Medewerker HR

De medewerker vertaalt de missie en doelstellingen naar een hedendaags en motiverend HR beleid, ondersteunt de teamleiders in het welzijnsbeleid en werkt een intern informatie en communicatiebeleid uit. Verantwoordelijkheden - Staat in voor de uitwerking van de verschillende HR praktijken en processen. (functieontwerp en rolduidelijkheid, werving en selectie, onthaal nieuwe medewerkers, stagebeleid, opleiding en talentontwikkeling, teamleider) - Is het aanspreekpunt inzake veiligheid & welzijn en treedt op als preventieadviseur. Werkt het psychosociaal welzijnsbeleid binnen onze organisatie verder uit, en staat mee in voor de ontwikkeling en uitvoering van het Globaal Preventieplan en jaaractieplan. Je adviseert leidinggevenden over veiligheid, gezondheid en welzijn binnen onze organisatie. - Ondersteunt het traject van jaarplanning en het formuleren van organisatie- en teamdoestellingen. - Neemt initiatieven om de medewerkersbetrokkenheid te vergroten. Werkt tools uit voor informatiedeling en transparante interne communicatie. - Ondersteunt communicatie naar cliënten en stakeholders via onze sociale media. - Werkt in goede verbinding met de personeelsadministratie, kan de basisverrichtingen en springt bij indien noodzakelijk. Inbedding organisatie - Werkt in goed overleg en rapporteert aan de teamleider ‘Ondersteunende diensten’

- Beschikt minimaal over een relevant bachelor diploma. - Heeft ervaring met het ontwikkelen en uitwerken van een HR beleid. - Durft initiatief te nemen. Kan samenwerken en neemt gerichte acties om doelen en gewenste veranderingen te realiseren. - Is communicatief sterk en kan boodschappen helder weergeven. - Staat graag ter beschikking voor de collega’s. - Heeft affiniteit met de missie van onze organisatie .