Vacatures Human resources »  HR management in Vlaams-Brabant:   15 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Manager

  • Zorggroep Sint-Kamillus
  • Bierbeek
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Cafetaria plan
  • is hiërarchisch verantwoordelijk voor het leiden en organiseren van de diensten en teams die...
  • draagt via een strategisch HR en VTO-beleid bij aan de algemene doelstelling van de organisatie om...

HR Verantwoordelijke

  • HR-chitects
  • Vlaams-Brabant
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • Adviseren en coachen van management en leidinggevenden op het gebied van personeelsbeheer en...
  • Evalueren van personeelsprestaties en initiëren van trainings- en ontwikkelingsprogramma's.

HR Generalist

  • Hays
  • Vilvoorde - Zaventem
  • Onbepaalde duur
Van € 5.000 tot € 6.000 per jaar
Jouw nieuwe functie Als HR Generalist ben je verantwoordelijk voor het geven van HR gerelateerde adviezen en ondersteuningen aan medewerkers en...

Agile Transformation Consultant

  • USG Professionals
  • Vlaams-Brabant
  • Bepaalde duur
  • Leiderschap en strategie
  • Agile coaching en mentorschap

HR Manager

  • Accent
  • Vlaams-Brabant
  • Onbepaalde duur, Starter
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • Verzekeringen beheren: regelen van ABR-verzekeringen voor de werven en deze jaarlijks vernieuwen
  • HR ondersteuning: fungeren als aanspreekpunt voor vragen met betrekking tot HR en HR-gerelateerde...

Sustainability Consultant/Freelancer

  • USG Professionals
  • Vlaams-Brabant
  • Bepaalde duur
Voor onze klant zijn wij op zoek naar een gedreven Sustainability Freelancer in regio Zellik.Het doel van de rol is om een 100-tal geselecteerde...

HR Business Partner

  • Actief Interim Vilvoorde
  • Steenokkerzeel
  • Interim optie vast
  • Je ondersteunt mee de HR-processen (selectie, aanwerving, opleiding, opvolging.)
  • Het opmaken van en analyseren van nieuwe of bestaande HR budgetten.

HR Manager

  • Unique Asse
  • Halle
  • Onbepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.500 per jaar
  • Beheer de aanwerving, doorstroom en uitstroom van medewerkers en voer een effectief retentiebeleid...
  • Neem deel aan interne en externe overlegmomenten en ondersteun specifieke cases, inclusief...
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

Freelance Recruiter – Regio Grimbergen

  • Tenos
  • Grimbergen
  • Zelfstandige
  • Grondige intake bij de interne stakeholders op de diverse internationale projecten voor het bepalen...
  • Uitschrijven duidelijke en aantrekkelijke vacatures.

Directeur Zorg

  • ZIEKENHUIS INKENDAAL
  • Vlezenbeek
  • Onbepaalde duur
  • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, de opvolging en de coördinatie van de verpleegkundige...
  • Je ontwikkelt samen met jouw collega directieleden en in samenwerking met de artsen een innovatieve...

HR recruiter

  • BABILOU BELGIUM
  • Zaventem
  • Bepaalde duur
Babilou is een groep van kinderdagverblijven in Vlaanderen en Brussel (www.babilou.be). Momenteel zijn wij op zoek naar een recruiter. Wil je deel...

Diensthoofd consultaties en functiemetingen

  • AZ Diest
  • Diest
  • Onbepaalde duur
  • Als diensthoofd neem je de verantwoordelijkheid op over verschillende raadplegingen en...
  • Je zorgt voor een optimalisatie van het afsprakenbeheer en staat in voor een vlotte dienstverlening...

Teamcoördinator personeel

  • HAACHT GEMEENTEBESTUUR
  • Haacht
  • Onbepaalde duur
Ben jij een dynamische en gedreven professional met een passie voor HR & teammanagement die graag strategische projecten op zich neemt? Dan ben jij...

Jobstudent rekrutering en HR Zaventem (augustus)

  • INTELECT
  • Zaventem
  • Jobstudent
Intelect Zaventem zoekt een jobstudent!Ben jij tijdens de zomermaanden minstens 5 weken beschikbaar en heb je zin om meer te weten te komen over de...

Team captain - Uitzendsector - Vilvoorde

  • MOoN R&C
  • Vilvoorde
  • Onbepaalde duur
  • Commerciële topprestaties:
    • Speurneus naar nieuwe klanten? Check! Je gaat actief op zoek...
    • Je bouwt stevige relaties op met onze bestaande klanten en zorgt ervoor dat ze tevreden blijven én...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

HR Manager

Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 13 dagen op Jobat.be

HR Manager

Functieomschrijving

De HR Manager geeft samen met de directie en het managementteam vorm aan het strategisch medewerkersbeleid en de vertaling daarvan in het bredere organisatiebeleid:
  • is hiërarchisch verantwoordelijk voor het leiden en organiseren van de diensten en teams die behoren tot de cluster HR (zachte en harde HR-dienst, dienst VTO, aanspreekpersonen welzijn op het werk, ergonomie en de communicatiecel)
  • draagt via een strategisch HR en VTO-beleid bij aan de algemene doelstelling van de organisatie om kwaliteitsvolle zorg te realiseren
  • staat samen met de dienst communicatie in voor een transparant communicatieplan en draagt bij tot een goede informatiedoorstroom zowel intern als naar externe stakeholders
  • onderschrijft de algemene missie en visie van Zorggroep Sint-Kamillus en de engagementsverklaring van de Organisatie Broeders van Liefde.
Activiteitendomeinen:

Strategie en beleid
  • geeft in overleg met directie en managementteam vorm aan employer branding en draagt bij aan een positionering van Zorggroep Sint-Kamillus als aantrekkelijke werkgever
  • maakt HR gerelateerde rapporteringen op die het beleid mee vorm geven en licht deze toe in de voorziene overlegstructuren
  • volgt sociale wetgeving, financieringsbronnen en maatschappelijke evoluties die impact hebben op het HR-beleid op en zorgt voor informatieverstrekking hierover binnen de organisatie.
  • formuleert strategische en operationele doelstellingen in samenspraak met directie en managementteam en werkt een beleid uit met aandacht voor zorg voor medewerkers, employer branding, welzijnsbeleid, in-,  door-, retentie- en uitstroombeleid
  • volgt de quota en personeelsnormering op alsook subsidieerbare groepen personeel in bijzondere statuten, in nauw overleg met de financieel manager en de leidinggevenden
  • staat in voor heldere communicatie en implementatie van sectorale maatregelen met betrekking tot personeel (vb. ific, consumptiecheques, bijzondere premies, …)
  • bewaakt dat functie- en competentieprofielen in lijn blijven met regelgeving, maatschappelijke evoluties,  de beroepsprofielen en organisatiewijzigingen
  • ondersteunt de opmaak en implementatie van een opleidingsplan, aangepast aan de vigerende wetgeving en noden in de organisatie
  • ondersteunt de cel communicatie bij het uitwerken van communicatieplan voor zowel in- als externe communicatie voor Zorggroep Sint-Kamillus
Samenwerking
  • organiseert interne HR overlegstructuren met management, afdelings- en diensthoofden en directie, en zit deze voor
  • creëert verbinding binnen de organisatie, zorgt voor de opvolging van HR-gerelateerde procedures en regelgeving binnen de organisatie
  • ondersteunt het zoeken naar oplossingen voor nieuwe casuïstiek in overleg met interne en externe stakeholders
Netwerking
  • Vertegenwoordigt de organisatie, neemt actief deel aan interne en externe overlegstructuren (overkoepelende intervisiegroepen, ad hoc projectgroepen BVL, werkgeverskoepel, netwerk, … ) m.b.t. HR-gerelateerde thema’s.
  • Draagt de zichtbaarheid van de organisatie als werkgever naar buiten mee uit door vertegenwoordiging in en deelname aan externe evenementen (jobbeurzen, congressen, opleidingen, netwerksessies, ..)
Leidinggeven en Management
  • geeft leiding volgens de principes van ‘Dienend leidinggeven’
Management van middelen
  • verdeelt de toegewezen middelen en volgt de besteding ervan op in overleg met de directie Organisatie en HR
  • draagt bij aan dossiers voor (project)financiering
  • draagt bij aan de boekhoudkundige begrotings- en afsluitwerkzaamheden en verantwoording van aan de organisatie toegewezen middelen.
Operationele ondersteuning
  • je bent bereid om teams ook operationeel te ondersteunen waar dat aangewezen is.

Profiel

Je bent in het bezit van een Masteropleiding met een duidelijke link naar HR en personeelsbeleid. 
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende van een middelgroot team en actief in HR-beleid.
Je hebt ervaring in project- en procesmatig werken.
Je hebt een hart voor zorg en voor mensen en wenst via jouw kennis en expertise een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke doelstellingen van een zorgorganisatie!

Aanbod

  • Groepsverzekering
  • Cafetaria plan
  • een voltijdse job voor onbepaalde duur (80% is bespreekbaar)
  • een uitdagende en afwisselende job met een grote verantwoordelijkheid en autonomie
  • een aangename werkomgeving in een sociaal waardevolle organisatie
  • een aan de functie en verantwoordelijkheid aangepaste verloning met sociale voordelen (vb. cafetariaplan, groepsverzekering).

Praktische informatie

  • Voor bijkomende informatie kan je steeds contact opnemen met mevrouw Anja Depoortere, Directeur Organisatie & HR tel: Toon nummer
  • De selectieprocedure bestaat uit:
een evaluatie van de sollicitatiebrief en het CV; 
weerhouden kandidaten op CV worden uitgenodigd voor gesprek met de algemeen directeur en de directeur organisatie & HR
een assessment
gesprek met sectorverantwoordelijke VZW Organisatie Broeders van Liefde. 

Ben je op zoek naar HR management jobs in Vlaams-Brabant?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 15 HR management jobs ter beschikking in Vlaams-Brabant.