HR Business Partner
- Unique Kortrijk
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Actief Interim Menen
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Start People
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Unique Menen
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Start People
- Wevelgem
- Interim optie vast
HR Consultant bij Unique in Menen
- Unique Waregem
- Menen
- Onbepaalde duur
HR Consultant Unique Menen
- Unique Brugge
- Menen
- Onbepaalde duur
HR Consultant met bedrijfswagen
- Unique Kortrijk
- Menen
- Onbepaalde duur
HR consultant
- ITZU
- Bellegem
HR Consultant bij Unique in Menen
- Unique Menen
- Menen
- Onbepaalde duur
Stagiair HR Consultant bij Unique
- Unique Menen
- Menen
- Bepaalde duur
HR-manager
- AGO Jobs & HR
- Menen
- Interim
Payroll & HR Officer
- Conessence
- Menen
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
HRBP
- Michael Page
- Kortrijk
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Human resources' job in Wevelgem (regio Kortrijk)? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR CONSULTANT AGO JOBS&HR KORTRIJK CONSTRUCT
- AGO Jobs & HR
- Kortrijk
- Interim
Recruiter Kortrijk
- Start People
- Kortrijk
- Interim optie vast
HR Consultant
- Bright Plus HQ
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
PAYROLL OFFICER AGO JOBS&HR HQ
- AGO Jobs & HR
- Kortrijk
- Interim
HR Manager
- Conessence
- Kortrijk
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
HR Payroll Officer
- Harvey Nash Gent
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Eco Cheque
- Opleiding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Anciënniteitsverlof
Klantenadviseur payroll - Kortrijk
- Liantis
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Werkbegeleider inhouse Enclavewerk
- Unique Kortrijk
- Kuurne
- Interim optie vast
Werkbegeleider maatwerkers
- Unique Menen
- Kuurne
- Interim optie vast
HR Manager
- Start People
- Kuurne
- Interim optie vast
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 62
Interesse? Solliciteer snel online of contacteer ons via Toon nummer of Toon emailadres!
HR Business Partner
Functieomschrijving
Over de Functie:
Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter de People Excellence-strategie binnen de lokale organisatie. Jij bent de schakel tussen het lokale managementteam en HR-gerelateerde kwesties. Met jouw expertise in verandermanagement en teamontwikkeling zorg je voor een cultuur van erkenning en betrokkenheid op de werkvloer. Je bent de spil in arbeidsrelaties en het aanspreekpunt voor vakbondsvertegenwoordigers.
Jouw Rol:
Begeleiden van Managers en Teams: Jij ondersteunt managers door de gehele werknemerscyclus, van personeelsplanning tot werving en KPI-onderhoud.
Financiële Planning: Jij draagt bij aan de Global Financial Planning door salarisveranderingen te herzien en af te stemmen, en input te geven voor loonsverhogingen.
Dagelijkse Ondersteuning: Jij assisteert managers en medewerkers bij vragen over doelstellingen, prestatiebeoordelingen en arbeidsregelgeving.
Strategische Partner: Jij vertaalt bedrijfsstrategieën naar een effectieve mensenagenda en ondersteunt leiders bij teamontwikkeling.
Cultuur van Erkenning: Jij bevordert een cultuur van dagelijkse erkenning en waardering op de werkvloer.
Ontwikkelingsbehoeften Identificeren: Jij signaleert trainings- en ontwikkelingsbehoeften via prestatiemanagementsystemen en evaluaties.
Talentmanagement: Jij werft, ontwikkelt en behoudt een hoogpresterend en getalenteerd team, en zorgt voor een robuuste talentenpijplijn.
Verandermanagement: Jij faciliteert veranderingen en bevordert een inclusieve werkomgeving en werk-privébalans.
Profiel
Wat Wij Zoeken:
Opleiding: Universitaire graad in bedrijfskunde met focus op human resources of gelijkwaardig. Certificering als professionele coach is een pluspunt.
Ervaring: 3-5 jaar bewezen werkervaring in een industriële en internationale omgeving.
Vaardigheden:
- Klantgerichte en resultaatgerichte HR-teamspeler met hands-on mentaliteit.
- Sterk in prioriteiten stellen, betrokkenheid, initiatief en zelfstandigheid.
- Uitstekende kennis van verandermanagement en teamontwikkeling.
- Ervaring met industriële relaties.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels, extra talen zijn een plus.
- Sterke kennis van prestatie- en talentmanagement.
- Financiële kennis, compensatie en personeelsplanning.
Aanbod
What's in it for you?
- Bij deze firma krijg je de kans om direct impact te hebben op de groei en de ontwikkeling van de medewerkers
- Een mooi loon op basis van ervaring
- Extralegale voordelen
1 van 62