HR-specialist bij Samen Ouder
Functieomschrijving
We zijn op zoek naar een HR-specialist die een essentiële rol zal spelen in het bevorderen van de vorming van ons personeel, het welzijn van onze medewerkers en het vertalen van sociale actualiteit betreffende onderstaande topics naar de werkvloer, in nauwe afstemming met directie en leidinggevenden.
Je rapporteert aan de personeelsdirecteur.
Als HR-specialist ben je de drijvende kracht om onderstaande thema’s uit te werken binnen Samen Ouder:
Vorming:
- Uitwerken van het beleidskader (inclusief opleidingsplan) waarbinnen de leidinggevenden en medewerkers aan de slag kunnen met concrete opleidingsvragen en leertrajecten.
- Opvolgen van subsidiedossiers binnen dit domein.
- Volgen van evoluties in het vakgebied en nieuwe inzichten rond learning en development en deze vertalen naar onze organisatie.
Psychosociaal Welzijn:
- Ontwikkelen en uitvoeren van een welzijnsbeleid, inclusief diverse ondersteunende acties.
- Uitbouwen van o.a. een aanwezigheidsbeleid en behartigen van het re-integratiebeleid voor langdurig zieken.
- Fungeren als aanspreekpunt voor de leidinggevenden inzake psychosociale kwesties en bieden van ondersteuning en doorverwijzingen waar nodig.
Sociale Actualiteit m.b.t. bovenstaande domeinen:
- Op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen en HR-trends.
- Vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar praktische toepassingen binnen de organisatie.
- Adviseren van de directie en het management.
- Opmaak procedures, instructies, richtlijnen, afsprakenkaders, interne HR-memo’s.
- Update arbeidsreglement (advies en administratieve afhandeling).
Profiel
- Minimum een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting (bv. maatschappelijk werk, optie personeelswerk of arbeidspsychologie), met aantoonbare relevante ervaring in een HR-omgeving.
- Vanuit jouw vakkennis, enthousiasme en gedrevenheid slaag je erin anderen te overtuigen.
- Je bent creatief, kan zelfstandig werken en je bent een initiatiefnemer.
- Je hebt een sterk analytisch vermogen en bent ondernemend om met de gemaakte analyses aan de slag te gaan.
- Je bent sterk in netwerken, dankzij je contactvaardigheid en assertiviteit leg je makkelijk contacten tussen en met verschillende personen.
- Je bent kritisch en je vormt een visie die je helpt bij het uitwerken van je verantwoordelijkheid.
Aanbod
- Je krijgt een bediendencontract van onbepaalde duur met een jobtime van 50%.
- De verloning is conform looncategorie 14 (IF.IC barema), waarbij we rekening houden met jouw opgebouwde ervaring.
- Je krijgt optimale kansen tot verdere uitbreiding van je verantwoordelijkheden volgens eigen interesseveld binnen de thematische werkgroepen en projecten.
- Je komt terecht in een omgeving met moderne infrastructuur in een setting waar persoonlijk contact, menselijke warmte en een hechte band tussen collega’s, bewoners en familie gewaardeerd en gestimuleerd worden.
Alle woonzorghuizen zijn vlot bereikbaar en hebben een personeelsparking voor auto en fiets.
Welke extralegale voordelen voorzien we?
We voorzien ruime inscholings- en vormingsmogelijkheden, verplaatsingsvergoeding, fietsvergoeding, fietsleasing. maaltijdcheques, geschenkencheque, eindejaarspremie, verhoogde oproeppremie.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende