Jouw verantwoordelijkheden: Als HR Manager krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het vorm geven en implementeren van het HR-beleid van SIDEM. Je het aanspreekpunt voor onze +/- 50 medewerkers in Gullegem voor alle HR onderwerpen.
- Je neemt initiatief om ons HR beleid verder te optimaliseren en bent verantwoordelijk voor het uitwerken van strategische projecten binnen de verschillende HR-domeinen zoals compensation & benefits, learning & development en talent management, employer branding, aanwezigheidsbeleid,….
- Je fungeert als sparringpartner voor de CEO en zet samen met het managementteam het HR beleid uit
- In nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat, sta je in voor de payroll en alle rapporteringen rond personeelsbudget, HR-uitgaven, absenteïsme …
- Je zet in op een positieve organisatiecultuur en stimulerende werkomgeving..
- Je beheert het onboarding proces en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.
- Je zorgt voor de correcte naleving en actualisering van de sociale wetgeving.
- Je bent de drijvende kracht in alle events voor medewerkers, o.a. teambuilding, personeelsfeest, e.a
- Je bent beleidsmatig ook betrokken bij belangrijke HR beslissingen voor onze productieplant in Roemenië
- Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het management team.