Le client est une entreprise de la région de Charleroi renommée pour son expertise technique et ses conseils
Responsabilités principales :
- La gestion administrative des collaborateurs et des organismes liés au personnel.
- Il répond aux collaborateurs qui ont des interrogations sur des sujets personnels, administratifs et de paie.
- Il entend les propositions, interrogations ou reproches des collaborateurs et fait remonter ces informations aux autres directeurs si nécessaire. Il s'assure que la voie hiérarchique traditionnelle a été préalablement explorée. Il vient en support de la direction concernée en vue de trouver une solution.
- Il alerte la direction sur les risques (Absence de back-up, collaborateur à remplacer, service en sous ou sur effectif).
- Il facilite le recrutement, la formation.
- Il s'assure que le règlement de travail et les valeurs humaines de l'entreprise soient respectés.
- Il collecte et s'assure de la bonne tenue des entretiens d'évaluation.
- Il collabore et met en œuvre la stratégie de l'entreprise sur le pilier RH
- Il est est en charge du bon fonctionnement des process de son service.
- Il s'aligne avec les autres managers de l'entreprise pour animer les équipes.
- Il travaille la montée en compétences des membres de l'équipe.
- Il assure le suivi et management social de l'effectif.
- Il préconise des ajustements d'ETP/missions pour optimiser les fonctionnements et les coûts de l'entreprise. Il soumet les propositions au CEO et aux autres directeurs.
- Préalablement au budget, il faut une discussion entre RH, COO et CEO sur les incentives à mettre en place.
- Il véhicule et incarne les valeurs de l'entreprise.
Robert Half SRL et Robert Half Project Sourcing SRL traitent les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à Toon websitehttps://www.roberthalf.com/be/fr/vie-privee.
Prérequis pour cette fonction :
- Master en gestion des ressources humaines (ou équivalent).
- Expérience de minimum 5 ans dans le domaine.
- Très bonne connaissance de la législation du travail.
- Très bon communicateur