Mentor kindbegeleiders in opleiding
Functieomschrijving
Heb jij veel ervaring als kindbegeleider en wens je deze ervaring laagdrempelig te delen met nieuwe kindbegeleiders op de werkvloer? Ben je op zoek naar een extra uitdaging in je job? Schuilt er in jou een coach die wil je bijdragen aan de aanvangsbegeleiding en professionalisering van nieuwe kindbegeleiders en dus ook aan de toekomst van de kinderopvang? Dan ben jij voor ons de ideale mentor! Wij zijn op zoek naar enthousiaste mentoren die zij-instromers helpen op hun weg naar een diploma en een carrière in de kinderopvang.
GO! Scholengroep Brussel biedt mensen met een passie voor kinderen de kans om te werken en te studeren tegelijk. In samenwerking met CVO Brussel kunnen startende kindbegeleiders zonder diploma gedurende één dag per week hun opleiding volgen op onze kosten. We zoeken dus een mentor die deze mensen helpt om de nodige competenties op de werkvloer zo snel mogelijk te helpen ontwikkelen. Kan jij gemakkelijk mensen motiveren en in hun kracht zetten? Aarzel dan niet om te solliciteren, want dan is deze functie zeker en vast iets voor jou! Wij kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten! Wat ga je doen?
GO! Scholengroep Brussel biedt mensen met een passie voor kinderen de kans om te werken en te studeren tegelijk. In samenwerking met CVO Brussel kunnen startende kindbegeleiders zonder diploma gedurende één dag per week hun opleiding volgen op onze kosten. We zoeken dus een mentor die deze mensen helpt om de nodige competenties op de werkvloer zo snel mogelijk te helpen ontwikkelen. Kan jij gemakkelijk mensen motiveren en in hun kracht zetten? Aarzel dan niet om te solliciteren, want dan is deze functie zeker en vast iets voor jou! Wij kijken er alvast naar uit om jou te ontmoeten! Wat ga je doen?
- Je trekt kandidaat kinderbegeleiders aan en screent hen op hun vaardigheden en hun kennis van het Nederlands.
- Je begeleidt en ondersteunt niet-gekwalificeerde kinderbegeleiders in hun traject op maat. Dit houdt onder andere in:
- Je brengt de noden in kaart en stelt samen met de kinderbegeleider een persoonlijk plan op om de nodige competenties te verwerven. Je ondersteunt de kinderbegeleider om deze doelen te behalen.
- Je bent actief aanwezig op de werkvloer om de kinderbegeleiders ook ter plaatse te ondersteunen.
- Je werkt met de vragen en behoeften van de kinderbegeleiders en kiest de juiste aanpak op basis van hun eigenheid.
- Je werkt oplossingsgericht vanuit een coachende rol.
- Je stemt inhoudelijk af met de leidinggevende van het kinderdagverblijf en de aanbieder van de opleiding (CVO Brussel).
- Je begeleidt het werkplekleren, de stage en de mogelijkheden om Nederlands te oefenen of verbeteren. Hierbij ondersteun je de werkplek om dit mogelijk te maken.
- Je werkt samen met de andere mentor en stemt jullie aanpak op elkaar af.
- Je registreert de voortgang van de kinderbegeleiders en rapporteert hier tijdig over.
Profiel
- Je bent zelf een gediplomeerde kinderbegeleider en hebt liefst enkele jaren ervaring in de job. Je hebt dus affiniteit met de sector van de kinderopvang.
- Je bent bereid om kennis op te doen m.b.t. het zgn. ‘competentiemanagement’. Noden gelinkt aan het ontwikkelingsproces van jonge kinderen kan je inschatten i.f.v. hoe een kinderbegeleider ermee moet omgaan. De kinderbegeleider in opleiding observeer je en vanuit deze observatie kan je een traject op maat uitstippelen. Je voorziet de gepaste begeleiding hiervoor.
- Je begeleidt het leertraject van de kinderbegeleiders in opleiding, opdat ze zo vlot mogelijk hun diploma uiteindelijk behalen.
- Je hebt affiniteit met (het stimuleren van) de ontwikkeling van Nederlandse taal.
- Je beschikt over een coachende en waarderende houding.
- Je kan zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren.
- Je maakt deel uit van het netwerk van Mentes vzw: je volgt hun professionaliseringsinitiatieven en staat open voor het delen van kennis en inzichten met andere mentoren.
Aanbod
- Een voltijdse functie van 36 uur
(Ook de aanstelling van 2 x 18u is bespreekbaar, dus mocht je samen met je collega wensen te solliciteren en de mentorfunctie willen blijven combineren met je job als kinderbegeleider, dan is dat mogelijk.)
- Een marktconform loon
- Een grote zelfstandigheid om zelf – binnen de gestelde doelen – het werk praktisch te organiseren, maximaal afgestemd met de kinderbegeleiders en de organisatie.
- Je kan je werk regelen zoals je wilt en hebt recht op 2 thuiswerkdagen per maand, vb. om je administratie te vervullen.
- Je komt terecht in een werkomgeving en team waar een open geest, professionaliteit en vertrouwen samengaan.
- Je wordt in de scholengroep grondig voorbereid en opgeleid in de job.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende