Voor deze familiale onderneming gelegen in regio Brugge, gaan wij op zoek naar een HR Manager die zal instaan voor een gevarieerd en uitdagend takenpakket. Beschik jij over meer dan 3 jaar ervaring en een grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving? Dan is dit misschien wel de ideale opportuniteit voor jou!
HR Manager
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden als HR Manager:
- Beheren van alle HR-processen, waaronder werving, onboarding, salarisadministratie, training, prestatiebeheer, HR-rapportage en offboarding, etc.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en regelgeving en proactief inspelen op wetswijzigingen.
- Optimaliseren van HR-processen en -procedures om de efficiëntie te verhogen en de tevredenheid van medewerkers te verbeteren, in lijn met de bedrijfsstrategie.
- Fungeren als het aanspreekpunt voor het sociaal secretariaat met betrekking tot payroll en andere HR-gerelateerde zaken.
Profiel
Jouw profiel als HR Manager:
- Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met salarisadministratie.
- Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden op alle niveaus binnen de organisatie. Dit in zowel NL, ENG als FR.
Aanbod
Wat krijg je hiervoor terug als HR Manager:
- Een uitdagende functie binnen een familiale productieomgeving met internationale uitstraling.
- Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling, ondersteund door training en opleiding.
- Een competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, fietslease, enz.
- Een dynamische werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd en erkend.
- Een goede work-life-balance, waarbij je geniet van extra ADV-dagen om volop de batterijen te kunnen opladen.
Praktische informatie
HR-chitects