Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR management in Oost-Vlaanderen:
27
jobs
HR manager
- Stadsbestuur Aalst
- Aalst
- Onbepaalde duur
- SD1: De organisatie heeft betrokken, gelukkig en bekwaam personeel, in staat om doelstellingen te...
- SD2: De organisatie heeft een organisatiestructuur en –cultuur waarbij klantgerichtheid,...
HR Manager
- Michael Page
- Gent
- You drive the people strategy creation together with the business and based on the business...
- Advise management and their teams on implementing HR policies, procedures, strategies, programs,...
HR manager
- Stad Aalst
- Aalst
- Onbepaalde duur
Van € 4.500 tot € 6.900 per maand
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- SD1: De organisatie heeft betrokken, gelukkig en bekwaam personeel, in staat om doelstellingen te...
- SD2: De organisatie heeft een organisatiestructuur en –cultuur waarbij klantgerichtheid,...
HR Manager
- Michael Page
- Dendermonde
- Lead, mentor, and inspire a team of three HR specialists to achieve excellence.
- Cultivate positive employee relations and proactively resolve conflicts.
HR Manager
- Conessence
- Buggenhout
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Je bent eindverantwoordelijke voor de HR-processen.
- Je stuurt een team van 3 HR-collega's die zowel in hard als soft HR sterk zijn.
HR Business Partner
- Conessence
- Deurle
-
Extralegale voordelen
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Coaching van managers bij hun dagelijkse uitdagingen en leiderschapsontwikkeling.
- Leiding geven aan veranderingsprocessen en het inspireren van teams zonder formele hiërarchische...
HR Manager
- Conessence
- Oostakker
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Je staat in voor de volledige uitwerking van het HR-beleid.
- Je ontwikkelt en implementeert de HR-strategie en stemt deze af op de bedrijfsdoestellingen.
HR Manager
- Conessence
- Gent
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van werknemers.
- Je zorgt voor een professionele ontwikkeling van de medewerkers: opzetten van opleidingsprogramma's...
HR Business Partner
- Michael Page
- Meerdere regio's
- Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.
- Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances or other issues.
HR -MANAGER
- James Woodman
- Oost-Vlaanderen
- Onbepaalde duur
- Payroll en HR-administratie, inclusief tijdige en correcte loonverwerking, afwezigheidsbeheer, en...
- Het bepalen van HR-prioriteiten om de bedrijfsbehoeften te ondersteunen, in nauwe samenwerking met...
HR Business Partner
- Unique Menen
- Wortegem-Petegem
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en onboarden van geschikte kandidaten voor...
- Je ontwikkelt benchmarks en werkt aan remuneratiesystemen, inclusief de correcte uitvoering en...
HR Business Partner
- Unique Sint-Niklaas Office
- Sint-Niklaas
- Bepaalde duur
- Strategisch HR-advies: Samenwerken met leidinggevenden om HR-strategieën te ontwikkelen die de...
- Ondersteunen bij het aannemen van talent en het ontwikkelen van opvolgings- en...
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Nazareth
- Interim
Voor onze klant in regio Nazareth, zijn we op zoek naar een HR business partner.OperationeelAls HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt...
HR-specialist bij Samen Ouder
- Vitaz
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
We zijn op zoek naar een HR-specialist die een essentiële rol zal spelen in het bevorderen van de vorming van ons personeel, het welzijn van onze...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Junior HR Business Partner
- Compusearch
- Dendermonde
- Onbepaalde duur
- Retention management
- Employee Engagement and Happiness
HR Business Partner
- Big C
- Gent
- Onbepaalde duur
- Je bent strategisch adviseur en sparringpartner voor het management en andere stakeholders bij het...
- als eerste aanspreekpunt bij People-gerelateerde vragen ben je een luisterend oor, beantwoord je...
HR Manager België
- CRC INDUSTRIES EUROPE
- Zele
- Onbepaalde duur
- Fungeren als het HR-aanspreekpunt voor alle medewerkers in België, waarbij je zorgt voor een...
- Vertegenwoordigen van HR binnen het plant managementteam in Zele, en bijdragen aan de HR- strategie...
Training Assistant
- Maxi Zoo Belgium
- Temse
- Onbepaalde duur
- Alles start met de zoektocht van nieuwe huisdierexperten in onze winkels en op het hoofdkantoor. Je...
- Je kijkt de kat niet uit de boom, integendeel, je zorgt voor een vlekkeloze opvolging van de...
HR manager (m/v/x)
- Stadsbestuur Aalst
- Aalst
- Onbepaalde duur
- SD1: De organisatie heeft betrokken, gelukkig en bekwaam personeel, in staat om doelstellingen te...
- SD2: De organisatie heeft een organisatiestructuur en –cultuur waarbij klantgerichtheid,...
Voltijdse Consulent(e) - opleid(st)er - Poetsdienst regio Waasland - Pools - bedrijfswagen
- POETSDIENST VAN OSTA
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Je houdt van afwisseling in je werk en je kan je verplaatsen in regio Waasland.
- Je thuisbasis zijn onze kantoren te Sint-Niklaas en Lokeren.
Deeltijdse Consulent(e) - opleid(st)er - Poetsdienst regio Waasland - Pools - bedrijfswagen
- POETSDIENST VAN OSTA
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Je houdt van afwisseling in je werk en je kan je verplaatsen in regio Waasland.
- Je thuisbasis zijn onze kantoren te Sint-Niklaas en Lokeren.
HR officer
- Dentco
- Sint-Martens-Latem
- Onbepaalde duur
- Je fungeert als aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen voor onze tandartspraktijken
- Je staat in voor de administratieve voorbereiding van de arbeidsovereenkomsten, documentatie en...
Beleidsmedewerker HR
- Familiezorg O-Vl
- Gent
- Onbepaalde duur
- Vernieuwend loopbaanbeleid ontwikkelen
- Nieuwe vormen van loopbaanplanning werkorganisatie...
- Talent- en competentiemanagement versterken
- Experimenten opzetten rond jobdesign en -variatie
HR en QHSE Officer
- Ventilec Industrial
- Lokeren
- Onbepaalde duur
Als HR en QHSE Officer zorg je voor het professionaliseren van onze organisatie op vlak van people management en duurzaam ondernemen . We vinden...
Talent Expert
- CHRISTEYNS
- Gent
- Onbepaalde duur
Als Talent Expert ben je verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van onze huidige en nieuwe medewerkers. Je weet hoe je de...
HR-medewerker deeltijds (50%)
- Solidagro
- Sint-Niklaas
- Onbepaalde duur
- Ondersteunen bij het werven en selecteren van medewerkers.
- Verwerken van de personeels- en loonadministratie.
HR Business Partner
- Dentco
- Sint-Martens-Latem
- Onbepaalde duur
- Je bent een eerste aanspreekpunt voor de praktijkmanagers voor HR gerelateerde vragen...
- Je bent verantwoordelijk voor onze bedrijfseigen MOND-Academy
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Heb je een sterke visie op een strategisch HR-beleid? Vertaal jij als geen ander jouw visie op HR-beleid naar een werkbare strategie? Ben jij de leidinggevende die samen met de teamverantwoordelijken de dienst P&O verder uitbouwt? Lees dan snel verder!
HR manager
Functieomschrijving
Hieronder vind je een beknopte beschrijving van deze vacature. Raadpleeg de informatiebundel op onze website voor uitgebreide informatie.
Beknopte jobinhoud
De dienst Personeel en organisatie (+/- 40 VTE) zorgt in eerste instantie ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Dit is de basis van de werking van de dienst Personeel en organisatie.
Daarbovenop werkt de dienst Personeel & organisatie een HR-beleid uit in functie van de strategische doelstellingen:
Als HR manager sta je in voor de ontwikkeling van het personeelsbeleid van de organisatie en heb je de algemene leiding van de dienst. Vandaag bouwt de dienst Personeel & organisatie verder aan de organisatie van morgen. Dit resulteert in volgende strategische projecten:
Jouw belangrijkste uitdagingen:
Op 27 november 2024 om 19u30 vindt er een vrijblijvende infosessie plaats in het administratief centrum (adres: Werf 9, 9300 Aalst). Tijdens de infosessie krijg je meer informatie over de dienst en de inhoud van de functie. Neem je graag deel aan deze infosessie? Stuur dan een e-mail naar Toon emailadres.
Beknopte jobinhoud
De dienst Personeel en organisatie (+/- 40 VTE) zorgt in eerste instantie ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Dit is de basis van de werking van de dienst Personeel en organisatie.
Daarbovenop werkt de dienst Personeel & organisatie een HR-beleid uit in functie van de strategische doelstellingen:
- SD1: De organisatie heeft betrokken, gelukkig en bekwaam personeel, in staat om doelstellingen te realiseren en zich aan te passen aan wijzigende omstandigheden.
- SD2: De organisatie heeft een organisatiestructuur en –cultuur waarbij klantgerichtheid, vertrouwen, samenwerken en betrokkenheid sleutelbegrippen zijn.
- SD3: De organisatie positioneert zich in de regio als een aantrekkelijke werkgever (employer branding).
Als HR manager sta je in voor de ontwikkeling van het personeelsbeleid van de organisatie en heb je de algemene leiding van de dienst. Vandaag bouwt de dienst Personeel & organisatie verder aan de organisatie van morgen. Dit resulteert in volgende strategische projecten:
- Strategisch personeelsplanning
- HR beleidsplan 2026 – 2031
- HR-data in kader van datagestuurde besluitvorming
Jouw belangrijkste uitdagingen:
- Je geeft mee vorm aan het strategisch HR-beleid van de organisatie. Je vertaalt het strategisch beleid naar een visie, missie en strategische & operationele doelstellingen voor de dienst.
- Je zorgt ervoor dat het HR-beleid datagestuurd en evidence-based is. Je verzamelt kwalitatieve en kwantitatieve data in functie van de beleidsvoorbereiding en beleidsopvolging.
- Je bent partner van het managementteam en het college van burgemeester en schepenen op het vlak van strategische personeelsplanning en -budgettering.
- Je zorgt er mee voor dat de dienst Personeel en organisatie de motor wordt van een wendbare en performante organisatie.
- Je stuurt de teamverantwoordelijken aan en coacht hen om optimale prestaties, betrokkenheid en verdere persoonlijke ontwikkeling te behalen. Dankzij jouw persoonlijke aanpak zorg je voor een evenwicht tussen tevreden medewerkers en een efficiënt georganiseerde dienst.
- Je beheert de middelen van de dienst en je ontwikkelt een permanente & proactieve opvolging en rapportering.
- Je schept een motiverend en stimulerend werkklimaat, je promoot actief eigenaarschap en je fungeert als rolmodel voor de organisatiewaarden: samenwerken, vertrouwen, betrokkenheid en klantgerichtheid.
Op 27 november 2024 om 19u30 vindt er een vrijblijvende infosessie plaats in het administratief centrum (adres: Werf 9, 9300 Aalst). Tijdens de infosessie krijg je meer informatie over de dienst en de inhoud van de functie. Neem je graag deel aan deze infosessie? Stuur dan een e-mail naar Toon emailadres.
Profiel
Jij...
- hebt een masterdiploma en minimaal 5 jaar relevante ervaring als hiërarchisch leidinggevende. De beroepservaring wordt beoordeeld aan de hand van een sollicitatiedocument. Het sollicitatiedocument kan je terugvinden als bijlage bij de publicatie op de website van stad Aalst.
- hebt interesse in en affiniteit met brede HR-domeinen en organisatieontwikkeling.
- slaagt erin om een visie te ontwikkelen en te vertalen naar strategische en operationele doelstellingen en jaarplannen.
- bent resultaatgericht en speelt in op opportuniteiten met het oog op het realiseren en optimaliseren van de resultaten. Je gaat gericht op zoek naar opportuniteiten om de slagkracht van de dienst te vergroten en bouwt P&O verder uit tot een performante en wendbare dienst.
- moet soms moeilijke knopen doorhakken. Je bent dus in staat om beslissingen te nemen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht actie te ondernemen om de genomen beslissingen uit te voeren.
- communiceert helder, zowel in taal als gedrag.
- bouwt relaties, netwerken met partners op en onderhoudt deze actief, zowel binnen als buiten de organisatie en stimuleert dit ook bij de medewerkers.
- creëert een cultuur en structuur waarin medewerkers zich verbonden voelen en eigenaarschap kunnen en mogen nemen.
- plant en beheert je eigen groei in functie van jouw mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continue nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
Aanbod
-
Van € 4.500 tot € 6.900 per maand
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
Stad Aalst...
Maar hoe solliciteer je nu?
Solliciteren doe je via de knop 'Solliciteer nu' waar je tot en met 2 december 2024 een recent cv, een sollicitatiedocument voor de beoordeling van je relevante ervaring en jouw diploma kan opladen. Het sollicitatiedocument kan je terugvinden als bijlage bij de publicatie op de website van stad Aalst.
Een sollicitatie bestaat uit:
Blijf je toch achter met vragen?
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Lien Coppens, HR beleidsadviseur via Toon nummer of via Toon emailadres.
Voor meer informatie over jouw kandidatuur kan je tussen 9u en 17u terecht bij Joke Steenhaut, dossierbeheerder via Toon nummer of via Toon emailadres.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Patricia Van Opstal, lid van het managementteam – thema Dienstverlening via Toon emailadres.
- biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse!”.
- heeft een voltijds contract van onbepaalde duur als HR manager in de aanbieding waarbij je werkt in een systeem van flexibele arbeidstijd tussen 7 uur en 22 uur.
- biedt je een loon binnen weddeschaal A4a-A4b (brutowedde tussen 4 560,20 EUR/ maand en 6.953,01 EUR/ maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige.
- geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum Aalst, nl. in het administratief centrum (adres: Werf 9). Er is de mogelijkheid tot structureel telewerk na 12 maanden. Daarnaast heb je als structureel telewerker recht op een maandelijkse forfaitaire vergoeding van 25 EUR en een terugbetaling van je telewerkmateriaal van maximaal 300 EUR per 5 jaar.
- vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (laptop, GSM met abonnement, …).
- biedt je een hospitalisatieverzekering aan vanaf de indiensttreding.
- voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.
- biedt je een ruim aanbod aan interne ondersteuning. We bieden je een onthaal- en leertraject aan.
- biedt een divers pakket aan voordelen, daar lees je hier alles over.
Maar hoe solliciteer je nu?
Solliciteren doe je via de knop 'Solliciteer nu' waar je tot en met 2 december 2024 een recent cv, een sollicitatiedocument voor de beoordeling van je relevante ervaring en jouw diploma kan opladen. Het sollicitatiedocument kan je terugvinden als bijlage bij de publicatie op de website van stad Aalst.
Een sollicitatie bestaat uit:
- Een digitaal intakegesprek, dat plaatsvindt op 9 december 2024.
- Een assessment, dat plaatsvindt tussen 12 december en 27 december 2024.
- Een mondeling gedeelte met een voorbereidende opdracht, dat plaatsvindt op 8 januari 2025.
- Je ontvangt de voorbereidende opdracht op 3 januari 2025 in de loop van de dag en moet deze ten laatste op 6 januari 2025 (23u59) terug indienen.
- Om je goed voor te bereiden op een sollicitatie bij stad Aalst, vind je op onze website de beste sollicitatietips.
Blijf je toch achter met vragen?
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Lien Coppens, HR beleidsadviseur via Toon nummer of via Toon emailadres.
Voor meer informatie over jouw kandidatuur kan je tussen 9u en 17u terecht bij Joke Steenhaut, dossierbeheerder via Toon nummer of via Toon emailadres.
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan je tussen 9u en 17u contact opnemen met Patricia Van Opstal, lid van het managementteam – thema Dienstverlening via Toon emailadres.
Praktische informatie
Lien Coppens
Toon nummer
Vorige
van
Volgende