Ben jij een Recruitment & Employer Branding Specialist met een passie voor het aantrekken van talent? Wil je deel uitmaken van een dynamisch en groeiend team binnen een internationaal bedrijf? Bij onze klant krijg je de kans om als rechterhand van de Talent Acquisition Manager een sleutelrol te spelen in de uitbreiding van het productiepersoneel alsook frontline managers, team leads en sporadisch bedienden. Hier beland je in een gezellige, familiale omgeving waar open communicatie en jovialiteit hoog in het vaandel worden gedragen.

In deze veelzijdige rol combineer je rekrutering met creatieve employer branding-initiatieven. Je krijgt de vrijheid om samen met externe partners te brainstormen over content, jobdagen te organiseren en onze interne communicatie (bv. nieuwsbrieven) naar een hoger niveau te tillen. Bovendien werk je nauw samen met hiring managers en HR-collega’s om het hele proces – van vacaturetekst tot onboarding – in goede banen te leiden. Klinkt dit als een uitdaging op jouw lijf geschreven? Lees dan snel verder!

Jouw takenpakket als Recruitment & Employer Branding Specialist:

• 
  

  Je staat in voor volledige rekrutering van technische, hoogopgeleide profielen, frontline managers, team leads en af en toe bedienden: van vacaturebeheer en sourcing tot selectie, testen en loonvoorstellen. Als rechterhand van jouw leidinggevende, ben je hier een spilfiguur in het team.

• 
  

  Naast samenwerken met het lokaal HR team, sta je ook regelmatig in contact met externe partners: zoals uitzendbureaus en marketingbureaus om talent aan te trekken en employer branding te versterken.

• 
  

  Voor een vlotte onboarding en interne mobiliteit, begeleid je nieuwe medewerkers via startersdagen en ondersteun je collega's met interne doorgroeitrajecten.

• 
  

  Voor employer branding en communicatie geef je mee vorm aan campagnes, creëer je de nodige content en werk je initiatieven uit met het marketingteam.

• 
  

  Organisatie van jobevents: zoals jobbeurzen, jobdagen en initiatieven om PepsiCo als topwerkgever op de kaart te zetten.

Jouw profiel als Recruitment & Employer Branding Specialist:

• Je hebt al relevante ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in een industriële of technische omgeving.
• Je hanteert graag een zelfstandige en mature aanpak. Zo vind je het fijn om vlot te schakelen en geniet je van vrijheid binnen je functie die uiteraard met de nodige verantwoordelijkheid komt.
• Je schrijft vlotte vacatureteksten, stemt feilloos af met kandidaten en hiring managers en behoudt steeds het overzicht.
• Tenslotte durf je een woordje Frans te spreken.