Manager Mens en Organisatie
Functieomschrijving
jouw functieAls Manager Mens en Organisatie geef je leiding aan het team Mens en Organisatie, dat bestaat uit een Welzijnscoördinator, een Opleidingscoördinator en een Coördinator Rekrutering en Selectie, en
- ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de werkzaamheden binnen de dienst, inclusief het formuleren van lange- en korte termijnplannen, prioriteiten stellen, interne communicatie, organisatie van intern overleg en het verstrekken van advies aan de directie over personeelsbehoeften en budgetbeheer
- stel je KPI’s op voor de verschillende verantwoordelijkheidsgebieden en zorg je voor een correcte rapportage hiervan, in overleg met de HR Data-Analist
- coach, ondersteun en motiveer je de medewerkers van je team, voer je evaluatie- en functioneringsgesprekken uit en signaleer je de interne vormingsbehoeften
- ben je het aanspreekpunt voor verschillende bestuursorganen en raden
- volg je de projecten mee op die door de medewerkers van je team worden uitgewerkt
- heb je een brede kijk op HR en denk je hier strategisch over mee, volg je HR tendensen op en ageer je proactief
- heb je een goed inzicht in personeelsprocessen (soft HR) en kan je de vertaling maken van beleid naar kwaliteitsvolle, mensgerichte en innovatieve dienstverlening
Profiel
We zoeken een collega die
- beschikt over een masterdiploma
- minstens 5 jaar relevante ervaring heeft in een leidinggevende functie in selectie en rekrutering, welzijn en/of vorming
- kennis heeft van personeelsadministratie (hard HR) aangezien er vanuit Mens en Organisatie nauw wordt samengewerkt met deze dienst
- kennis heeft van relevante ontwikkelingen en trends van het vakgebied
- kennis heeft van relevante wet- en regelgeving in de GGZ-sector of bereid is zich dit snel eigen te maken
- goed ontwikkelde communicatievaardigheden heeft
- besluitvaardig, resultaats- en oplossingsgericht is
- analytisch, hands-on en flexibel is
- discretie een evidentie vindt
- oog heeft voor het menselijke aspect en graag medewerkers begeleidt binnen hun loopbaan
Aanbod
- voltijds contract onbepaalde duur
- ruimte voor persoonlijke inbreng
- een vergoeding aan het wettelijke ziekenhuisbarema IFIC met toeslagen en overname van relevante anciënniteit
- bijkomende voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, een fietsvergoeding en vormingsmogelijkheden
- een uitdagende job in een mens- en waardengerichte organisatie in volle ontwikkeling
- we hechten veel belang aan een gezonde privé-werkbalans en aan persoonlijke groei.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende