Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
47
jobs
Clustermanager
- Intern
- Roeselare
HR & Sales Coördinator Engineering gezocht!
- Actief Construct Torhout
- Roeselare
- Interim optie vast
HR Professional
- Actief Construct Torhout
- Roeselare
- Interim optie vast
HR Manager | Productie
- Actief Interim Oostende
- Gistel
- Interim optie vast
HR Business Partner
- Conessence
- Harelbeke
Van € 3.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
HR Manager
- Conessence
- Kortrijk
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
HR Business Partner
- Conessence
- Oostkamp
Van € 4.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
HR Business Partner
- Actief Interim Ieper
- Krombeke
- Interim optie vast
Officemanager Torhout
- Intern
- Torhout
HR-manager
- AGO Jobs & HR
- Menen
- Interim
HR Verantwoordelijke | Kleine KMO - Vast Contract
- Client of Manpower
- Zonnebeke
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Parking
- Maaltijdvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
HR & Sales Coördinator Building
- Actief Construct Torhout
- Roeselare
- Interim optie vast
HR Manager
- Vivaldis
- Roeselare
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Staden
- Interim
Area Directeur
- Intern
- Roeselare
Officemanager Tielt
- Intern
- Tielt
HR Business Partner
- Unique Menen
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Business Partner - Automotive
- AGO Jobs & HR
- Wevelgem
- Interim
HR Business Partner
- Unique Kortrijk
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
Unit Director
- Intern
- Roeselare
HR Manager
- Conessence
- Gistel
Van € 4.500 tot € 6.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
HR Manager
- Vivaldis
- Poperinge
Teamlead personalisatie
- Actief Interim Ieper
- Ieper
- Interim optie vast
HR Verantwoordelijke
- Conessence
- Pittem
Van € 4.500 tot € 6.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
HR Manager
- Start People
- Kuurne
- Interim optie vast
HR manager
- AGO Jobs & HR
- Oostkamp
- Interim
Sorteren op:
Relevantie - Datum
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Ben jij een gedreven HR-professional met een frisse blik en een passie voor mens en organisatie? Wil je werken in een dynamische omgeving waar je echt impact kunt maken? Dan is dit jouw kans!
Als HR Manager ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid. Je leidt een team met een Payroll Officer en een L&D Coördinator en zorgt ervoor dat medewerkers kunnen groeien en excelleren. Je schakelt moeiteloos tussen strategische projecten en operationele taken, en bouwt mee aan een inspirerende werkomgeving.
HR Manager
Functieomschrijving
Jouw uitdagingen:
- Je zet innovatieve wervingsstrategieën op en bouwt aan een sterke employer branding.
- Je staat in voor het aanwerven van nieuwe collega’s.
- Je ondersteunt en motiveert jouw team, zodat zij hun expertise optimaal kunnen inzetten.
- Samen met de L&D Coördinator zorg je voor een toekomstgericht opleidingsbeleid.
- Je optimaliseert het loonbeleid en zorgt voor een vlotte payroll.
- Je ontwikkelt en implementeert een effectief evaluatieproces en volgt de performance management op.
- Je bouwt aan een modern en toekomstgericht HR-beleid.
- Je onderhoudt een constructieve samenwerking met sociale partners en zorgt voor correcte naleving van de wetgeving.
- Je stimuleert betrokkenheid en motivatie met sterke interne communicatie en HR-projecten.
Profiel
Wie ben jij?
Must-haves:
- Masterdiploma of bachelorsdiploma in HR, psychologie, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol.
- Goede kennis van sociale wetgeving en ervaring met sociaal overleg.
- Je bent vloeiend in het Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt.
- Hands-on mentaliteit, strategisch sterk, maar ook bereid om de mouwen op te stropen.
- Je ben discreet, gestructureerd en resultaatgericht.
Nice-to-haves:
- Ervaring in een dynamische, groeiende omgeving.
- Kennis van innovatieve HR-tools en -technieken.
- Affiniteit met digitalisering en employer branding.
Aanbod
-
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
Wat mag je verwachten?
- Een uitdagende rol in een innovatief en groeiend bedrijf.
- Een aantrekkelijk salarispakket inclusief wagen (ID4), laptop, gsm, groepsverzekering en maaltijdcheques.
- Flexibele werkuren en de mogelijkheid om 1 dag per week thuis te werken.
- Maar liefst 4 uur opleiding per maand en toegang tot onze Europal Academy.
- Een warme, inclusieve werkomgeving waar teamwork centraal staat.
Zie jij jezelf al helemaal in deze rol? Stuur ons vandaag nog je CV naar Toon emailadres en laten we kennismaken!
Praktische informatie
Vorige
7 van 47
Volgende