Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Limburg:
12
jobs
HR Manager
- LRM
- Hasselt
- Onbepaalde duur
- Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie...
- Naast strategische taken en het uitstippelen van het HR-beleid binnen de organisatie, neem je ook...
HR en Project Coördinator
- Avance Matching Professionals
- Lommel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Fietsvergoeding
Als HR coördinator geef je, onder leiding van de HR directeur vorm aan het strategisch personeels- en communicatiebeleid van onze organisatie.Tevens...
HR Business Partner
- Bright Plus Hasselt
- Genk
- Onbepaalde duur
- Jij zorgt dat de payroll op rolletjes loopt en beheert algemene HR-administratie met precisie en...
- Jij denkt samen met productieleiders na over de noden van het team.
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR BP
- Vivaldis
- Genk
- Onbepaalde duur
Onze klant te Genk is actief in de productie van verpakkingen. We zijn hier op zoek naar een HR BP. Als HR-business partner is je takenpakket zeer...
HR Business Partner
- Q jobs
- Bilzen
- Interim
Ontwikkelen en implementeren van HR-programma'sOpvolging van HR-processen, aanwerving & selectie, onboarding, ...Strategisch advies bieden aan het...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Partner
- Asap Belgium
- Oudsbergen
Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van HR-beleid en -processen binnen je toegewezen...
Job Coach
- Q select
- Kinrooi
Communication with employeesYou will welcome new employees and explain the general agreements within the companies.You will check whether all new...
Job Coach
- Q select
- Kinrooi
Communication with employeesYou will welcome new employees and explain the general agreements within the companies.You will check whether all new...
HR Business Partner Limburg
- Q jobs
- Genk
- Interim
Je ondersteunt in de dagelijkse taken m.b.t. personeelsgroei, ziekteverzuim, evaluaties, etc.Je rapporteert de HR-doelstellingen aan de HR Officer,...
Stage HR
- Qrios
- Genk
- Stage
Stage binnen HR - voornamelijk gericht op HR-projecten rond aanwerving, onthaalbeleid, welzijn, ...
HR Business Partner
- GOLAZO
- Paal
- Onbepaalde duur
- Je beheert het volledige wervingsproces van A tot Z en ondersteunt mee de onboarding
- Je bent de drijvende kracht achter onze Golazo Academy en speelt aldus een belangrijke rol in de...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
LRM is een rendement gedreven investeringsmaatschappij die vanuit Limburg duurzame economische groei stimuleert in de regio en daarbuiten. LRM biedt risicokapitaal en expertise aan bedrijven en projecten die bijdragen aan zowel welvaart als welzijn in Limburg en Vlaanderen. Als stuwende kracht binnen een uniek, regionaal ecosysteem, ondersteunt LRM innovatieve ondernemingen en projecten die economische impact realiseren.
HR Manager
Functieomschrijving
- Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie die perfect aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen.
- Naast strategische taken en het uitstippelen van het HR-beleid binnen de organisatie, neem je ook operationele taken voor je rekening, zoals vlootbeheer en andere dagelijkse HR-vraagstukken.
- Je staat borg voor een effectief en efficiënt wervings- en selectieproces, gaande van het opstellen van vacatures tot het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun onboarding.
- Je zet een performance management systeem op en zorgt voor een correct beheer hiervan met als doel de prestaties van medewerkers hierdoor goed te monitoren en te verbeteren.
- Je coördineert opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s om de groei en ontwikkeling van medewerkers te ondersteunen en hen te begeleiden in hun carrièreontwikkeling.
- Je zorgt voor een veilige arbeidsomgeving, o.a. door erop toe te zien dat de organisatie voldoet aan de Belgische arbeidswetgeving. Je begeleidt arbeidsrechtelijke kwesties waar nodig.
- Je ontwikkelt en beheert het beleid rondom salaris, beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat de organisatie competitief blijft in de markt.
- Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen waarbij je in staat bent om belangen te balanceren en verwachtingen te managen.
- Je kan rekenen op een klein team bestaande uit een payroll medewerker en twee administratieve krachten. Je rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het managementteam.
Profiel
- Je beschikt over een Master diploma in HRM, rechten, economie of een vergelijkbare studie, in combinatie met minstens 8 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een complexe of snel veranderende omgeving.
- Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak waarbij je oplossingsgericht handelt.
- Je getuigt van sterke leiderschapskwaliteiten, en weet door open communicatie en sterke interpersoonlijke vaardigheden vlot met mensen te connecteren en draagvlak te creëren.
- Je hebt ervaring in het managen van stakeholders en het begeleiden van veranderingsprocessen.
- Je bent proactief, denkt in oplossingen en speelt flexibel in op veranderingen.
- Je hebt een uitgebreide kennis van de Belgische arbeidswetgeving, een modern HR-beleid en best practices.
- Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend en communiceert op een heldere en overtuigende manier, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je kan zeer vlot werken met Excel en hebt kennis en ervaring van andere HR-softwaretools.
Aanbod
- Bij LRM-groep kom je in een ambitieuze werkomgeving terecht waarin je samen hét verschil kan maken voor Limburg op economisch en maatschappelijk vlak.
- Je werkt in een dynamische omgeving, met een focus op duurzaamheid en innovatie.
- Extra leuk is de collegiale sfeer: we zorgen goed voor elkaar en voor onze klanten. Verder krijg je veel autonomie en de ruimte om jezelf te ontplooien
- Je ontvangt een aantrekkelijk salarispakket met competitieve secundaire arbeidsvoorwaarden.
Vorige
van
Volgende