Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in West-Vlaanderen:
7
jobs
HR Officer
- Conessence
- Brugge
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Je bent het centrale aanspreekpunt wat Vorming, Training en Opleiding betreft..
- Je detecteert en analyseert de opleidingsnoden, stelt opleidingsplannen op en organiseert,...
Soft HR Business Partner
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Je ondersteunt het management en andere stakeholders door advies te geven bij HR-gerelateerde...
- Het aantrekken, rekruteren en onboarden van nieuw talent is helemaal jouw ding. Je zorgt ervoor dat...
Freelance - HR Business Partner
- Bright Plus Roeselare
- Zedelgem
- Onbepaalde duur
- Je volgt de medewerkers op gedurende hun loopbaan bij de klant
- Je staat in voor het houden van integratie-, loopbaan- en exitgesprekken
Senior HR Business Partner
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Opleiding
- Je beheert het volledige proces van het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten voor...
- Je plant, organiseert en voert gesprekken met medewerkers om hun prestaties en ontwikkeling te...
Soft HR Business Partner
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 3.000 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Eco Cheque
- Thuiswerk
- Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van arbeiders en bedienden, dit aan de...
- Na het nauwkeurig screenen van de cv's, plan je de eerste gesprekken in en voer je deze uit
HR Administration & Payroll Officer
- Start People
- Beernem
- Interim optie vast
- Je zorgt voor een correcte loonverwerking voor arbeiders van de toegewezen vestigingen.
- Je beheert arbeidsovereenkomsten, benefits-administratie, tijdsregistratie en afwezigheidssystemen.
HR Consultant met bedrijfswagen
- Start People
- Ieper
- Interim optie vast
Droom jij van een carrière als uitzendconsulent? Dit is jouw kans! Wij zoeken een enthousiaste uitzendconsulent voor een van onze klanten in de...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Administration & Payroll Officer
Onze klant is een specialist in duurzame textielverzorging met meer dan 100 jaar ervaring. Ze bieden op maat gemaakte oplossingen voor het reinigen en verhuren van hoogwaardig textiel aan ziekenhuizen, zorginstellingen en vakantieparken, zowel in Nederland als België.
HR Administration & Payroll Officer
Functieomschrijving
Bij onze klant te Oedelem zijn we op zoek naar een gedreven HR Administration & Payroll Officer die graag het verschil wil maken binnen een dynamische productieomgeving.
Je wordt verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR-taken, waaronder de personeelsadministratie en loonverwerking van medewerkers, met een sterke focus op nauwkeurige opvolging van sociale wetgeving en advisering van jouw team.
Wat ga je doen?
- Je zorgt voor een correcte loonverwerking voor arbeiders van de toegewezen vestigingen.
- Je beheert arbeidsovereenkomsten, benefits-administratie, tijdsregistratie en afwezigheidssystemen.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management bij vragen over HR-administratie en loonverwerking.
- Je regelt de uit-dienst administratie, pensioenregelingen en ontslagberekeningen in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Profiel
- Je hebt een Bachelor Human Resources Management op zak.
- Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie, met grondige kennis van Belgische sociale wetgeving en payroll-systemen.
- Je bent een vlotte communicator en problem solver, en kan je flexibel opstellen, zeker tijdens drukke periodes zoals de payroll.
Aanbod
Wat mag je verwachten?
- Een vast contract
- Een competitief salaris tussen op basis van ervaring aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
- Thuiswerkmogelijkheden tot 2 dagen per week.
- Een werkrooster van 08u30 tot 17u op maandag tot donderdag en van 8u30 tot 16u15 op vrijdag. (In de drukke payroll periode is flexibiliteit hierin vereist.)
- De kans om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via interne opleidingen.
Praktische informatie
Vorige
van
Volgende