Ondernemende HR manager voor Scale-Up

Wie is Flexorius? HR, mét hoofdletters. Dat is waar ons bedrijf voor staat. Wij willen kwaliteitsvolle HR ondersteuning bieden aan organisaties, zodat het bedrijf en de mensen die er werken kunnen groeien. Wij gaan in gesprek met ondernemers en HR-managers en brengen zo de noden, doelen en dromen van een organisatie in kaart. Vervolgens werken we een aanpak uit op maat om de organisatie zo goed mogelijk te adviseren en ondersteunen. Welke rol zou jij hierin kunnen spelen? We zijn op zoek naar een gedreven Flexoriaan die zich thuis voelt in meerdere rollen:
Ongeveer 70% van de tijd spendeer je aan de interne werking.
Ongeveer 30% van de tijd fungeer je als interne expert / Project manager voor klanten. In deze dynamische functie ben jij het gezicht van Flexorius bij onze klanten en werk je met hen samen om hun HR-uitdagingen te vertalen naar concrete resultaten. Daarnaast ben jij intern verantwoordelijk als aanspreekpunt voor de Flexorianen met vragen voor hun klanten en voor henzelf. Je combineert het teamcoach verhaal met vragen over Hard HR. In eerste instantie zien we dit als een dubbele rol intern en naar klanten toe. In ons groeipad zien we dit als een opportuniteit om te groeien als expert naar klanten toe of Interne operationele lead en rechterhand van de zaakvoerder. Wat houdt de functie in? Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering en coördinatie van HR-projecten voor onze klanten én voor Flexorius. Je werkt strategisch en praktisch tegelijk: je plant en organiseert projecten, beheert klantrelaties, bewaakt budgetten en levert kwaliteitsvolle HR-diensten af die naadloos aansluiten bij de behoeften van onze klanten en Flexorius. Je doet dit alles met een warm hart voor jouw collega's en onze klanten.

Binnen deze functie focus jij op verschillende aspecten:

• Intern HR Manager - Je werkt nauw samen met onze office manager, de Head of Academy en met de Head of Sales om alles intern vlot te laten verlopen qua planning, administratie en op soft HR-aspect. We zijn een organisatie in groei, er zijn al veel aspecten die op punt staan. Er zijn nog evenveel uitdagingen waar we jou nodig hebben om het verder vast te pakken.

• Projectmanager – Je staat met je voeten op de grond. Jij stelt projectplannen op, coördineert interne en externe resources en bewaakt het projectbudget. Met jouw oog voor detail zorg je ervoor dat deadlines worden gehaald en dat projecten soepel verlopen.

• Klantbeheerder – Als eerste aanspreekpunt voor onze klanten onderhoud je nauw contact over de voortgang en uitdagingen binnen het project. Je bent proactief in het managen van klantverwachtingen en denkt mee in oplossingen: ontwikkelen, ondersteunen en ondernemen zit in je bloed.

• HR Expert – Je adviseert en ondersteunt klanten bij hun HR-uitdagingen, van rekrutering, onboarding tot strategische HR-processen. Met jouw kennis van HR en de Flexoriaanse inhouse kennis weet je voor elke situatie een passende oplossing te bieden.

Wat verwachten we van jou? Wie ben jij?

• Je hebt ervaring in projectmanagement en een passie voor HR-consultancy. Jouw kennis en ervaring met HR en processen (zoals rekrutering, personeelsplanning, en loonadministratie) maken jou tot een expert in het veld waar zowel je klanten als je collega’s op kunnen bouwen.

• Je bent klantgericht en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je kan op alle niveaus binnen een organisatie meedenken en oplossingen op maat bieden.

• Je hebt een proactieve en ondernemende houding. Flexibiliteit, probleemoplossend vermogen en stressbestendigheid kenmerken jouw manier van werken. Je hebt het ondernemen in je bloed en "de dingen naar je hand zetten" zie je als een troef binnen een job.

• Je bent een echte teamspeler met leiderschapskwaliteiten, die moeiteloos multidisciplinaire teams kan motiveren en aansturen. Je biedt een luisterend oor voor je collega's op het vlak van persoonlijke ontwikkeling en "zich goed voelen" tijdens het werk.

• Je hebt affiniteit met financiële aspecten van projectmanagement, zoals budgetbeheer en kostenbeheersing.

• Je hebt een “Ik weet het misschien ook nog niet, maar let me take care of that”-mentaliteit