Voor onze klant te Genk zijn we op zoek naar een gedreven, enthousiaste en gemotiveerder HR business Partner
Je bent verantwoordelijk voor volgend takenpakket:
- Je hebt een adviserende en ondersteunende rol naar de managers toe in het aansturen van hun team.
- Je functioneert als 'Business Partner' voor het management en de lead nemen over de eerste lijn arbeidsrelaties.
- Je staat vanuit je rol in voor het opbouwen, onderhouden en benutten van relaties met de werknemersvertegenwoordiging.
- Je realiseert, stuurt bij en communiceert HR beleidsverklaringen en bent alsook het aanspreekpunt bij vragen.
- Je neemt actief deel aan HR projecten of andere waarbij je een meerwaarde kan betekenen.
- Je bent continue aan het analyseren en optimaliseren van HR practices.
- Je volgt nieuwe HR-ontwikkelingen op en handelt volgens geactualiseerde kennis.
- Je volgt de sociale wetgeving en de wetgeving inzake havenwerking op en ontwikkelt en actualiseert het HR-beleid en interne bedrijfsrichtlijnen.
- Vanuit jouw expertise zorg je voor een kwalitatieve personeels-en loonadministratie: je staat in voor de maandelijkse voorbereiding en afwerking van (delen van) de salarisadministratie, conform de wetgeving en interne procedures.
- Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up-to-date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,.).