Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Oost-Vlaanderen:
27
jobs
HR Business Partner
- e5
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Je geeft het HR-beleid van e5 verder mee vorm en staat in voor de effectieve implementatie ervan....
- Je draagt de waarden van e5 uit en bent een aanspreekpunt voor de business. Vanuit deze rol weet...
People & Culture Manager Central Distribution Center Gent
- Volvo Group
- Gent
- Onbepaalde duur
Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport solutions for the future? If you seek to make...
HR Generalist
- HR-chitects
- Gent
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Je verzorgt de Payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
- Je bent op de hoogte van de sociale wetgeving om de medewerkers te informeren
Talent Acquisition Manager
- Conessence
- Temse
- Ontwikkelen en implementeren van een strategisch Talent Acquisition beleid (rekrutering, selectie,...
- Zorgen voor naleving van beleidslijnen en richtlijnen binnen het TA-team en het behalen van de...
Finance & HR manager
- Conessence
- Ronse
Van € 5.000 tot € 7.000 per maand
- Financial Reporting: Bereid maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse financiële overzichten...
- Budgeting and Forecasting: Ontwikkelen en beheren van budgetten in coördinatie met alle afdelingen....
HR Generalist
- Conessence
- Zelzate
- Je staat in voor de loon- en salarisadministratie van A-Z voor de bedienden en bent back-up voor de...
- Je staat in nauw contact met verschillende partners (uitzendkantoren, scholen,...).
Senior HR Generalist
- Bright Plus Aalst
- Erembodegem
- Onbepaalde duur
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management;
- Je zal instaan voor de invoering en beheer van het HR-beleid en procedures;
HR Manager
- Conessence
- Gent
- Je zorgt voor een efficiënt en toekomstgericht HR-beleid (werving & selectie,...
- Je ontwikkelt en coördineert een HR-beleid in lijn met de noden van de Belgische organisatie.
HR Manager
- Michael Page
- Dendermonde
- Onbepaalde duur
Van € 85.000 tot € 100.000 per jaar
- Lead and motivate a team of HR specialists.
- Maintain positive employee relations and resolve conflicts.
HR consultant in centrum Gent
- Manpower
- Gent
- Interim optie vast
Als HR consultant zal je verantwoordelijk zijn voor rekruteringsopdrachten voor arbeiders zoals logistiek medewerkers, heftruckchauffeurs,...
HR Manager (hard HR) - Gent
- House of Talents- HR Talents
- Gent
- Onbepaalde duur
- Verantwoordelijk voor HR beheer
- Payroll
Finance & HR Manager
- Accent
- Oost-Vlaanderen
- Onbepaalde duur
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en werkt nauw samen met de finance in de VS. ...
- Voorbereiden en analyseren van maandelijkse, kwartaal- en jaarlijkse financiële overzichten, het...
Recruitment Specialst
- AGO Jobs & HR
- Nazareth
- Interim
Bij dit Bedrijf geloven ze in groei door middel van talent. Ze zijn een dynamisch bedrijf met een internationaal klantenbestand, gespecialiseerd in...
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Sint-Niklaas
- Interim
- Ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers op diverse HR-gebieden.
- Faciliteren van retentie-, verzuim- en exitgesprekken.
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Manager Mens en Organisatie
- KARUS
- Melle
- Onbepaalde duur
- ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden binnen de dienst, inclusief het...
- stel je KPI’s op voor de verschillende verantwoordelijkheidsgebieden en zorg je voor een correcte...
payroll officer (deeltijds 28 uur)
- UNIXO
- Lokeren
- Onbepaalde duur
- Je bent zéér klantvriendelijk en helpt werkgevers zo goed en snel mogelijk; onze werkgevers zijn...
- Je neemt ook andere administratieve taken op je tijdens iets rustigere momenten die aan je...
HR Business Partner
- FLOWSPARKS
- Gent
- Onbepaalde duur
- Sta je in voor volledige (brede) scope van HR en employee journey.
- Ben je het centrale aanspreekpunt bij HR-vragen voor medewerkers en leidinggevenden.
HR manager
- Evidensia Belgium
- De Pinte
- Onbepaalde duur
- Je bent samen met jouw team verantwoordelijk voor een efficiënt en toekomstgericht HR-beleid op...
- Je ontwikkelt en coördineert een HR-beleid dat in lijn ligt met het corporate HR-beleid en...
HR Medewerker
- ILVO (Instituut voor Landbouw- en Visserijonderzoek)
- Merelbeke
- Onbepaalde duur
Is HR jouw passie? Ben je op zoek naar een dynamische en uitdagende functie binnen HR? Dan ben jij de enthousiaste en toegewijde collega die we...
Talent Acquisition Specialist
- ADDESTINO INNOVATION MANAGEMENT
- Zele
- Onbepaalde duur
Addestino blijft groeien en daarom zijn we op zoek naar iemand die mee deel wil uitmaken van ons groeiverhaal. Ben je iemand die houdt van...
Kantoorverantwoordelijke - Beveren
- MOoN R&C
- Beveren-Waas
- Onbepaalde duur
- Commerciële topprestaties:
- Speurneus naar nieuwe klanten? Check! Je gaat actief op zoek...
- Je bouwt stevige relaties op met onze bestaande klanten en zorgt ervoor dat ze tevreden blijven én...
Recruiter
- KUBIP
- Sint-Gillis-Waas
- Onbepaalde duur
- Je bespreekt de rekruteringsbehoeften met de verantwoordelijken en de HR-afdeling en stelt passende...
- Je schrijft duidelijke vacatureteksten uit en zorgt voor de publicatie via de diverse interne en...
HR BP (Brugge/Izegem/Sint-Niklaas)
- FEBELCO
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Je bent samen je HR-collega’s verantwoordelijk voor de uitwerking, uitvoering en bewaking van de...
