Vacatures Human resources »  HR management in Oost-Vlaanderen:   22 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Business Partner - regio Gent/Sint-Niklaas (deeltijds)

  • Familiehulp
  • Gent
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Parking
    • Opleiding
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
    • Anciënniteitsverlof
  • Organiseren van vormingen;
  • HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR...

Project Leader Consultancy

  • Equans
  • Desteldonk
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Internetvergoeding / Abonnement
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Opleiding
    • 13e maand
    • Vakantiegeld
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Anciënniteitsverlof
  • contact leggen met klanten om hun noden in kaart te brengen
  • via diverse kanalen op zoek gaan naar de juiste kandidaten

HR Manager

  • Conessence
  • Oostakker
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Thuiswerk
  • Je staat in voor de volledige uitwerking van het HR-beleid.
  • Je ontwikkelt en implementeert de HR-strategie en stemt deze af op de bedrijfsdoestellingen.

HR Manager

  • Conessence
  • Buggenhout
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Thuiswerk
  • Je bent eindverantwoordelijke voor de HR-processen.
  • Je stuurt een team van 3 HR-collega's die zowel in hard als soft HR sterk zijn.

HR -MANAGER

  • James Woodman
  • Oost-Vlaanderen
  • Onbepaalde duur
  • Payroll en HR-administratie, inclusief tijdige en correcte loonverwerking, afwezigheidsbeheer, en...
  • Het bepalen van HR-prioriteiten om de bedrijfsbehoeften te ondersteunen, in nauwe samenwerking met...

HR Manager

  • Conessence
  • Gent
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
  • Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken, ontwikkelen en behouden van werknemers.
  • Je zorgt voor een professionele ontwikkeling van de medewerkers: opzetten van opleidingsprogramma's...

HR Business Partner

  • Conessence
  • Deurle
  • Extralegale voordelen
    • Bedrijfswagen
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Forfaitaire Kosten
  • Coaching van managers bij hun dagelijkse uitdagingen en leiderschapsontwikkeling.
  • Leiding geven aan veranderingsprocessen en het inspireren van teams zonder formele hiërarchische...

HR Business Partner (met bedrijfswagen)

  • HR-chitects
  • Aalst
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • Je staat voornamelijk in voor het ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en...
  • Je biedt de nodige ondersteuning en fungeert als aanspreek- en adviespunt voor het management...

HR Manager

  • Robert Half
  • Gent
  • Onbepaalde duur
  • Je leidt en coacht een team waaronder Payroll Officers, een HR-projectmedewerker en een...
  • Je streeft continu naar verbetering van diverse HR-processen, zoals verloningsprocessen, om...

HR Business Partner

  • AGO Jobs & HR
  • Nazareth
  • Interim
Voor onze klant in regio Nazareth, zijn we op zoek naar een HR business partner.OperationeelAls HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt...

HR / Payroll Team Lead

  • Start People
  • Gent
  • Bepaalde duur
Wij zoeken dringend een Benefits & Payroll Team LeadDit zijn de taken die wij u willen toewijzen:Uiteraard speel je een cruciale rol in het soepel en...
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'HR management' job in Oost-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

HR Business Partner

  • Unique Sint-Niklaas Office
  • Sint-Niklaas
  • Bepaalde duur
  • Strategisch HR-advies: Samenwerken met leidinggevenden om HR-strategieën te ontwikkelen die de...
  • Ondersteunen bij het aannemen van talent en het ontwikkelen van opvolgings- en...

Benefits & Payroll Team Lead

  • KRONOS EUROPE
  • Gent
  • Onbepaalde duur
Uiteraard speel je een cruciale rol in het soepel en nauwkeurig laten verlopen van onze payrollprocessen. Daarvoor kan je rekenen op de support van 3...

Hoofd Compensation & Benefits, HR Operations en Data Management

  • UNIVERSITEIT GENT
  • Gent
  • Onbepaalde duur
De Universiteit Gent is een wereld op zich. 15.000 medewerkers zijn er dagelijks aan de slag in onderwijs, onderzoek en ondersteunende diensten. Je...

HR-specialist bij Samen Ouder

  • Vitaz
  • Sint-Niklaas
  • Onbepaalde duur
We zijn op zoek naar een HR-specialist die een essentiële rol zal spelen in het bevorderen van de vorming van ons personeel, het welzijn van onze...

REWARD MANAGER | Ertvelde

  • Ambitious People/ LMH Engineering
  • Wondelgem
  • Onbepaalde duur
Van € 4.333 tot € 4.583 per maand
Voor een internationale organisatie in de chemische sector zoeken wij momenteel g naar een Compensation & Benefits Manager ter versterking van het...

Junior HR Business Partner

  • Compusearch
  • Dendermonde
  • Onbepaalde duur
  • Retention management
  • Employee Engagement and Happiness

Expert payroll HR

  • Stad Dendermonde
  • Dendermonde
  • Onbepaalde duur
Als expert payroll HR kom je terecht bij Team HR van stad Dendermonde. Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende afdelingen en ondersteunt...

HR Business Partner

  • Big C
  • Gent
  • Onbepaalde duur
  • Je bent strategisch adviseur en sparringpartner voor het management en andere stakeholders bij het...
  • als eerste aanspreekpunt bij People-gerelateerde vragen ben je een luisterend oor, beantwoord je...

HR Manager België

  • CRC INDUSTRIES EUROPE
  • Zele
  • Onbepaalde duur
  • Fungeren als het HR-aanspreekpunt voor alle medewerkers in België, waarbij je zorgt voor een...
  • Vertegenwoordigen van HR binnen het plant managementteam in Zele, en bijdragen aan de HR- strategie...

Training Assistant

  • Maxi Zoo Belgium
  • Temse
  • Onbepaalde duur
  • Alles start met de zoektocht van nieuwe huisdierexperten in onze winkels en op het hoofdkantoor. Je...
  • Je kijkt de kat niet uit de boom, integendeel, je zorgt voor een vlekkeloze opvolging van de...

HR manager (m/v/x)

  • Stadsbestuur Aalst
  • Aalst
  • Onbepaalde duur
  • SD1: De organisatie heeft betrokken, gelukkig en bekwaam personeel, in staat om doelstellingen te...
  • SD2: De organisatie heeft een organisatiestructuur en –cultuur waarbij klantgerichtheid,...

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

HR manager (m/v/x)

  • Stadsbestuur Aalst
  • Aalst
Onbepaalde duur, Voltijds

HR manager (m/v/x)

Functieomschrijving

Heb je een sterke visie op een strategisch HR-beleid? Vertaal jij als geen ander jouw visie op HR-beleid naar een werkbare strategie? Ben jij de leidinggevende die samen met de teamverantwoordelijken de dienst P&O verder uitbouwt? Lees dan snel verder! Beknopte jobinhoud De dienst Personeel en organisatie (+/- 40 VTE) zorgt in eerste instantie ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Dit is de basis van de werking van de dienst Personeel en organisatie. Daarbovenop werkt de dienst Personeel & organisatie een HR-beleid uit in functie van de strategische doelstellingen:
  • SD1: De organisatie heeft betrokken, gelukkig en bekwaam personeel, in staat om doelstellingen te realiseren en zich aan te passen aan wijzigende omstandigheden.
  • SD2: De organisatie heeft een organisatiestructuur en –cultuur waarbij klantgerichtheid, vertrouwen, samenwerken en betrokkenheid sleutelbegrippen zijn.
  • SD3: De organisatie positioneert zich in de regio als een aantrekkelijke werkgever (employer branding).
Als HR manager sta je in voor de ontwikkeling van het personeelsbeleid van de organisatie en heb je de algemene leiding van de dienst. Vandaag bouwt de dienst Personeel & organisatie verder aan de organisatie van morgen. Dit resulteert in volgende strategische projecten:
  • Strategisch personeelsplanning
  • HR beleidsplan 2026 – 2031
  • HR-data in kader van datagestuurde besluitvorming
Jouw belangrijkste uitdagingen:
  • Je geeft mee vorm aan het strategisch HR-beleid van de organisatie. Je vertaalt het strategisch beleid naar een visie, missie en strategische & operationele doelstellingen voor de dienst.
  • Je zorgt ervoor dat het HR-beleid datagestuurd en evidence-based is. Je verzamelt kwalitatieve en kwantitatieve data in functie van de beleidsvoorbereiding en beleidsopvolging.
  • Je bent partner van het managementteam en het college van burgemeester en schepenen op het vlak van strategische personeelsplanning en -budgettering.
  • Je zorgt er mee voor dat de dienst Personeel en organisatie de motor wordt van een wendbare en performante organisatie.
  • Je stuurt de teamverantwoordelijken aan en coacht hen om optimale prestaties, betrokkenheid en verdere persoonlijke ontwikkeling te behalen. Dankzij jouw persoonlijke aanpak zorg je voor een evenwicht tussen tevreden medewerkers en een efficiënt georganiseerde dienst.
  • Je beheert de middelen van de dienst en je ontwikkelt een permanente & proactieve opvolging en rapportering.
  • Je schept een motiverend en stimulerend werkklimaat, je promoot actief eigenaarschap en je fungeert als rolmodel voor de organisatiewaarden: samenwerken, vertrouwen, betrokkenheid en klantgerichtheid.
Op 27 november 2024 om 19u30 vindt er een vrijblijvende infosessie plaats in het administratief centrum (adres: Werf 9, 9300 Aalst). Tijdens de infosessie krijg je meer informatie over de dienst en de inhoud van de functie. Neem je graag deel aan deze infosessie? Stuur dan een e-mail naar Toon emailadres.

Profiel

Jij..
  • hebt een masterdiploma en minimaal 5 jaar relevante ervaring als hiërarchisch leidinggevende. De beroepservaring wordt beoordeeld aan de hand van een sollicitatiedocument. Het sollicitatiedocument kan je terugvinden als bijlage bij de publicatie op de website van stad Aalst.
  • hebt interesse in en affiniteit met brede HR-domeinen en organisatieontwikkeling.
  • slaagt erin om een visie te ontwikkelen en te vertalen naar strategische en operationele doelstellingen en jaarplannen.
  • bent resultaatgericht en speelt in op opportuniteiten met het oog op het realiseren en optimaliseren van de resultaten. Je gaat gericht op zoek naar opportuniteiten om de slagkracht van de dienst te vergroten en bouwt P&O verder uit tot een performante en wendbare dienst.
  • moet soms moeilijke knopen doorhakken. Je bent dus in staat om beslissingen te nemen op basis van (on)volledige informatie en doelgericht actie te ondernemen om de genomen beslissingen uit te voeren.
  • communiceert helder, zowel in taal als gedrag.
  • bouwt relaties, netwerken met partners op en onderhoudt deze actief, zowel binnen als buiten de organisatie en stimuleert dit ook bij de medewerkers.
  • creëert een cultuur en structuur waarin medewerkers zich verbonden voelen en eigenaarschap kunnen en mogen nemen.
  • plant en beheert je eigen groei in functie van jouw mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continue nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.

Aanbod

Stad Aalst...
  • biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan, want “Samen bergen verzetten, da’s klasse!”.
  • heeft een voltijds contract van onbepaalde duur als HR manager in de aanbieding waarbij je werkt in een systeem van flexibele arbeidstijd tussen 7 uur en 22 uur.
  • biedt je een loon binnen weddeschaal A4a-A4b (brutowedde tussen 4 560,20 EUR/ maand en 6.953,01 EUR/ maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige.
  • geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum Aalst, nl. in het administratief centrum (adres: Werf 9). Er is de mogelijkheid tot structureel telewerk na 12 maanden. Daarnaast heb je als structureel telewerker recht op een maandelijkse forfaitaire vergoeding van 25 EUR en een terugbetaling van je telewerkmateriaal van maximaal 300 EUR per 5 jaar.
  • vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques en een fietspremie. Daarnaast voorzien we uiteraard alles wat je nodig hebt om jouw functie goed uit te oefenen (laptop, GSM met abonnement, …).
  • biedt je een hospitalisatieverzekering aan vanaf de indiensttreding.
  • voorziet een aantrekkelijke verlofregeling, waarbij je onmiddellijk recht hebt op verlof.
  • biedt je een ruim aanbod aan interne ondersteuning. We bieden je een onthaal- en leertraject aan.
  • biedt een divers pakket aan voordelen, daar lees je hier alles over.
Functietype:
Standplaats
Vereisten
Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Nederlands
Bron:
VDAB

Ben je op zoek naar HR management jobs in Oost-Vlaanderen?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 22 HR management jobs ter beschikking in Oost-Vlaanderen.

De meeste HR management jobs zijn te vinden in 9000 Gent, 1000 Brussel en 1853 Strombeek-Bever.