Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
28
jobs
HR Director
- Poppies Bakeries
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Als HR Director ben je de eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen en implementeren van de...
- Je vormt als strategisch partner de drijvende kracht achter veranderingsinitiatieven en continue...
HR-Manager
- Westtoer
- Brugge
- Onbepaalde duur
Van € 3.641,48 tot € 6.276,78 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Thuiswerk
- Duurzaam en inclusief HR-beleid organiserenBedrijfsdoelstellingen analyseren en een HR-strategie...
- Uitwerken van concrete HR-acties
Talent Acquisition Expert
- Conessence
- Izegem
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Fungeren als ambassadeur van de organisatie, uitstralend enthousiasme in elke interactie
- Leiden van het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief:
- Identificeren van...
FInance & HR Manager Fulltime of 4/5
- Conessence
- Roeselare
- De periodieke aangiftes verzorgen;
- De indienen van de maand- , kwartaal- en jaarafsluit;
HR Director
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In deze rol speel je een cruciale rol in het vormgeven van de organisatiestructuur en het kiezen...
- Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het aanwerven van alle bedienden.
Customer Service Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In de rol van Customer Service Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de binnen- als...
- In jouw rol zal je onderdeel uitmaken van het managementteam en ben je een belangrijke speler in de...
HR Business Partner
- Accent
- West-Vlaanderen
- Bepaalde duur, Starter
Van € 2.300 tot € 5.000 per maand
- Je bent het aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde zaken
- Je bouwt sterke relaties op en onderhoudt deze met alle medewerkers (management, leidinggevenden,...
HR Manager
- Unique Brugge
- Oostkamp
- Onbepaalde duur
- Beheren van de volledige HR processen, waaronder werving en selectie, onboarding, payrolling,...
- Zorgen voor naleving van arbeidswetten en -voorschriften en actief inspelen op veranderingen in de...
HR Business Partner
- Unique Kortrijk Office
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Aanspreekpunt voor soft HR: Je bent het contactpersoon voor alle zaken gerelateerd aan soft HR
- Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met medewerkers, van management tot operatoren
HR Business Partner
- Unique Kortrijk Office
- Poperinge
- Onbepaalde duur
- Aanspreekpunt voor soft HR: Je bent het contactpersoon voor alle zaken gerelateerd aan soft HR
- Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt sterke relaties met medewerkers, van management tot operatoren
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor ontwikkeling en een hands-on mentaliteit? Onze klant, een leverancier van diepvriesfrieten,...
Learning & Development Expert
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Zet jouw expertise in om talent te laten groeien! Onze klant, een prominente speler in de industrie van diepvriesfrieten, is op zoek naar een...
HR Business Partner Blue Collar
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Voor een klant regio Ieper zijn wij op zoek naar een HRBP voor arbeiders.Jouw taken bestaan uit:-je weet welke persoon geknipt is voor de job-je...
HR Business Partner
- Start People
- Poperinge
- Interim optie vast
- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde kwesties binnen het bedrijf;
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers op alle niveaus, inclusief management,...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Learning & Development Officer
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Voor een bedrijf regio Ieper zijn wij op zoek naar een Learning & Development Officer.Jouw taken bestaan uit:- Je organiseert en optimaliseert de...
HR Manager
- AGO Jobs & HR
- De Haan
- Interim
Ben jij op zoek naar een rol bij een internationale organisatie waar de glimlach van blije gasten en collega's centraal staat? Wil je een functie...
HR Manager
- Vivaldis
- Poperinge
Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten. Jouw takenpakket...
Compensation & Benefits Manager
- WIENERBERGER
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en optimaliseren van C&B policy en praktijk en je zal...
- Je bent verantwoordelijk voor de HR IT systemen en de verdere ontwikkeling en implementatie...
Compensation & Benefits Expert
- POLLET WATER GROUP
- Koekelare
- Onbepaalde duur
- Je analyseert de huidige extralegale voordelen en doet voorstellen voor optimalisaties met oog op...
- Je streeft naar standaardisatie in het loonbeleid over de verschillende Belgische entiteiten (met...
Talent acquisition specialist
- EEG NV, Divisie Electro Entreprise
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
- Samen met de HR Business Partner doe je een intake met de leidinggevende die rekruteert en vertaalt...
- Je bepaalt per vacature de optimale rekruteringskanalen en zorgt voor kwalitatieve instroom.
Jobcoach - WOK
- OCMW BRUGGE
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Je ondersteunt en begeleidt doelgroepmedewerkers in functie van een kwalitatieve en duurzame...
- Je organiseert een duidelijke en kwalitatieve toeleiding en opstart van doelgroepmedewerkers.
Interne recruiter
- ACTUM SERVICES
- Poperinge
- Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven recruiter om ons team te versterken. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige...
HR-manager
- WESTTOER
- Sint-Michiels
- Onbepaalde duur
- Bedrijfsdoelstellingen analyseren en een HR-strategie opzetten, samen met het managementteam.
- Uitwerken van concrete HR-acties
Talent Acquisition Partner
- SOMKO
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Je spoort talent op en overtuigt sterke kandidaten om voor Somko te kiezen.
- LinkedIn Recruiter is je dagelijkse tool, maar je zoekt ook naar andere wervingskanalen.
