Wat heerlijk om in deze omgeving te vertoeven tussen de bedrijvigheid. Je geniet van een dynamische bedrijfscultuur en maakt deel uit van een internationale groep. Denk aan een organisatie met verschillende vestigingen in België met hoofdkantoor regio Gent. Wij zoeken voor hen een ervaren HR Manager met expertise in hard HR. Wil je graag betrokken zijn met de business en deel uitmaken van het managementteam?
HR Manager (hard HR) - Gent
Functieomschrijving
Hier ben jij als HR Manager de drijvende kracht en het aanspreekpunt voor HR binnen de organisatie. Geen enkele dag is hier hetzelfde, je staat enerzijds in contact met Corporate, anderzijds met de verschillende sites in België (500 tal medewerkers). Van een hard HR beleid implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. Je houdt ervan om structuur te brengen, processen in kaart te brengen en samen met jouw team een efficiënte HR advisering te garanderen aan de business.Jouw takenpakket is heel divers, eerder operationeel met het nodige project management. Idealiter neem je graag initiatief en ben je sterk in het organiseren van jouw eigen werk. Je bent een krak in reporting en data analyse.Denk eerder aan werken vanuit een shared service center waarbij er centraal support geboden wordt aan de vestigingen in Vlaanderen, Brussel en Wallonië.Accent ligt op structuur brengen, uniformiseren, efficiënte processen opzetten in lijn met de Belgische sociale wetgeving.
- Verantwoordelijk voor HR beheer
- Payroll
- Compensation & Benefits
- Sociale relaties
- HR-projecten: tijdsregistratie, HRIS, integratie software pakketten,…
- Budgetbeheer, data analyse, rapportering en KPI’s aanleveren
Profiel
- Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met minimum 5 jaar gelijkaardige ervaring binnen een leidinggevende functie met expertise in hard HR.
- Je hebt een grondige kennis van de sociale wetgeving, je beheert het Office pakket en kan vlot omgaan met HR systemen.
- Je bent een HR generalist en floreert in hun bruisende omgeving waar je actief betrokken bent bij de business.
- Parate kennis van payroll, compensation & benefits en de Belgische sociale wetgeving zijn een must.
- Gezien de internationale scoop en de diverse vestigingen in het land, heb je een heel sterke kennis van het Nederlands, Frans en Engels (minimaal C1 niveau).
Aanbod
- Bedrijfswagen
- Voltijdse tewerkstelling in vast dienstverband (vacature staat niet open voor freelancers).
- Marktconform bruto maandloon.
- Bedrijfswagen met tankkaart.
- Groepsverzekering.
- Hospitalisatieverzekering.
- Laptop en GSM.
- Geen collectief verlof.
- Hybride werken mogelijk met flexibele uren en 2 dagen / week home office.
Vorige
van
Volgende