Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
22
jobs
HR Director
- Poppies Bakeries
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
- Als HR Director ben je de eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen en implementeren van de...
- Je vormt als strategisch partner de drijvende kracht achter veranderingsinitiatieven en continue...
Talent Acquisition Expert
- Conessence
- Izegem
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
- Fungeren als ambassadeur van de organisatie, uitstralend enthousiasme in elke interactie
- Leiden van het volledige rekruteringsproces van A tot Z, inclusief:
- Identificeren van...
FInance & HR Manager Fulltime of 4/5
- Conessence
- Roeselare
- De periodieke aangiftes verzorgen;
- De indienen van de maand- , kwartaal- en jaarafsluit;
HR Director
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In deze rol speel je een cruciale rol in het vormgeven van de organisatiestructuur en het kiezen...
- Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het aanwerven van alle bedienden.
Customer Service Manager
- Robert Half
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- In de rol van Customer Service Manager ben je verantwoordelijk voor zowel de binnen- als...
- In jouw rol zal je onderdeel uitmaken van het managementteam en ben je een belangrijke speler in de...
HR Business Partner
- Start People
- Poperinge
- Interim optie vast
- Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle soft HR-gerelateerde kwesties binnen het bedrijf;
- Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met medewerkers op alle niveaus, inclusief management,...
HR Business Partner Blue Collar
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Voor een klant regio Ieper zijn wij op zoek naar een HRBP voor arbeiders.Jouw taken bestaan uit:-je weet welke persoon geknipt is voor de job-je...
HR Manager
- AGO Jobs & HR
- De Haan
- Interim
Ben jij op zoek naar een rol bij een internationale organisatie waar de glimlach van blije gasten en collega's centraal staat? Wil je een functie...
Learning & Development Officer
- AGO Jobs & HR
- Heuvelland
- Interim
Voor een bedrijf regio Ieper zijn wij op zoek naar een Learning & Development Officer.Jouw taken bestaan uit:- Je organiseert en optimaliseert de...
HR Manager
- Vivaldis
- Poperinge
Als HR Business Partner bij onze productiesite te Poperinge, ben jij de drijvende kracht achter een scala aan HR-activiteiten. Jouw takenpakket...
Compensation & Benefits Manager
- WIENERBERGER
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en optimaliseren van C&B policy en praktijk en je zal...
- Je bent verantwoordelijk voor de HR IT systemen en de verdere ontwikkeling en implementatie...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- SOLID INTERNATIONAL
- Brugge
- Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner voor Solid Binnendeuren, die ook actief zal zijn voor 3 andere bedrijven binnen onze groep. Deze...
Compensation & Benefits Expert
- POLLET WATER GROUP
- Koekelare
- Onbepaalde duur
- Je analyseert de huidige extralegale voordelen en doet voorstellen voor optimalisaties met oog op...
- Je streeft naar standaardisatie in het loonbeleid over de verschillende Belgische entiteiten (met...
Talent acquisition specialist
- EEG NV, Divisie Electro Entreprise
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
- Samen met de HR Business Partner doe je een intake met de leidinggevende die rekruteert en vertaalt...
- Je bepaalt per vacature de optimale rekruteringskanalen en zorgt voor kwalitatieve instroom.
Jobcoach - WOK
- OCMW BRUGGE
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Je ondersteunt en begeleidt doelgroepmedewerkers in functie van een kwalitatieve en duurzame...
- Je organiseert een duidelijke en kwalitatieve toeleiding en opstart van doelgroepmedewerkers.
Interne recruiter
- ACTUM SERVICES
- Poperinge
- Onbepaalde duur
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven recruiter om ons team te versterken. Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige...
HR-manager
- WESTTOER
- Sint-Michiels
- Onbepaalde duur
- Bedrijfsdoelstellingen analyseren en een HR-strategie opzetten, samen met het managementteam.
- Uitwerken van concrete HR-acties
Talent Acquisition Partner
- SOMKO
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Je spoort talent op en overtuigt sterke kandidaten om voor Somko te kiezen.
- LinkedIn Recruiter is je dagelijkse tool, maar je zoekt ook naar andere wervingskanalen.
HR- en Management Assistant
- DEWEER SANITAIR
- Anzegem
- Onbepaalde duur
Als ondersteunend medewerker speel je een cruciale rol bij het behouden van overzicht en efficiëntie binnen lopende projecten en administratieve...
HR Business partner
- GROUP DE BRABANDERE
- Veurne
- Onbepaalde duur
- Je gaat op zoek naar nieuwe collega’s en bewaakt de aanwervings-, onthaal en eventuele...
- Je tilt het strategisch opleidings- en competentiebeleid naar een hoger niveau a.d.h.v. een globaal...
Coördinator Personeelsdienst (O)BC De Kade
- De Kade
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Coördineren van de personeelsadministratie:, opmaken arbeidsovereenkomsten, alle nodige...
- Zorg dragen voor en mee bewaken van de naleving van sociale- en arbeidswetgeving en het...
Teamleader Soft HR
- AUXILIOS
- Roeselare
- Onbepaalde duur
- Uitbouwen van Soft HR: Je ontwikkelt onze Soft HR-diensten verder, die bestaan uit expertise in...
- Probleemoplossend werken: Je biedt altijd passende oplossingen voor elk HR-probleem en werkt nauw...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Anderen bekeken ook
Coördinator Personeelsdienst (O)BC De Kade
- De Kade
- Brugge
Coördinator Personeelsdienst (O)BC De Kade
Functieomschrijving
De coördinator personeelsdienst is samen met zijn team verantwoordelijk voor de uitvoering en het up to date houden van de technische en administratieve HR processen in (0)BC De Kade. Hij/zij werkt nauw samen met de stafmedewerker HR die zich richt op de psycho-sociale HR processen
Taken:
Taken:
- Coördineren van de personeelsadministratie:, opmaken arbeidsovereenkomsten, alle nodige registraties, uitbetaling lonen ...
- Zorg dragen voor en mee bewaken van de naleving van sociale- en arbeidswetgeving en het arbeidsreglement. Info en advies over mogelijkheden aan medewerkers en leidinggevenden over mogelijkheden in individuele situaties
- Signaleren van ontwikkelingen en trends op het gebied van arbeidsregelgeving (algemeen en sectoraal (pc 319)) en deze vertalen naar verbetervoorstellen.
- Rapporteren en analyseren van personeelsgegevens i.f.v. subsidiërende overheid, sociaal overleg en HR beleid
- Coördineren van werking van de personeelsdienst: continuïteit, procesflow, communicatie, vorming, …
- Deelname aan de ondernemingsraad en verwerking van beslissingen in arbeidsreglement en arbeidsvademecum.
- Samen met de stafmedewerker HR werk je HR-topics uit: beleid introductie nieuwe medewerkers, retentiebeleid…
Profiel
- Je hebt een diploma bachelor/master in Human Resource Management of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een HR-rol, bij voorkeur in een coördinerende functie. Kennis van de zorgsector is een extra troef.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en relevante/vernieuwende HR-systemen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet hoe je mensen kunt motiveren en overtuigen.
- Je bent nauwkeurig, resultaatgericht en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je kunt goed omgaan met vertrouwelijke informatie en hebt een proactieve en oplossingsgerichte houding.
- Je hebt oog voor nieuwe tendensen en uitdagingen in je werkveld.
Aanbod
- Een boeiende job in een dynamische, mensgerichte en innoverende werkomgeving.
- Type contract: contract onbepaalde duur.
- Voltijdse job (of indien gewenst 4/5).
- Een heel aantrekkelijke verlofregeling.
- Mogelijk om het werk in een passende work/lifebalance te regelen.
- Vormingsmogelijkheden en de kans om specifieke HR-expertise te ontwikkelen.
- Goede verloning volgens de barema’s van het PC 319.01. Relevante anciënniteit wordt overgenomen.
- Extra voordelen: fietsvergoeding en vergoeding openbaar vervoer.
- Een enthousiast en multidisciplinair team met betrokken collega’s waar je op kan rekenen.
- Interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform).
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende