Talent Manager
- Conessence
- De Panne
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Roeselare
- Interim
Organizational Development Manager
- AGO Jobs & HR
- Waregem
- Interim
Officemanager Tielt
- Intern
- Tielt
Officemanager Torhout
- Intern
- Torhout
HR digitaliseringsspecialist
- Unique Kortrijk
- Wervik
- Onbepaalde duur
Bediende digitalisatie HR processen
- Start People
- Wervik
- Interim optie vast
HR manager
- AGO Jobs & HR
- Gistel
- Interim
HR Manager
- Actief Interim Ieper
- Ieper
- Interim optie vast
Clustermanager
- Intern
- Roeselare
HR Business Partner - Automotive
- AGO Jobs & HR
- Wevelgem
- Interim
HR Manager
- Vivaldis
- Poperinge
HR Manager
- Unique Brugge
- Gistel
- Onbepaalde duur
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR management' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Businesspartner
- Actief Interim Oostkamp
- Oostkamp
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Actief Construct Waregem
- Harelbeke
- Interim optie vast
Area Directeur
- Intern
- Roeselare
HR Business Partner
- Start People
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Unique Kortrijk
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Conessence
- Harelbeke
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
HR Manager
- Conessence
- Kortrijk
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Eco Cheque
HR Business Partner
- Unique Menen
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
HR Manager
- Vivaldis
- Harelbeke
HR & Sales Coördinator Building
- Actief Construct Torhout
- Roeselare
- Interim optie vast
HR Manager | Productie
- Actief Interim Oostende
- Gistel
- Interim optie vast
Unit Director
- Intern
- Roeselare
HR Manager
- Conessence
- Gistel
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
HR Business Partner Europe
- Conessence
- Oostende
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Forfaitaire Kosten
HR Business Partner
- Conessence
- Oostkamp
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Extra-legale vakantiedagen
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
15 van 55
Onze klant is gespecialiseerd in de productie van prefab betonproducten.
HR Manager
Functieomschrijving
•Ontwikkelen en uitdragen van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsdoelstellingen.
•Leiding nemen over onze HR-processen en deze continu evalueren en optimaliseren om kwaliteit en efficiëntie te waarborgen.
•Ondersteunen van payroll collega’s bij complexe zaken en eindverantwoordelijkheid dragen voor correcte en tijdige loonverwerking, inclusief alle bijbehorende administratie.
•Onderhouden van goede sociale relaties binnen en buiten het bedrijf en fungeren als aanspreekpunt.
•Voorbereiden, bijwonen en verslagleggen van de ondernemingsraad.
•Samenwerken met de preventiedienst en onderhouden van contacten met verzekeringsmaatschappijen.
•Leiding nemen in de aanwerving en uitgebreide onboarding van nieuwe medewerkers.
•Samenwerken met het team aan de employer branding.
•Begeleiden van regelmatige opvolggesprekken met medewerkers om hun ontwikkeling en tevredenheid te waarborgen.
•Implementeren en handhaven van een effectief aanwezigheidsbeleid.
•Analyseren en optimaliseren van retentiecijfers en retentiebeleid. Begeleiden van structuurwijzigingen of veranderingen.
•Identificeren van opleidingsbehoeften en organisatie van relevante trainingen en opleidingen.
Profiel
Je behaalde een relevante bachelor- of masteropleiding en minimum 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
•Je communiceert vloeiend in het Nederlands en hebt een zeer goede kennis van het Frans.
•Je hebt uitstekende kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
•Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
•Je neemt initiatief en bent comfortabel met verbeterprocessen en digitalisering.
•Je bent ondernemend, proactief, georganiseerd en zelfstandig.
•Je hebt analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden.
•Ervaring in een productieomgeving en computervaardigheden zijn een vereiste.
Aanbod
- Een aangename werksfeer met een goede balans werk en privé;
- Je maakt deel uit van een snelgroeiend familiebedrijf met sterke waarden en een no-nonsense mentaliteit;
- Er worden vaak activiteiten met het team gedaan (bbq, vrijdagavond drink..)
- Een fulltime job in een 40-uren werkweek.
- Normaal dagelijkse werkuren; je start om 6u30
- Er zijn 12 ADV dagen, 20 vakantiedagen, en 2 extra legale verlofdagen, waarvan 18 dagen collectief bouwverlof.
- Er wordt een aantrekkelijk loonpakket aangeboden met extra legale voordelen (maaltijdcheques, jaarlijkse ecocheque van 250,00 euro, tussenkomst woonwerkverkeer, fietsvergoeding zonder beperking, een 13de maand, de in de firma geldende resultaatsbonus CAO 90);
Dit adres kon niet gevonden worden.
Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.
15 van 55