijven én...
Recruiter
- KUBIP
- Sint-Gillis-Waas
- Onbepaalde duur
- Je bespreekt de rekruteringsbehoeften met de verantwoordelijken en de HR-afdeling en stelt passende...
- Je schrijft duidelijke vacatureteksten uit en zorgt voor de publicatie via de diverse interne en...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR & Operations Manager
Deze onderneming heeft al 10 jaar ervaring in de wereld van outsourcing. Het is een bedrijf met ballen aan het lijf, die altijd all the way gaat voor hun medewerkers en klanten. Door deze positieve mindset is het bedrijf in die 10 jaar uitgegroeid tot een betrouwbare partner voor heel wat type bedrijven binnen de sectoren Finance, Engineering en Industry. Ondertussen hebben ze iets meer dan 100 ervaren techniekers en bedienden in dienst. Binnenshuis hanteren ze een no-nonsens mentaliteit met korte communicatielijnen, eerlijkheid en transparantie.
HR & Operations Manager
Functieomschrijving
- Je ontwikkelt en handhaaft een personeelsbeleid dat naadloos aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Het coördineren van wervingsprocessen, van het opstellen van functiebeschrijvingen tot het voeren van sollicitatiegesprekken.
- Met veel enthousiasme organiseer je diverse personeelsevenementen.
- Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie en fungeert als schakel tussen het management en het personeel om een open en effectieve communicatie te waarborgen.
- Het onderhouden van sterke relaties met vakbondsvertegenwoordigers.
- Samen met de sales director identificeer je opleidingsbehoeften en organiseer je trainingsprogramma's om de vaardigheden van werknemers te verbeteren.
- Je waarborgt de naleving van alle arbeidswetten en voorschriften in samenwerking met de payroll officer.
- Er wordt van je verwacht dat je de huidige HR-processen analyseert, verbeteringen implementeert en de policies up-to-date houdt om de operationele efficiëntie te verhogen.
Profiel
- Opleiding: minstens een relevante bachelor is een must.
- Ervaring: aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR.
- Vaardigheden: uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden om met zowel personeel als management te kunnen communiceren.
- Analytisch vermogen: sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, noodzakelijk voor het doorgronden en verbeteren van HR-processen.
- Kennis: een grondige kennis van arbeidsrecht en HR-best practices.
- Financieel inzicht: ervaring met budgetbeheer en kostenbeheersing is essentieel voor het strategisch beheren van HR-resources.
Aanbod
-
Van € 2.000 tot € 3.500 per maand
Voor de functie van HR & Operations Manager biedt onze klant het volgende loonpakket:
Jouw uurrooster loopt van maandag tot en met vrijdag. In totaal werk je 40 uur per week waardoor je 12 extra verlofdagen per jaar opbouwt.
Je plant jouw verlof vrij in.
Tot slot bieden ze een omgeving aan met gepassioneerde professionals die voor elkaar klaarstaan en samen streven naar de beste resultaten. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontplooien in de wereld van outsourcing en geven je af en toe eens het duwtje out of the comfortzone zodat je verder kan groeien.
- Bruto maandloon afhankelijk van relevante ervaring
- Wagen met tankkaart
- Maaltijd- en ecocheques
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
Jouw uurrooster loopt van maandag tot en met vrijdag. In totaal werk je 40 uur per week waardoor je 12 extra verlofdagen per jaar opbouwt.
Je plant jouw verlof vrij in.
Tot slot bieden ze een omgeving aan met gepassioneerde professionals die voor elkaar klaarstaan en samen streven naar de beste resultaten. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontplooien in de wereld van outsourcing en geven je af en toe eens het duwtje out of the comfortzone zodat je verder kan groeien.
Praktische informatie
VG13/BUO
Vorige
van
Volgende