.
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers? Heb je ervaring in het opzetten en beheren van HR-processen binnen een dynamische werkomgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze klant, een snel groeiende KMO, zoeken wij een enthousiaste HR Verantwoordelijke die een sleutelrol speelt in het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen en het uitwerken van het HR-beleid.
Junior HR Verantwoordelijke
Functieomschrijving
Jouw taken als HR Verantwoordelijke:
- Werving & Selectie: je zoekt actief mee naar nieuwe werknemers, om zo de groei van de onderneming te ondersteunen.
- Personeelsadministratie: beheer van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat, als ook verlof- en ziekteregistraties.
- Beleid en procedures: ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en zorgen voor een correcte naleving van wet- en regelgeving.
- Medewerkersrelaties: als aanspreekpunt binnen de onderneming, kunnen werknemers steeds bij jou terecht bij vragen en/of problemen.
Profiel
Jouw profiel als HR Verantwoordelijke:
- Je beschikt over een grondige ervaring binnen een generalistische HR-rol en bent in staat om de HR-afdeling volledig op jouw schouders te dragen.
- Kennis van de Belgische wet- en regelgeving is een must.
- Goede beheersing van Nederlands, Engels en Franse kennis
Aanbod
-
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
Waar kan je allemaal op rekenen als HR Verantwoordelijke:
- Kom terecht in een dynamische KMO die in volle groei zit en waar jij jouw steentje kan bijdragen in deze groei.
- Een uitdagende en veelzijdige functie waar jij heel wat verantwoordelijkheid krijgt om zaken uit te werken.
- Nauwe samenwerking met de CEO en CFO.
- Een aantrekkelijk salaris op basis van jouw ervaring en kennis, aangevuld met extralegale voordelen.
- Een voltijdse tewerkstelling in een 40-urenweek, waardoor je geniet van maar liefst 32 vakantiedagen, waarvan je 10 dagen zelf kan inplannen.
Praktische informatie
HR-chitects
Vorige
van
Volgende