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Offre d'emploi : HR Business Partner (HRBP) – Temps partiel (20h/sem)
Lieu : Tournai
Horaire : Tous les matins de 8h à 12h
Mon client, une entreprise dynamique du secteur de la construction, est à la recherche d’un HRBP à mi-temps (20h/sem) pour assurer la gestion des ressources humaines sur le site à Tournai.
Lieu : Tournai
Horaire : Tous les matins de 8h à 12h
Mon client, une entreprise dynamique du secteur de la construction, est à la recherche d’un HRBP à mi-temps (20h/sem) pour assurer la gestion des ressources humaines sur le site à Tournai.
HRBP mi-temps
Functieomschrijving
En tant que HRBP, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des collaborateurs et la mise en place d’une stratégie RH efficace sur le site. Vos principales responsabilités incluent :
- Assurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs afin de faciliter leur intégration.
- Gérer la commande et le suivi des Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour garantir la sécurité des équipes.
- Effectuer diverses tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines.
- Rédiger et publier les offres d’emploi en fonction des besoins de l’entreprise.
- Piloter le recrutement des profils spécifiques au secteur de la construction.
- Développer et mettre en place une stratégie RH adaptée aux enjeux du site.
Profiel
- Vous maîtrisez le néerlandais (min. niveau B1) + et le français (écrit et oral).
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que HRBP, idéalement dans le secteur de la construction.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un excellent relationnel.
- Vous avez une bonne connaissance des processus de recrutement et des obligations légales en matière de ressources humaines.
- Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur dans le traitement des dossiers.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Vous maîtrisez le néerlandais (min. niveau B1) + et le français (écrit et oral).
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en tant que HRBP, idéalement dans le secteur de la construction.
- Vous êtes autonome, organisé(e) et avez un excellent relationnel.
- Vous avez une bonne connaissance des processus de recrutement et des obligations légales en matière de ressources humaines.
- Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur dans le traitement des dossiers.
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