Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Rekrutering & selectie, HR business partner in Limburg:
72
jobs
Deskundige personeel, Brandweerzone Oost-Limburg
- Brandweerzone Oost-Limburg
- Genk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Employer branding: jij zet Brandweerzone Oost-Limburg op de kaart als een aantrekkelijke werkgever....
- Werving en selectie: je neemt het volledige wervingsproces voor je rekening: van het opstellen van...
Corporate Recruiter
- Profel
- Pelt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Tandverzekering
- Leasefiets
- Eco Cheque
- Opleiding
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je behandelt vacatures zelfstandig of in samenwerking met onze selectiepartners.
- Je schrijft vlotte vacatureteksten en zorgt voor zichtbaarheid op de juiste (on- en offline)...
HRPB. HR- Business Partner
- Foresco Group
- Genk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Leasefiets
- Fietsvergoeding
- Jubileum
- Sinterklaas
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en dit in samenwerking met ons sociaal...
- Je bent het aanspreekpunt voor zowel onze medewerkers als het managementteam
Stagiaire werving en selectie Heusden Zolder
- ISS Facility Services
- Limburg
- Bepaalde duur, Starter
- Je stelt vacatureteksten op en je coördineert deze publicaties via onze verschillende kanalen.
- Je organiseert rekruteringsacties (jobbeurzen, social media,..).
HR Business Partner
- Motmans & Partners
- Houthalen-Helchteren
- Onbepaalde duur
- In deze veelzijdige functie ben je niet zomaar een HR-Professional. Jij bent een echte partner voor...
- Je bent een gesprekspartner en vertrouwenspersoon voor het management. Je helpt hen bij het behalen...
Senior HR Business Partner
- Gheys
- Beringen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Vormgeven aan en uitwerken van deze nieuwe rol in de organisatie, rekening houdend met en afgestemd...
- Mede verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe HR beleid, leidinggevende coachen en...
HR Business Partner Kempen & Limburg
- Meat&More
- Limburg
- Onbepaalde duur
- Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners...
- Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Haar prioriteit is een filiaal in Sint-Truiden,...
HR Officer
- Bright Plus Hasselt
- Nieuwerkerken (Limb.)
- Onbepaalde duur
- Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s: jij helpt iedereen met een glimlach verder.
- Administratie? Dat loopt op rolletjes: van contracten en fleetbeheer tot verlofaanvragen, jij...
Junior in recruitment
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Behoeften van klanten begrijpen en adviseren over de best passende recruitmentoplossingen
- Opbouwen en onderhouden van langdurige relaties met klanten en kandidaten
Join PageGroup! HR Consultant - Antwerpen
- Page Personnel
- Meerdere regio's
- Identificeren van openstaande vacatures en potentiële klanten.
- Organiseren van bedrijfsbezoeken.
Parttime HR Generalist
- Bright Plus Hasselt
- Maasmechelen
- Onbepaalde duur
- Werving en selectie? Jij weet nieuw talent te spotten door jouw creatieve vacatureteksten en...
- Je zorgt voor een warm onboardingproces, zodat nieuwe collega's zich meteen welkom voelen en blijft...
HR Business Partner
- Robert Half
- Genk
- Interim
- Je bent verantwoordelijk voor de hard HR van het bedrijf;
- Je beheert de payroll;
HR business partner
- TRIXXO National accounts
- Genk
- Interim optie vast
Van € 15 tot € 16 per uur
- Je hebt een adviserende en ondersteunende rol naar de managers toe in het aansturen van hun team.
- Je functioneert als 'Business Partner' voor het management en de lead nemen over de eerste lijn...
Senior HR Consultant Q Jobs
- Q jobs
- Bilzen
Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Rekrutering & selectie, HR business partner' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Recruitment Coördinator
- Start People
- Pelt
- Onbepaalde duur
Bij Profel gaan we voluit om talent aan te trekken. Ondanks de krappe arbeidsmarkt zien wij volop kansen en zetten we sterk in op onze...
HR Consultant Sint-Truiden
- Actief Interim/ Construct/ DC
- Sint-Truiden
Wil JIJ een echt verschil maken in iemands dagelijks leven? Dat kan in deze commerciële job met veel menselijk contact. Als HR consultant ben jij de...
Uitzendconsulent Large Accounts
- Start People
- Lommel
- Interim optie vast
Als uitzendconsulent Large Accounts Industrie ben je een cruciale schakel in het succes van onze klanten en kandidaten. In deze rol combineer je...
HR Consultant Bree
- Actief Interim/ Construct/ DC
- Bree
Wil JIJ een echt verschil maken in iemands dagelijks leven? Dat kan in deze commerciële job met veel menselijk contact. Als HR consultant ben jij de...
Senior HR Consultant Selectiespecialist
- Q select
- Houthalen-Helchteren
Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige...
HR Consultant Hasselt
- Asap HQ Genk
- Hasselt
- Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen...
- Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een...
Inhouse Consultant
- Start People
- Lommel
- Interim optie vast
- Je bouwt als (inhouse) consulent een constructieve, duurzame en lange termijn relatie op met de...
- Door jouw unieke rekruteringswijze vindt jij de juiste kandidaat die voldoet aan de wensen van de...
Senior HR Consultant Q Jobs
- Q jobs
- Dilsen-Stokkem
Jij bent het aanspreekpunt voor zowel klanten als kandidaten. Je vervult een veelzijdige rol waarin je verantwoordelijk bent voor het volledige...
HR consultant Inhouse te Limburg
- Asap HQ Genk
- Beringen
- Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen...
- Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een...
Inhouse HR Consultant Asap
- Asap Belgium
- Genk
Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook - op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek - jij bent altijd op zoek naar de...
HR Consultant Construct (regio Limburg)
- Asap HQ Genk
- Tessenderlo
- Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen...
- Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een...
HR CONSULTANT AGO JOBS & HR TESSENDERLO CONSTRUCT
- AGO Jobs & HR
- Tessenderlo
- Interim
AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste...
HR Consultant Office Limburg
- Start People
- Genk
- Interim optie vast
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
- Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van...
HR consultant Tongeren
- Manpower
- Tongeren
- Interim optie vast
- Begrijpen en analyseren van de behoeften van klanten en prospects.
- Proactief inspelen op hun wensen en vacatures.
Corporate Recruiter
- Asap Belgium
- Pelt
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het externe wervingsbeleid en de selectieprocedures. Samen met de teammanagers zorg je ervoor...
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Deskundige personeel, Brandweerzone Oost-Limburg
Administratief personeel (via aanwerving, met aanleg werfreserve)
Brandweerzone Oost-Limburg is 1 van de 3 hulpverleningszones in Limburg. Vanuit 9 brandweerposten garanderen we de Snelste Adequate (brandweer)Hulp en Dringende Geneeskundige Hulpverlening aan ongeveer 320.000 inwoners. Onze zone telt een 530-tal medewerkers , waarvan meer dan 400 operationele brandweerlieden (vrijwilligers en beroeps), een 90-tal vrijwillige ambulanciers/verpleegkundigen en 22 administratieve en technische medewerkers bij de omkaderende diensten.
Wij zoeken een deskundige personeelsdienst (middenkader) niveau B1-B3, met een passie voor het aantrekken van talent en met een oog voor de juiste match tussen kandidaat en functie. Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen een hecht en dynamisch HRM team in regio Genk, heb je een bachelorsdiploma en wil je jouw deskundigheid inzetten binnen een organisatie met groot maatschappelijk nut?
Maak het verschil bij de brandweer en bezorg ons jouw kandidatuur.
Wij zoeken een deskundige personeelsdienst (middenkader) niveau B1-B3, met een passie voor het aantrekken van talent en met een oog voor de juiste match tussen kandidaat en functie. Ben jij op zoek naar een uitdagende functie binnen een hecht en dynamisch HRM team in regio Genk, heb je een bachelorsdiploma en wil je jouw deskundigheid inzetten binnen een organisatie met groot maatschappelijk nut?
Maak het verschil bij de brandweer en bezorg ons jouw kandidatuur.
Deskundige personeel, Brandweerzone Oost-Limburg
Functieomschrijving
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Employer branding: jij zet Brandweerzone Oost-Limburg op de kaart als een aantrekkelijke werkgever. Je communiceert onze visie, missie en waarden, en maakt de diversiteit aan functies en jobkansen binnen onze organisatie kenbaar aan potentiële kandidaten (beroepspersoneel, vrijwilligers, administratief en technisch personeel). Je benut verschillende kanalen zoals jobbeurzen, sociale media, netwerken en LinkedIn om de juiste profielen aan te trekken.
- Werving en selectie: je neemt het volledige wervingsproces voor je rekening: van het opstellen van wervende vacatureteksten tot het uitwerken van schriftelijke en mondelinge proeven, en het coördineren van bevorderings- en selectieprocedures. Je adviseert leidinggevenden doorheen het proces en ondersteunt hen bij de uiteindelijke keuze van de geschikte kandidaten.
- Personeelsadministratie: je zorgt voor een efficiënte verwerking van wervingsgerelateerde administratie (verwerking kandidaturen, procedureplanningen, raadsbesluiten…) en draagt ook bij aan de algemene HRM-administratie (gegevenswijzigingen, tijdsregistratie en sociale documenten...).
- Evaluatie en ontwikkeling: je beheert het intern evaluatiesysteem en zorgt voor de administratieve en organisatorische ondersteuning van de EVAL-cyclus. Je adviseert leidinggevende bij de voorbereidingen van gesprekken en helpt hen bij het formuleren van opbouwende feedback en duidelijke doelstellingen. Je volgt de vooruitgang van de evaluatiecycli op en rapporteert hierover, alsook over de ontwikkelingsbehoeften van de verschillende medewerkersgroepen.
- Payroll ondersteuning: je bent de back-up voor de deskundige payroll en assisteert bij de periodieke voorbereidingen voor het sociaal secretariaat (lonen, driemaandelijkse vergoedingen, eindejaarspremie, vakantiegeld, fietslease…).
- HRM aanspreekpunt: samen met je collega’s nemen je medewerkersvragen ter harte en zorg je voor een snelle terugkoppeling, rechtstreeks of via mail, waar nodig discreet. Via B.net, ons zonaal intranet, zet je in op proactieve communicatie over HRM processen, procedures en veelgestelde vragen.
Profiel
Aanwervingsvoorwaarden:
Professioneel bachelorsdiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in een HR-gerelateerde of sociale richting. Ervaring als HR business partner of HR adviseur, met focus op rekrutering & selectie is een plus. Je verblijft wettig in België en bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt. Je geniet je burgerlijke en politieke rechten en je gedrag is in overeenstemming met de eisen van deze betrekking. Je bent houder van een rijbewijs B. Jouw Nederlands is uitstekend en je hebt een goede basiskennis van het Frans en Engels
Jouw troeven:
Professioneel bachelorsdiploma of gelijkwaardig, bij voorkeur in een HR-gerelateerde of sociale richting. Ervaring als HR business partner of HR adviseur, met focus op rekrutering & selectie is een plus. Je verblijft wettig in België en bent toegelaten tot de Belgische arbeidsmarkt. Je geniet je burgerlijke en politieke rechten en je gedrag is in overeenstemming met de eisen van deze betrekking. Je bent houder van een rijbewijs B. Jouw Nederlands is uitstekend en je hebt een goede basiskennis van het Frans en Engels
Jouw troeven:
- Je hebt een affiniteit met civiele veiligheid en hulpverlening en zet je graag in voor anderen.
- Je bent een ervaren en resultaatgerichte wervingsspecialist, met een passie voor het aantrekken van de juiste talenten, op het juiste moment, voor de juiste plek/job, intern en extern. Je hebt ervaring met het strategisch inzetten van sociale media.
- Je weet HRM processen en procedures planmatig aan te pakken en beschikt over sterke advies- en coördinatievaardigheden. Je denkt en handelt proactief en bent daadkrachtig, ook onder tijdsdruk.
- Je bent mensgericht, toegankelijk, bemiddelt oplossingsgericht en stelt je coachend en ondersteunend op naar onze medewerkers en leidinggevenden.
- Je bent een zelfstandige teamspeler, die ook voluit gaat voor de dienst- en organisatiedoelstellingen en -deadlines.
- Je bent doordrongen van onze organisatiewaarden: respect, betrouwbaarheid, zorgzaamheid en engagement.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
Aanstelling:
Verloning en voordelen:
Voor je prestaties ontvang je een marktconform vast maandloon (niveau B1-B3), met valorisering van relevante ervaring tot maximum 15 jaar.
Daarnaast geniet je ook van diverse voordelen zoals:
- Als deskundige personeelsdienst word je voltijds aangesteld, in contractueel dienstverband met mogelijkheid tot statutaire aanstelling na 4 jaar mits minstens 2 positieve evaluatie-cycli.
- Je rapporteert aan de directeur HRM en maakt deel uit van een klein, hecht, dynamisch team.
- Je werkt in dagdienst (glijtijden) in post Genk, maar gaat voor overleg ook regelmatig op verplaatsing binnen onze brandweerzone en daarbuiten .
Verloning en voordelen:
Voor je prestaties ontvang je een marktconform vast maandloon (niveau B1-B3), met valorisering van relevante ervaring tot maximum 15 jaar.
Daarnaast geniet je ook van diverse voordelen zoals:
- gratis hospitalisatieverzekering
- maaltijdcheques (€7/gewerkte dag)
- fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease
- 34 vakantiedagen per jaar en 10 feestdagen
- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
Praktische informatie
Praktische informatie
Deskundige personeel bij Brandweerzone Oost-Limburg iets voor jou?
Solliciteren kan via onderstaande knop of via Open sollicitatieformulier of per brief gericht aan Brandweerzone Oost-Limburg t.a.v dienst personeel, C-mine 50, 3600 Genk.
Bezorg ten laatste op 10 februari 2025 jouw kandidatuur met je motivatiebrief, uitgebreid cv, een afschrift van het hoogst behaalde diploma (minimum bachelor), een kopie van je rijbewijs en identiteitskaart, én een recent uittreksel van het strafregister model 595 (max. 3 maanden geleden afgeleverd).
Bijkomende informatie?
Voldoet je kandidatuur aan de vooropgestelde voorwaarden, dan word je uitgenodigd voor de eerste vergelijkende proef (het schriftelijk). De 10 hoogst gerangschikte geslaagde kandidaten leggen vervolgens een niet-eliminerende psychotechnische proef af en worden vervolgens verwacht voor de beslissende mondelinge proef. Vóór de indiensttreding volgt nog een eliminerend medisch onderzoek bij de arbeidsarts.
Vacature, selectiereglement, functieprofiel en functiecompetenties zijn terug te vinden op Toon website.
Vragen?
Toon website of contacteer ons op Toon nummer of via Open sollicitatieformulier
Deskundige personeel bij Brandweerzone Oost-Limburg iets voor jou?
Solliciteren kan via onderstaande knop of via Open sollicitatieformulier of per brief gericht aan Brandweerzone Oost-Limburg t.a.v dienst personeel, C-mine 50, 3600 Genk.
Bezorg ten laatste op 10 februari 2025 jouw kandidatuur met je motivatiebrief, uitgebreid cv, een afschrift van het hoogst behaalde diploma (minimum bachelor), een kopie van je rijbewijs en identiteitskaart, én een recent uittreksel van het strafregister model 595 (max. 3 maanden geleden afgeleverd).
Bijkomende informatie?
Voldoet je kandidatuur aan de vooropgestelde voorwaarden, dan word je uitgenodigd voor de eerste vergelijkende proef (het schriftelijk). De 10 hoogst gerangschikte geslaagde kandidaten leggen vervolgens een niet-eliminerende psychotechnische proef af en worden vervolgens verwacht voor de beslissende mondelinge proef. Vóór de indiensttreding volgt nog een eliminerend medisch onderzoek bij de arbeidsarts.
Vacature, selectiereglement, functieprofiel en functiecompetenties zijn terug te vinden op Toon website.
Vragen?
Toon website of contacteer ons op Toon nummer of via Open sollicitatieformulier
Vorige
van
Volgende