- Je staat in voor de implementatie van het HR-beleid met focus op de soft HR processen. Dit gaat van...
Compensation & Benefits Manager
- PIAGroup Belgium
- Gent
- Onbepaalde duur
- Het aansturen en begeleiden van het payroll team is primair onderdeel van je verantwoordelijkheden....
- Jij neemt een cruciale rol op in het creëren van een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket...
Coördinator personeelsbeheer
- ZORGBAND LEIE EN SCHELDE
- Merelbeke
- Onbepaalde duur
Als coördinator personeelsbeheer sta je in voor de verdere uitbouw van de dienst, samen met jouw open en creatieve blik! Je bewaakt de processen en...
Jobstudent rekrutering en HR Sint-Niklaas (september)
- INTELECT
- Sint-Niklaas
- Jobstudent
Intelect Sint-Niklaas zoekt een jobstudent!Ben jij tijdens de zomermaanden minstens 5 weken beschikbaar en heb je zin om meer te weten te komen over...
Talent Acquisition Partner - Sales
- Alfabet
- Gent
- Onbepaalde duur
- Actief op zoek gaan naar de perfecte kandidaten via alle mogelijke kanalen.
- Screenen van kandidaten en adviezen geven aan onze interne teams.
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Voor een sterke internationale onderneming in Ronse ben ik op zoek naar een finance en HR-manager die met de managing director een tandem wilt vormen om samen de visie van de groep waar te maken.
Finance & HR manager
Functieomschrijving
- Financial Reporting: Bereid maandelijkse, driemaandelijkse en jaarlijkse financiële overzichten voor en analyseer deze in overeenstemming met de lokale regelgeving en het bedrijfsbeleid. Zorg voor de nauwkeurigheid en integriteit van financiële gegevens.
- Budgeting and Forecasting: Ontwikkelen en beheren van budgetten in coördinatie met alle afdelingen. Financiële prognoses en analyses maken ter ondersteuning van strategische planning.
- Cash Flow Management: Beheer de cashflow om ervoor te zorgen dat aan de operationele behoeften wordt voldaan terwijl de winstgevendheid wordt gemaximaliseerd. Voorspellen van cash vereisten en implementeren van cash management strategieën.
- Financial Compliance: Zorgen voor naleving van lokale belastingregels, boekhoudnormen en interne controles. Contact onderhouden met externe auditors en belastingautoriteiten indien nodig.
- Inventory Management: Financiële analyses uitvoeren om voorraadniveaus te optimaliseren, de nauwkeurigheid en integriteit van voorraadgegevens te waarborgen, voorraadadministraties aan te sluiten, controles te implementeren en mogelijkheden voor kostenbesparing te identificeren.
- Financial Analysis: Financiële analyses uitvoeren om besluitvormingsprocessen te ondersteunen.
- Business Support: Samenwerken met andere afdelingen om financiële begeleiding en ondersteuning te bieden voor zakelijke initiatieven. Waar nodig deelnemen aan cross-functionele projecten.
- Project Management for ERP Upgrade: toezicht houden op alle aspecten van de geplande upgrade van het ERP-systeem van Navision naar MS Business Central.
- Team Management: Manager van een team van 3 mensen.
- Recruitment and Onboarding: Het wervingsproces beheren, waaronder vacatures plaatsen, kandidaten screenen en sollicitatiegesprekken voeren. Coördineren van inwerk- en oriëntatieprogramma's voor nieuwe medewerkers.
- Payroll Administration: Toezicht houden op de salarisverwerking, zorgen voor nauwkeurigheid en tijdigheid. Salarisrapporten controleren en eventuele afwijkingen oplossen. Op de hoogte blijven van de salarisregels en compliance-eisen.
- Benefits Administration: Beheer van programma's voor secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ziektekostenverzekering, pensioenplannen en andere extraatjes voor werknemers. Relaties met uitkeringsverstrekkers beheren en problemen met uitkeringen oplossen.
- HR Compliance: Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving, regelgeving en bedrijfsbeleid. Op de hoogte blijven van wijzigingen in de arbeidswetgeving en de noodzakelijke updates van HR-beleid en -procedures implementeren.
- Fleet Management: toezicht houden op en coördineren van de voertuigen en chauffeurs van het bedrijf. Dit omvat het beheer van leaseovereenkomsten en de naleving van relevante voorschriften en veiligheidsnormen.
Profiel
- Bachelordiploma in financiën en/of boekhouding. MBA of professionele certificeringen verdienen de voorkeur.
- Aantoonbare evaring in financieel management, inclusief financiële rapportering, budgettering en analyse.
- Sterke kennis van Belgische boekhoudprincipes en fiscale regelgeving.
- Ervaring met HR-management, inclusief rekrutering, werknemersrelaties en loonadministratie is een pluspunt.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Het vermogen om zelfstandig en samen te werken in een snelle omgeving.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
- Vaardigheid in MS Office-toepassingen en boekhoudsoftware (Navision, MS Business Central).
- Nederlands als moedertaal, vaardig in Engels.
Aanbod
-
Van € 5.000 tot € 7.000 per maand
Je komt terecht in een boeiende omgeving binnen een internationaal groeiende omgeving. Je krijgt een opwindende kans om bij te dragen aan het succes van de groep, als onderdeel van het lokale managementteam. Bovendien kom je terecht in een collaboratieve teamomgeving. Daarbovenop krijg je uiteraard ook een competitief salarispakket (op de payroll en zelfstandig statuut). Mits de betrekking op de payroll wordt je pakket ook aangevuld met tal van extralegale voordelen zoals:
- Bedrijfswagen en tankkaart
- Maaltijdcheques
- Groeps- en hospitalisatieverzekering
- CAO90
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende