Vacatures Human resources »
HR management in West-Vlaanderen:
49
jobs
HR Manager
- Conessence
- Gistel
Van € 4.500 tot € 6.000 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
HR Business Partner
- Actief Construct Waregem
- Harelbeke
- Interim optie vast
HR Manager
- Actief Interim Ieper
- Ieper
- Interim optie vast
HR Manager
- Start People
- Kuurne
- Interim optie vast
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Roeselare
- Interim
HR Manager | Productie
- Actief Interim Oostende
- Gistel
- Interim optie vast
HR Business Partner Europe
- Conessence
- Oostende
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Forfaitaire Kosten
Officemanager Tielt
- Intern
- Tielt
HR Business Partner - Bouw
- Client of Manpower
- Kortrijk
- Onbepaalde duur
Talent Manager
- Conessence
- De Panne
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
HR Manager
- Vivaldis
- Poperinge
HR Manager
- Unique Brugge
- Gistel
- Onbepaalde duur
HR manager
- AGO Jobs & HR
- Gistel
- Interim
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Business Partner - Automotive
- AGO Jobs & HR
- Wevelgem
- Interim
HR digitaliseringsspecialist
- Unique Kortrijk
- Wervik
- Onbepaalde duur
Bediende digitalisatie HR processen
- Start People
- Wervik
- Interim optie vast
HR business partner - direct vast contract
- Actief Interim Oostkamp
- Oostkamp
- Onbepaalde duur
Clustermanager
- Intern
- Roeselare
Officemanager Torhout
- Intern
- Torhout
HR Business Partner Productie
- Conessence
- Oostkamp
Van € 3.500 tot € 4.200 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
HR Business Partner
- Start People
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Manager
- Vivaldis
- Harelbeke
HR Manager
- Vivaldis
- Roeselare
HR Manager
- Conessence
- Kortrijk
Van € 4.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
HR Business Partner
- Conessence
- Harelbeke
Van € 3.500 tot € 5.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
Area Directeur
- Intern
- Roeselare
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
15 van 49
Volgende
Je zoekt een toffe job? Tijdelijk of (optie) vast? Als arbeider of bediende? Kom dan zeker langs in een van onze 80 kantoren of surf naar Toon website. Wij hebben meer dan 3500 openstaande vacatures voor jou en helpen jou graag een job te vinden die bij jou past. Choose life, choose work, choose AGO!
HR manager
Functieomschrijving
Wij zoeken een HR Manager om een HR-beleid verder te ontwikkelen, implementeren en optimaliseren, en om het HR-team aan te sturen en administratieve en operationele HR-taken uit te voeren.
Takenpakket:
- Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelen.
- Leiding nemen over en optimaliseren van HR-processen voor kwaliteit en efficiëntie.
- Ondersteunen van payroll bij complexe zaken en eindverantwoordelijkheid dragen voor loonverwerking en administratie.
- Onderhouden van sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
- Voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van de ondernemingsraad.
- Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
- Leiding nemen in de werving en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Bijdragen aan de employer branding van het bedrijf.
- Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
- Analyseren en optimaliseren van retentiebeleid en begeleiden van veranderingen.
- Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van relevante trainingen.
Takenpakket:
- Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelen.
- Leiding nemen over en optimaliseren van HR-processen voor kwaliteit en efficiëntie.
- Ondersteunen van payroll bij complexe zaken en eindverantwoordelijkheid dragen voor loonverwerking en administratie.
- Onderhouden van sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
- Voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van de ondernemingsraad.
- Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
- Leiding nemen in de werving en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Bijdragen aan de employer branding van het bedrijf.
- Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
- Analyseren en optimaliseren van retentiebeleid en begeleiden van veranderingen.
- Identificeren van opleidingsbehoeften en organiseren van relevante trainingen.
Profiel
- Relevante bachelor of masteropleiding, met minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Vloeiend in Nederlands en goede kennis van Frans.
- Uitgebreide kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Initiatiefrijk, organisatorisch, zelfstandig met een proactieve houding.
- Analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
- Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheden zijn een pluspunt.
- Vloeiend in Nederlands en goede kennis van Frans.
- Uitgebreide kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
- Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
- Initiatiefrijk, organisatorisch, zelfstandig met een proactieve houding.
- Analytisch vermogen en probleemoplossend vermogen.
- Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheden zijn een pluspunt.
Aanbod
- Aangename werksfeer met focus op werk-privébalans.
- Normale werkuren.
- Deel uitmaken van een dynamische familiebedrijf met sterke waarden.
- Uitdagende functie met ruimte voor initiatief, opleiding en ontwikkeling. Conform salaris met extralegale voordelen.
- Normale werkuren.
- Deel uitmaken van een dynamische familiebedrijf met sterke waarden.
- Uitdagende functie met ruimte voor initiatief, opleiding en ontwikkeling. Conform salaris met extralegale voordelen.
Praktische informatie
Heb je interesse? Kom dan langs in ons kantoor of mail ons jouw motivatiebrief en cv.
AGO Jobs & HR Brugge Office
Vaartdijkstraat 19 A2
8200 Brugge Office
Tel.: Toon nummer
Email: br
AGO Jobs & HR Brugge Office
Vaartdijkstraat 19 A2
8200 Brugge Office
Tel.: Toon nummer
Email: br
Bereken je reistijd
Naar : AGO Jobs X38X HR | Gistel 8470
Dit adres kon niet gevonden worden.
Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.
Vorige
15 van 49
Volgende