Bedrijf actief in de brede communicatiesector
Als HR Officer krijg jij de kans om een sleutelrol te spelen in het ontwikkelen en ondersteunen van het HR-beleid in de buitenlandse vestigingen. Jij bent de schakel die ervoor zorgt dat processen soepel verlopen en de HR-strategie lokaal tot leven komt.
Wat ga je doen?
- In deze veelzijdige rol zet jij je expertise in om onze internationale HR-processen te versterken. Jouw takenpakket omvat onder andere:
- Optimaliseren van HR-processen: stroomlijn werving, onboarding, training en evaluatiegesprekken voor onze buitenlandse teams.
- Werving en selectie: help ons team te groeien door het aantrekken van toptalent.
- Coördineren van personeelsadministratie: zorg voor een vlekkeloze loonverwerking en administratie in Nederland en Spanje.
- Lokale ondersteuning: werk nauw samen met lokale sociale secretariaten en zorg voor correcte contracten en functieomschrijvingen.
- Kritische opvolging: monitor tijdsregistratie, vakantiedagen en afwezigheden, en controleer nauwgezet de loonadministratie, commissies en bonussen.
- HR-digitalisering: ondersteun ons digitaliseringstraject en help HR-processen efficiënter maken.
- Rapportage: stel rapportages en dashboards op en houd het organigram actueel.
- HR-projecten: werk mee aan inspirerende HR-initiatieven die bijdragen aan onze groei en innovatie.
- Je rapporteert direct aan de HR-manager en biedt ondersteuning aan medewerkers en managers bij HR-gerelateerde vragen.
Wij zoeken een gedreven HR-professional met ambities:
- Je hebt een bachelor of gelijkwaardige ervaring en minstens 5 jaar relevante HR-ervaring.
- Kennis van sociale wetgeving en weet hoe je die toepast binnen een internationale context.
- Je werkt vlot met MS Office en HR-informatiesystemen (HRIS).
- Vloeiend in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.