Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Brussel:
9
jobs
Employee Relationship Manager
- HeadCount
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
Top-down en structurele informatie en communicatiestroomJe begrijpt de bedrijfsstrategie, het ondernemingsplan, de beleidslijnen en procedures en je...
Senior Consultant(e) Talent Management
- Hudson Belgium nv
- Brussel
- Onbepaalde duur
- En tant que senior consultant(e) Talent Management, vous êtes le partenaire stratégique et...
- Vous êtes un(e) expert(e) en assessment et development centers. Vous rédigez des rapports de...
Human Resources Specialist with 3 years experience
- BEUC
- Etterbeek
- Onbepaalde duur
Van € 3.600 tot € 4.100 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Thuiswerk
- You take ownership for the ongoing development of innovative HR policies
- You deliver clear presentations to the team in order to ensure constant best practice for every HR...
HR Project Coordinator
- Bright Plus HQ
- Sint-Pieters-Woluwe
- Onbepaalde duur
Bright Plus is bezig aan een stevige opmars. Onze professionele, open en persoonlijke aanpak maakt ons dan ook tot een ‘Plus’ voor zowel...
Change Manager
- USG Professionals
- Brussel
- Bepaalde duur
Als teamleader ben je verantwoordelijk voor de coaching, organisatie, planning en opvolging van een team van ongeveer 11 medewerkers.Je moedigt...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Brussel? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Office Manager & HR Coordinator
- Unique Brussels
- Brussel
- Bepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.000 per maand
- De afdeling Finance en HR assisteren bij het inwerken en verwelkomen van nieuwe medewerkers
- Beheren van het wagenpark
Office Manager & HR Coordinator
- Unique Brussels
- Brussel
- Bepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.000 per maand
- Assist finance and HR in the setup process and welcoming of new employees
- Manage the car fleet
HR Business Partner (m/v/x) via startbaanovereenkomst
- FOD Volksgezondheid
- Sint-Joost-ten-Node
- Je zit op regelmatige basis samen met je klant en geeft strategisch advies rond huidige en...
- Je ondersteunt het management in het beheer van het personeelsbeleid (meer bepaald met betrekking...
Mentor kindbegeleiders in opleiding
- GO! SCHOLENGROEP BRUSSEL
- Evere
- Bepaalde duur
- Je trekt kandidaat kinderbegeleiders aan en screent hen op hun vaardigheden en hun kennis van het...
- Je begeleidt en ondersteunt niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders in hun traject op maat. Dit...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Employee Relationship Manager
Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van formele en informele contacten met de syndicale overlegorganen.
Al bijna 90 jaar zorgt de Nationale Loterij voor veilig speelplezier voor alle meerderjarige Belgen. Dankzij het vertrouwen van al haar spelers boekte de Nationale Loterij in 2023 een omzet van 1,489 miljard euro. Meer dan 1 miljard daarvan ging naar winnaars. Daarnaast zorgen de vele kleine inzetten van alle spelers ervoor dat de Nationale Loterij 345 miljoen euro kan laten terugvloeien naar de Belgische samenleving. Talrijke waardevolle projecten en verenigingen krijgen op die manier de steun die ze nodig hebben om het verschil te maken. Dit alles is uitsluitend mogelijk als de Nationale Loterij in haar marktdomein de absolute referentie blijft, enerzijds door haar betrouwbare en onberispelijke reputatie in stand te houden, en anderzijds door haar spelers de beste spelervaring aan te bieden via een gediversifieerde waaier van spelen en spelkanalen.
Employee Relationship Manager
Functieomschrijving
Top-down en structurele informatie en communicatiestroomJe begrijpt de bedrijfsstrategie, het ondernemingsplan, de beleidslijnen en procedures en je kan deze op een begrijpelijke manier overbrengen aan diverse doelgroepen (syndicale partners, teamverantwoordelijken, medewerkers). AdviesJe adviseert het management over vakbond gerelateerde kwesties door continu op de hoogte te blijven van sociale vraagstukken die het ondernemingsklimaat kunnen beïnvloeden.
Je bereidt samen met de CEO/Directie/HR onderhandelingen voor over thema's zoals het arbeidsreglement, CAO's, loonbeleid, functioneringscycli en evaluaties.Syndicaal overlegJe onderhoudt de formele en informele contacten met de (leden van de) syndicale overlegorganen. Dit omvat het bijwonen van vergaderingen, het opzetten van werkgroepen, het voeren van gesprekken en het opbouwen van vertrouwen.
In al deze contacten positioneer je de officiële standpunten van de Nationale Loterij en verdedig je de belangen van de Nationale Loterij.ConflictmanagementJe identificeert collectieve personeelsproblemen en voorkomt dat ze escaleren tot conflicten. Dit doe je onder meer door de sociale partners vroeg in het proces te betrekken en hen van de nodige informatie te voorzien, opdat zij hun rol optimaal kunnen opnemen.
Als er geschillen ontstaan tussen de werkgever en de sociale partners, help je bij het vinden van oplossingen en het verminderen van spanningen.
Je bereidt samen met de CEO/Directie/HR onderhandelingen voor over thema's zoals het arbeidsreglement, CAO's, loonbeleid, functioneringscycli en evaluaties.Syndicaal overlegJe onderhoudt de formele en informele contacten met de (leden van de) syndicale overlegorganen. Dit omvat het bijwonen van vergaderingen, het opzetten van werkgroepen, het voeren van gesprekken en het opbouwen van vertrouwen.
In al deze contacten positioneer je de officiële standpunten van de Nationale Loterij en verdedig je de belangen van de Nationale Loterij.ConflictmanagementJe identificeert collectieve personeelsproblemen en voorkomt dat ze escaleren tot conflicten. Dit doe je onder meer door de sociale partners vroeg in het proces te betrekken en hen van de nodige informatie te voorzien, opdat zij hun rol optimaal kunnen opnemen.
Als er geschillen ontstaan tussen de werkgever en de sociale partners, help je bij het vinden van oplossingen en het verminderen van spanningen.
Profiel
- Je beschikt over een masterdiploma en 8 tot 10 jaar relevante ervaring.
- Je bent stressbestendig en werkt oplossingsgericht.
- Je hebt heel goede communicatievaardigheden. Je beheerst perfect het Nederlands en kan ook een aardig mondje Frans.
- Je bent heel diplomatisch en bent zeer sterk op het vlak van interrelationele vaardigheden.
- Je hebt een heel goed begrip van arbeidsverhoudingen.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Aandacht voor jou
- Een goed evenwicht tussen "werk" en "privéleven"
- Geld enzo...
Praktische informatie
HeadCount
Bart Maes (Nationale Loterij)
Toon nummer
Business Park King Square Veldkant 33a 2250 Kontich
Bart Maes (Nationale Loterij)
Toon nummer
Business Park King Square Veldkant 33a 2250 Kontich
Vorige
van
Volgende