Compensation & Benefits Manager
Functieomschrijving
Welkom bij PIA Group, de 3de grootste accountancy-, audit- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 40 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.JobomschrijvingAls Compensation & Benefits Manager speel je een cruciale rol bij het ontwikkelen, implementeren en beheren van een uitgebreide compensatie- en benefits strategie.Deze rol is nieuw binnen PIA Group en biedt de mogelijkheid om jouw stempel te drukken op onze beloningsstrategieën en zo het welzijn van onze collega’s te verbeteren.In deze functie zal je rechtstreeks rapporteren aan de CPO.Jouw uitdaging en verantwoordelijkheden vind je in volgende 3 domeinen:Payroll:
- Het aansturen en begeleiden van het payroll team is primair onderdeel van je verantwoordelijkheden. Dit team bestaat uit 2 Payroll Officers. Inclusief regelmatige 1-op-1 gesprekken, coaching en ontwikkeling van de teamleden.
- Jij neemt een cruciale rol op in het creëren van een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket dat talent aantrekt, behoudt en motiveert.
- Je beheert en optimaliseert de secundaire loonvoorwaarden en zorgt voor een financieel en fiscaal interessant beleid.
- Je bent verantwoordelijk voor naleving aan de wet- en regelgeving.
- Je zal markttrends en benchmarks analyseren om de concurrentiepositie van ons beloningspakket te evalueren en aan te passen.
- Data en KPI reporting (FTE, turnover, retentie, …).
- Opmaken en implementeren van de nodige policies en processen.
- We zoeken een collega met zin voor initiatief die zich onderscheidt door flexibiliteit, enthousiasme en een open communicatiestijl. Je beschikt over een hands-on mentaliteit en je ben niet bang om de handen uit de mouwen te steken en actief bij te dragen aan het succes van de PIA Group.
- Je hebt een masterdiploma in een relevante studierichting of gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt minimaal 7 jaar ervaring binnen payroll en comp & ben en hebt al ervaring als leidinggevende.
- Je hebt uitgebreide kennis van HR-processen, -praktijken en -wetgeving.
- Je beschikt over sterke communicatie-, advies- en onderhandelingsvaardigheden.
- Je hebt uitstekende probleemoplossende vaardigheden en een analytische denkwijze.
- Je komt terecht in een ambitieuze en sterk groeiende onderneming waar ruimte is om jezelf te ontwikkelen.
- Je zal deel uitmaken van een dynamisch en warm team waar je zal samenwerken met collega’s die zich onderscheiden door hun engagement en enthousiasme.
- Een voltijdse functie in vast dienstverband.
- Je kan rekenen op een correct loon aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en mogelijkheid om een fiets te leasen via het bedrijf.
Profiel
-
Aanbod
-
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende