Ben jij een ervaren recruiter die meer zoekt dan alleen vacatures invullen? In deze rol binnen de technische sector combineer je operationele en strategische taken. Naast het aantrekken van talent werk je ook aan internationale HR-initiatieven en optimaliseer je recruitmentprocessen. Je speelt een belangrijke rol in het versterken van de employer brand en denkt actief mee over wervingsstrategieën binnen de firma.
Als onderdeel van het HR Talent Team richt je je voor 60% op de werving van bediendenprofielen en het coördineren met externe bureaus. De overige 40% besteed je aan employer branding, recruitment marketing en procesverbetering. In deze dynamische omgeving krijg je de ruimte om vernieuwende ideeën te ontwikkelen en bij te dragen aan onze internationale groei. Klinkt dit iets voor jou en wil je graag als Talent Partner aan de slag bij deze stabiele speler? Lees dan zeker even verder.
Ervaren Talent Partner
Functieomschrijving
Jouw takenpakket als ervaren Talent Partner:
- Je richt je op het aantrekken van ervaren talent van a tot z. Dit doe je door verder te kijken dan traditionele wervingsmethoden en innovatieve, creatieve strategieën te ontwikkelen om het wervingsproces te optimaliseren.
- Daarnaast speel je een strategische sleutelrol in het verbeteren van de interne recruitment- en selectieprocessen en zorgt voor een efficiënte flow binnen de firma.
- Fan van Employer Branding? Aan de hand van jobbeurzen, sociale media en prikkelende campagnes ga jij aan de slag om het werkgeversimago van deze speler naar een hoger niveau te tillen.
- Je bouwt sterke relaties op met de stakeholders, zoals hiring managers, en fungeert als adviseur bij het invullen van strategische posities. Door jouw input kunnen zij beter anticiperen op de recruitmentbehoeften van de organisatie.
- Verder rapporteer je direct aan de HR Talent Manager.
Profiel
Jouw profiel als ervaren Talent Partner:
- Idealiter heb je een aantal jaren ervaring in rekrutering achter de rug en weet je ook ervaren profielen te matchen met het bedrijf.
- Daarnaast kennen wervingsstrategieën en Employer Branding geen geheimen voor jou.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, resultaatgerichte mentaliteit.
- Verder beheers je foutloos de Nederlandse taal en kan je je plan trekken in het Frans.
Aanbod
-
Van € 2.500 tot € 3.600 per maand
- Bedrijfswagen
- Opleiding
- Cafetaria plan
Wat je als aanbod kan verwachten:
- Je krijgt de kans om een uitdagende en veelzijdige functie aan te gaan en zo je ervaring uit te breiden binnen HR.
- Je komt terecht in een dynamische en stabiele onderneming met een vlakke structuur.
- Naast hands-on rekrutering werk je ook aan het verbeteren van processen en strategieën binnen het HR-team, waarbij jouw inbreng wordt gewaardeerd en je direct bijdraagt aan de groei van de organisatie.
- Het bedrijf biedt een uitgebreid opleidingsprogramma om jouw kennis te vergroten. Dit omvat zowel interne trainingen als externe cursussen die je vaardigheden verder aanscherpen.
- Zin om door te groeien? Je werkt in een dynamische omgeving met tal van opportuniteiten, zowel horizontaal als verticaal. Je krijgt de ruimte om je carrière verder vorm te geven, passend bij jouw ambities.
- Liever een wagen of extra verlofdagen? Aan jou de keuze, want naast een marktconform salaris, kun je rekenen op een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen en een cafetariaplan op maat.
Klinkt dit iets voor jou? Aarzel niet en laat snel wat van je horen.
Referentie NGO60606b- Jouw vacature wordt steeds discreet behandeld door onze HR.chitects.
HR.chitects is een jong en dynamisch selectie- en rekruteringskantoor dat zich specialiseert in verschillende HR-jobs. Met ons ruim klantenbestand en uitgebreid netwerk gaan wij voor jou op zoek naar een langdurige en succesvolle samenwerking.
Praktische informatie
van