Wil jij een sleutelrol spelen in het verbinden van toptalenten met topwerkgevers? Ben je nieuwsgierig naar wat mensen drijft en wil je je inzicht in hun kwaliteiten verder verdiepen? Hou je van een dynamische werkomgeving met veel afwisseling en uitdagingen? Dan ben jij misschien wel de nieuwe collega die we zoeken in het team van Search & Selection.
Wie zijn wij?
Search & Selection is een toonaangevend adviesbureau op het gebied van werving, selectie, evaluatie en ontwikkeling van personeel. Sinds 1977 leveren wij oplossingen aan private bedrijven en overheidsorganisaties, zowel nationaal als internationaal. Bij Search & Selection helpen we onze klanten om op een persoonlijke en kwalitatieve manier de juiste collega’s te vinden. Om hen hierbij optimaal te ondersteunen, zoeken we een enthousiaste Assessment Consultant die met een professionele, kritische blik en een open visie te werk gaat.
Wie zijn wij?
Search & Selection is een toonaangevend adviesbureau op het gebied van werving, selectie, evaluatie en ontwikkeling van personeel. Sinds 1977 leveren wij oplossingen aan private bedrijven en overheidsorganisaties, zowel nationaal als internationaal. Bij Search & Selection helpen we onze klanten om op een persoonlijke en kwalitatieve manier de juiste collega’s te vinden. Om hen hierbij optimaal te ondersteunen, zoeken we een enthousiaste Assessment Consultant die met een professionele, kritische blik en een open visie te werk gaat.
Assessment Consultant
Functieomschrijving
Samen met een team van enthousiaste collega-consultants neem je assessment en development centers af, voornamelijk voor expertfuncties en leidinggevende functies. Je begeleidt kandidaten door het selectieproces en beoordeelt hun competenties op een kritische en genuanceerde manier. Vervolgens stel je, samen met je co-assessoren, heldere en ontwikkelingsgerichte rapporten op met een sterk onderbouwd eindadvies.
Daarnaast zorg je voor terugkoppeling naar onze klanten én geef je waardevolle feedback aan kandidaten.
Daarnaast zorg je voor terugkoppeling naar onze klanten én geef je waardevolle feedback aan kandidaten.
Profiel
We zijn op zoek naar iemand met:
- Ervaring met het uitvoeren van selectieprocedures en het interpreteren van psychotechnische testen
- Bij voorkeur een eerste ervaring in het afnemen van assessment en/of development centers
- Een masterdiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Een oog voor kwaliteit, een goed analytisch inzicht en respect voor deadlines
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
Wat kunnen wij jou bieden wanneer je bij ons komt werken als Assessment Consultant?
Kortom, een dynamische job met veel variatie en volop groeimogelijkheden!
- Ruimte om te groeien: We geven je de tijd en begeleiding om je rol volledig onder de knie te krijgen. Je collega’s staan klaar om je te ondersteunen waar nodig.
- Opleidingskansen: Of je nu kiest voor interne of externe opleidingen, wij moedigen continue ontwikkeling aan.
- Kennisdeling: We leren van elkaar! Expertise en ervaring worden voortdurend uitgewisseld in onze organisatie.
- Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: Een voltijds (of deeltijds) contract van onbepaalde duur, marktconform salaris én extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques...
- Flexibiliteit: Telewerken is mogelijk in overleg met je collega's.
- Toplocaties: Je kan werken vanuit onze kantoren in Antwerpen, Gent of Zaventem, die allemaal makkelijk bereikbaar zijn met het openbaar vervoer.
Kortom, een dynamische job met veel variatie en volop groeimogelijkheden!
Praktische informatie
Voel jij je aangesproken? Solliciteer dan via de knop ‘Solliciteren’ en upload je cv en motivatiebrief.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Thomas Tielemans via e-mail: Toon emailadres of telefonisch: Toon nummer.
Selectieprocedure:
Als jouw kandidatuur aansluit bij de verwachtingen, nemen we contact met je op voor een telefonische screening. Indien die positief verloopt, nodigen we je uit voor een gesprek.
Tijdens het gesprek bespreken we jouw motivatie en ervaring, en beantwoorden we al je vragen.
Een finale evaluatie gebeurt met een assessment/testing om te verzekeren dat er een voldoende match is.
Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Thomas Tielemans via e-mail: Toon emailadres of telefonisch: Toon nummer.
Selectieprocedure:
Als jouw kandidatuur aansluit bij de verwachtingen, nemen we contact met je op voor een telefonische screening. Indien die positief verloopt, nodigen we je uit voor een gesprek.
Tijdens het gesprek bespreken we jouw motivatie en ervaring, en beantwoorden we al je vragen.
Een finale evaluatie gebeurt met een assessment/testing om te verzekeren dat er een voldoende match is.
Vorige
van
Volgende