HR- en Management Assistant
- DEWEER SANITAIR
- Anzegem
- Onbepaalde duur
Als ondersteunend medewerker speel je een cruciale rol bij het behouden van overzicht en efficiëntie binnen lopende projecten en administratieve...
HR Business partner
- GROUP DE BRABANDERE
- Veurne
- Onbepaalde duur
- Je gaat op zoek naar nieuwe collega’s en bewaakt de aanwervings-, onthaal en eventuele...
- Je tilt het strategisch opleidings- en competentiebeleid naar een hoger niveau a.d.h.v. een globaal...
Coördinator Personeelsdienst (O)BC De Kade
- De Kade
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Coördineren van de personeelsadministratie:, opmaken arbeidsovereenkomsten, alle nodige...
- Zorg dragen voor en mee bewaken van de naleving van sociale- en arbeidswetgeving en het...
Teamleader Soft HR
- AUXILIOS
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Uitbouwen van Soft HR: Je ontwikkelt onze Soft HR-diensten verder, die bestaan uit expertise in...
- Probleemoplossend werken: Je biedt altijd passende oplossingen voor elk HR-probleem en werkt nauw...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar Toon website. Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO!
HR Business Partner
Functieomschrijving
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor ontwikkeling en een hands-on mentaliteit? Onze klant, een leverancier van diepvriesfrieten, zoekt een HR Business Partner om hun team te versterken en de groei te ondersteunen.
Functie-inhoud:
Als HR Business Partner ben je de strategische schakel tussen het management en de medewerkers. Je begeleidt nieuwe medewerkers vanaf hun onboarding en draagt bij aan hun ontwikkeling. Je adviseert en coacht leidinggevenden over HR-onderwerpen zoals veranderingsprocessen en loopbaangesprekken. Ook analyseer en optimaliseer je HR-processen en bouw je mee aan een bedrijfscultuur gericht op welzijn. Je speelt een sleutelrol in het detecteren van opleidingsbehoeften en de optimale inzet van mensen en middelen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Adviseren en coachen van leidinggevenden over HR-gerelateerde kwesties.
Begeleiden van nieuwe medewerkers en hun onboarding.
Detecteren van opleidingsbehoeften en optimaliseren van inzet van mensen en middelen.
Fungeren als intern aanspreekpunt voor medewerkers, vooral in de productie.
Analyseren en verbeteren van bestaande HR-processen.
Ondersteunen van HR-projecten en bijdragen aan de bedrijfscultuur.
Functie-inhoud:
Als HR Business Partner ben je de strategische schakel tussen het management en de medewerkers. Je begeleidt nieuwe medewerkers vanaf hun onboarding en draagt bij aan hun ontwikkeling. Je adviseert en coacht leidinggevenden over HR-onderwerpen zoals veranderingsprocessen en loopbaangesprekken. Ook analyseer en optimaliseer je HR-processen en bouw je mee aan een bedrijfscultuur gericht op welzijn. Je speelt een sleutelrol in het detecteren van opleidingsbehoeften en de optimale inzet van mensen en middelen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Adviseren en coachen van leidinggevenden over HR-gerelateerde kwesties.
Begeleiden van nieuwe medewerkers en hun onboarding.
Detecteren van opleidingsbehoeften en optimaliseren van inzet van mensen en middelen.
Fungeren als intern aanspreekpunt voor medewerkers, vooral in de productie.
Analyseren en verbeteren van bestaande HR-processen.
Ondersteunen van HR-projecten en bijdragen aan de bedrijfscultuur.
Profiel
Bachelor of Master diploma of gelijkwaardig door ervaring.
Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een productieomgeving.
Vloeiend in Nederlands en zeer goed in Frans, of vice versa.
Nauwkeurig, discreet en communicatief sterk.
Hands-on mentaliteit en passie voor een dynamische werkomgeving.
Teamspeler met een sterke focus op mensen en cultuur.
Ervaring met en affiniteit voor HR-processen in een productieomgeving.
Minimaal 5 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een productieomgeving.
Vloeiend in Nederlands en zeer goed in Frans, of vice versa.
Nauwkeurig, discreet en communicatief sterk.
Hands-on mentaliteit en passie voor een dynamische werkomgeving.
Teamspeler met een sterke focus op mensen en cultuur.
Ervaring met en affiniteit voor HR-processen in een productieomgeving.
Aanbod
Een vast contract voor onbepaalde tijd.
Voltijdse functie met ruimte voor eigen initiatief.
Dynamische en groeiende werkomgeving.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een cultuur die het welzijn van medewerkers centraal stelt.
Ondersteuning in de verdere uitbouw van HR-beleid.
Een betrokken en enthousiast team.
Voltijdse functie met ruimte voor eigen initiatief.
Dynamische en groeiende werkomgeving.
Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Een cultuur die het welzijn van medewerkers centraal stelt.
Ondersteuning in de verdere uitbouw van HR-beleid.
Een betrokken en enthousiast team.
Praktische informatie
Heb je interesse? Kom dan langs in ons kantoor of mail ons jouw motivatiebrief en cv.
AGO Jobs & HR Ieper Food
Stationsstraat 39
8900 Ieper Food
Tel.: Toon nummer
Email: ieper.food@a
AGO Jobs & HR Ieper Food
Stationsstraat 39
8900 Ieper Food
Tel.: Toon nummer
Email: ieper.food@a
Vorige
van
Volgende