Vacature HR Manager in Bierbeek

HR Manager

Functieomschrijving

De HR Manager geeft samen met de directie en het managementteam vorm aan het strategisch medewerkersbeleid en de vertaling daarvan in het bredere organisatiebeleid:

is hiërarchisch verantwoordelijk voor het leiden en organiseren van de diensten en teams die behoren tot de cluster HR (zachte en harde HR-dienst, dienst VTO, aanspreekpersonen welzijn op het werk, ergonomie en de communicatiecel)
draagt via een strategisch HR en VTO-beleid bij aan de algemene doelstelling van de organisatie om kwaliteitsvolle zorg te realiseren
staat samen met de dienst communicatie in voor een transparant communicatieplan en draagt bij tot een goede informatiedoorstroom zowel intern als naar externe stakeholders
onderschrijft de algemene missie en visie van Zorggroep Sint-Kamillus en de engagementsverklaring van de Organisatie Broeders van Liefde.

Activiteitendomeinen:

Strategie en beleid

geeft in overleg met directie en managementteam vorm aan employer branding en draagt bij aan een positionering van Zorggroep Sint-Kamillus als aantrekkelijke werkgever
maakt HR gerelateerde rapporteringen op die het beleid mee vorm geven en licht deze toe in de voorziene overlegstructuren
volgt sociale wetgeving, financieringsbronnen en maatschappelijke evoluties die impact hebben op het HR-beleid op en zorgt voor informatieverstrekking hierover binnen de organisatie.
formuleert strategische en operationele doelstellingen in samenspraak met directie en managementteam en werkt een beleid uit met aandacht voor zorg voor medewerkers, employer branding, welzijnsbeleid, in-, door-, retentie- en uitstroombeleid
volgt de quota en personeelsnormering op alsook subsidieerbare groepen personeel in bijzondere statuten, in nauw overleg met de financieel manager en de leidinggevenden
staat in voor heldere communicatie en implementatie van sectorale maatregelen met betrekking tot personeel (vb. ific, consumptiecheques, bijzondere premies, …)
bewaakt dat functie- en competentieprofielen in lijn blijven met regelgeving, maatschappelijke evoluties, de beroepsprofielen en organisatiewijzigingen
ondersteunt de opmaak en implementatie van een opleidingsplan, aangepast aan de vigerende wetgeving en noden in de organisatie
ondersteunt de cel communicatie bij het uitwerken van communicatieplan voor zowel in- als externe communicatie voor Zorggroep Sint-Kamillus

Samenwerking

organiseert interne HR overlegstructuren met management, afdelings- en diensthoofden en directie, en zit deze voor
creëert verbinding binnen de organisatie, zorgt voor de opvolging van HR-gerelateerde procedures en regelgeving binnen de organisatie
ondersteunt het zoeken naar oplossingen voor nieuwe casuïstiek in overleg met interne en externe stakeholders

Netwerking

Vertegenwoordigt de organisatie, neemt actief deel aan interne en externe overlegstructuren (overkoepelende intervisiegroepen, ad hoc projectgroepen BVL, werkgeverskoepel, netwerk, … ) m.b.t. HR-gerelateerde thema’s.
Draagt de zichtbaarheid van de organisatie als werkgever naar buiten mee uit door vertegenwoordiging in en deelname aan externe evenementen (jobbeurzen, congressen, opleidingen, netwerksessies, ..)

Leidinggeven en Management

geeft leiding volgens de principes van ‘Dienend leidinggeven’

Management van middelen

verdeelt de toegewezen middelen en volgt de besteding ervan op in overleg met de directie Organisatie en HR
draagt bij aan dossiers voor (project)financiering
draagt bij aan de boekhoudkundige begrotings- en afsluitwerkzaamheden en verantwoording van aan de organisatie toegewezen middelen.

Operationele ondersteuning

je bent bereid om teams ook operationeel te ondersteunen waar dat aangewezen is.

Profiel

Je bent in het bezit van een Masteropleiding met een duidelijke link naar HR en personeelsbeleid.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een middelgroot team en actief in HR-beleid.
Je hebt ervaring in project- en procesmatig werken.
Je hebt een hart voor zorg en voor mensen en wenst via jouw kennis en expertise een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke doelstellingen van een zorgorganisatie!

Aanbod

Groepsverzekering
Cafetaria plan

een voltijdse job voor onbepaalde duur (80% is bespreekbaar)
een uitdagende en afwisselende job met een grote verantwoordelijkheid en autonomie
een aangename werkomgeving in een sociaal waardevolle organisatie
een aan de functie en verantwoordelijkheid aangepaste verloning met sociale voordelen (vb. cafetariaplan, groepsverzekering).

Praktische informatie

Voor bijkomende informatie kan je steeds contact opnemen met mevrouw Anja Depoortere, Directeur Organisatie & HR tel: Toon nummer016 45 26 02
De selectieprocedure bestaat uit:

een evaluatie van de sollicitatiebrief en het CV;
weerhouden kandidaten op CV worden uitgenodigd voor gesprek met de algemeen directeur en de directeur organisatie & HR
een assessment
gesprek met sectorverantwoordelijke VZW Organisatie Broeders van Liefde.

Functietype:

HR management

Sector:

Gezondheidszorg en Medisch toebehoren

Standplaats

Bierbeek

Meer jobs

Alle vacatures bij Zorggroep Sint-Kamillus Alle HR management vacatures

Sluit

van

HR Manager

Reward & Payroll Manager

HR Verantwoordelijke

HR Generalist

HR Manager

HR Manager

Jobs op maat via mail

HR Business Partner

Diensthoofd consultaties en functiemetingen

Kantoorverantwoordelijke - Vilvoorde

Kantoorverantwoordelijke dienstencheques

Jobstudent rekrutering en HR Zaventem (augustus)

Teamverantwoordelijke CM Connect (hub Kessel-Lo)

HR Manager

HR Manager

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie

Jobs op maat via mail

De job werd bewaard

HR Manager

HR Manager

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Praktische informatie