Onze klant is actief in de voedingsindustrie.
De
verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: Payroll en Administratie
- Beheer payrollprocessen, inclusief interim management en het gebruik van Protime en Eblox.
- Verzorg vergoedingen, verzekeringen en andere personeelsvoordelen.
- Beheer contracten, outplacement en subsidies.
- Organiseer en beheer vakbondszaken en verkiezingen.
- Voer algemene administratieve taken uit met betrekking tot overheidsvragen, ongevallenbeheer en langdurige ziekteattesten.
Rekrutering en Onboarding
- Analyseer en ontwerp functies binnen de organisatie.
- Werf, trek aan en selecteer kandidaten, met een focus op chauffeurs.
- Faciliteer de integratie van nieuwe medewerkers.
- Ondersteun business partners bij het rekruteringsproces.
Employee Relations
- Bemiddel bij conflicten tussen werknemers of tussen werknemers en management.
- Ontwikkel programma's voor medewerkerstevredenheid en betrokkenheid.
- Beheer disciplinaire procedures.
HR Technologie en Efficiëntie
- Automatiseer HR-processen en implementeer kostenbesparende maatregelen.
- Verbeter digitale tools en systemen.
Strategische Relaties en Cultuur
- Werk samen met HR-teams in Nederland en België retail.
Stem HR-strategieën af en bouw een sterke bedrijfscultuur op.
Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/nl/privacy.