HR-CONSULTANT WERVING
Functieomschrijving
- Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces: opmaak vacature, keuze van het juiste wervingskanaal, benadering van potentiële kandidaten, selectiegesprekken en de coördinatie van het geheel.
- Je rapporteert over de voortgang van de vacatures en houdt de nodige statistieken bij.
- Je bevordert op een actieve en creatieve manier de instroom van de juiste kandidaten.
- Je bouwt een duurzaam netwerk op met scholen en verzorgt onze aanwezigheid op jobbeurzen.
- Daarnaast neem je ook de onboarding voor je rekening: verwelkoming op de eerste dag, coördinatie opleidingsplan, opvolging gedurende de eerste maanden.
- Je zorgt voor de uitwerking van ons algemeen opleidingsaanbod in functie van individuele en organisationele behoeftes.
- Tot slot plan je ook de evolutiegesprekken in om groei, ambitie en noden in kaart te brengen.
Profiel
- Je beschikt over een Bachelor diploma
- Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring binnen verschillende takken van soft HR
- Je hebt kennis van creatieve manieren om Talent te ontdekken
- Je bent een dynamisch persoon die zelfstandig kan werken en meedenkt met de organisatie.
- Je bent proactief en resultaatgericht.
Aanbod
- Een marktconform salaris aangevuld met een hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques
- Aangename werkuren waarbij we aandacht hebben voor een gezond werk-privé balans
- 32 verlofdagen (bouwverlof)
- Een team met een open communicatiestijl waar familiale waarden de basis vormen voor wederzijds respect en een goede samenwerking.
van