Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mens en organisatie? Wij zoeken een HR Business Partner/HR Manager die een cruciale rol speelt in werving en selectie, en daarnaast verantwoordelijk is voor het voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken. Je bent een echte doorzetter die niet terugdeinst voor verplaatsingen, want je reist 2x/week naar de kust om ook daar het HR-beleid te ondersteunen. Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan zeker verder!
Senior HR Business Partner
Functieomschrijving
Jouw taken als HR Business Partner:
- Je beheert het volledige proces van het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor zowel administratieve als uitvoerende functies.
- Je plant, organiseert en voert gesprekken met medewerkers om hun prestaties en ontwikkeling te evalueren.
- Je biedt ondersteuning en advies aan leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
- Je stelt beloningssystemen op en houdt deze up-to-date, terwijl je zorgt voor de juiste implementatie en opvolging ervan.
Profiel
Jouw profiel als HR Business Partner:
- Je beschikt over een bachelor of masterdiploma met een aantoonbare ervaring in een gelijkaardige rol.
- De Franse taal is jou niet onbekend, je kan hierin jouw plan trekken.
- Je zoekt voortdurend naar innovatieve oplossingen en streeft naar verbetering van processen.
Aanbod
-
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
Jouw aanbod als HR Business Partner:
Spreekt deze rol jou aan en ben je klaar voor een nieuwe start? Twijfel dan niet langer en contacteer ons vandaag nog!
- Je komt terecht in een toonaangevend bedrijf met een dynamische en stimulerende werkomgeving.
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen, groepsverzekering, en maaltijdcheques.
- 32 vakantiedagen, die je deels flexibel kan inplannen of opnemen tijdens het bouwverlof.
- Ruime mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
- Een uitdagende functie waarin je veel autonomie en verantwoordelijkheid krijgt.
Spreekt deze rol jou aan en ben je klaar voor een nieuwe start? Twijfel dan niet langer en contacteer ons vandaag nog!
Praktische informatie
HR-chitects
Vorige
van
Volgende