HR Business Partner

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Als HR professional wil jij nauw samenwerken met het management om personeelsstrategieën te ontwikkelen. Ben jij deze persoon, lees dan zeker verder! 

Verantwoordelijkheden: 

• Jij zal een adviserende en ondersteunende rol hebben naar het management
• Vanuit jou expertise heb je een grondige kennis van wetgeving, personeels- en loonadministratie, payroll, fiscale actualiteit,...
• Je volt alle nieuwe HR-ontwikkelingen op en zal deze implementeren, analyseren en optimaliseren
• Je zal de kans krijgen om aan HR projecten te werken
• Jij zal voor het management de lead nemen over de eerste lijn arbeidsrelaties, vanuit deze rol zal je het aanspreekpunt zijn voor vragen en instaan voor de werknemersvertegenwoordiging

Het zal gaan om een voltijdse betrekking in dagdienst

• Je beschikt over een masterdiploma rechten, met specialisatie in arbeids- en sociaal recht of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie
• Je kan binnen juridische complexiteit communiceren met de interne stakeholders en hebt ervaring met OR en CPBW
• Je zal een functie bekleden met een hoge maat van verantwoordelijkheid, je beheert deze functie met een ondernemersmentaliteit
• Je zal werken in een familiebedrijf met een familiale context, hierin kan je complexe zaken op een verstaanbare manier uitleggen aan verschillende partijen